Ο ΣΑΦ ζητά άμεση εγκύκλιο από το ΥΠΑΙΘΑ, καταγγέλλοντας ότι οι εκπαιδευτικοί αντιμετωπίζονται διαφορετικά ανάλογα με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπηρετούν.
Την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Παιδείας ζητά ο Σύλλογος Αναπληρωτών Φιλολόγων (ΣΑΦ), καταθέτοντας επίσημη επιστολή προς την Υπουργό Παιδείας, με αντικείμενο την εφαρμογή της τετράμηνης γονικής άδειας άνευ αποδοχών για τους εκπαιδευτικούς.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, ενώ η γονική άδεια αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα βάσει του ν. 4808/2021 και της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2019/1158, στην πράξη η εφαρμογή της διαφέρει σημαντικά από περιοχή σε περιοχή. Όπως επισημαίνεται, σε αρκετές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης οι άδειες εγκρίνονται κανονικά, ενώ σε άλλες απορρίπτονται ή οι ενδιαφερόμενοι αποθαρρύνονται ακόμη και να υποβάλουν αίτηση, με την επίκληση λειτουργικών κενών ή υπηρεσιακών αναγκών.
Ο ΣΑΦ τονίζει ότι οι λόγοι αυτοί δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία ως προϋποθέσεις περιορισμού του συγκεκριμένου δικαιώματος, ενώ επισημαίνει ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι υπηρεσίες αποφεύγουν να εκδίδουν έγγραφες και αιτιολογημένες αποφάσεις, στερώντας από τους εκπαιδευτικούς τη δυνατότητα να ασκήσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους.
Μοριοδότηση σχολικών μονάδων: Δείτε όλα τα μόρια ανά σχολείο και ποια θεωρούνται δυσπρόσιτα
Αντιδράσεις για τον περιορισμό της άδειας έως τις 31 Αυγούστου
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην πρακτική ορισμένων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να εγκρίνουν τη γονική άδεια μόνο εφόσον αυτή λήγει υποχρεωτικά στις 31 Αυγούστου, ανεξάρτητα από τον χρόνο υποβολής της αίτησης ή τις πραγματικές ανάγκες της οικογένειας.
Κατά τον Σύλλογο, η πρακτική αυτή έχει ως αποτέλεσμα πολλοί εκπαιδευτικοί είτε να λαμβάνουν μικρότερη άδεια από αυτή που προβλέπει ο νόμος είτε να αδυνατούν να ασκήσουν πλήρως το δικαίωμά τους, γεγονός που αλλοιώνει τον σκοπό της γονικής άδειας και πλήττει την προστασία της οικογένειας και του παιδιού.
Ζητούν ενιαία εφαρμογή της νομοθεσίας
Στην επιστολή επισημαίνεται ότι η διαφορετική αντιμετώπιση εκπαιδευτικών ανάλογα με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπηρετούν δημιουργεί ζητήματα ισότητας και χρηστής διοίκησης, καθώς το ίδιο δικαίωμα εφαρμόζεται διαφορετικά από περιοχή σε περιοχή.
Ο Σύλλογος καλεί το ΥΠΑΙΘΑ να προχωρήσει άμεσα:
- στην έκδοση ερμηνευτικής εγκυκλίου για την ενιαία εφαρμογή της νομοθεσίας,
- στη ρητή διευκρίνιση ότι η χορήγηση της γονικής άδειας δεν μπορεί να εξαρτάται από λειτουργικά κενά ή δυσκολίες αναπλήρωσης,
- στην αποσαφήνιση ότι η τετράμηνη άδεια χορηγείται για τέσσερις συνεχόμενους μήνες από την ημερομηνία που αιτείται ο εκπαιδευτικός και δεν μπορεί να περιορίζεται αυθαίρετα με λήξη στις 31 Αυγούστου,
- καθώς και στην υποχρέωση όλων των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να απαντούν εγγράφως και πλήρως αιτιολογημένα σε κάθε σχετική αίτηση.
Ο ΣΑΦ υπογραμμίζει ότι οι εκπαιδευτικοί δεν ζητούν ειδική μεταχείριση, αλλά την ισότιμη εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας, ώστε να σταματήσει η διαφορετική αντιμετώπιση που, όπως αναφέρει, παρατηρείται σήμερα μεταξύ των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης και να διασφαλιστεί η προστασία της γονεϊκότητας και της οικογένειας.
Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς
