Ενημερωτικό σημείωμα για τη μισθοδοσία νεοδιόριστων και αναπληρωτών
Ενημερωτικό σημείωμα για τη μισθοδοσία νεοδιόριστων και αναπληρωτών
ΙΕΠ: Καταγγελίες εκπαιδευτικών ότι δεν τους αναγνωρίζεται η παρακολούθηση της Εισαγωγικής Επιμόρφωσης και δεν μπορούν να πάρουν βεβαίωση
Το φιάσκο της εισαγωγικής επιμόρφωσης νεοδιόριστων με όσα απίστευτα εκτυλίχθηκαν την περασμένη σχολική χρονιά συνεχίζεται. (Θυμηθείτε: Η Ξεφτίλα της Εισαγωγικής Επιμόρφωσης και Εισαγωγική επιμόρφωση: Συνεχίζεται το “Αλαλούμ”. Το ΙΕΠ άλλαξε τη διατύπωση της μεγάλης εργασίας χωρίς καν να ενημερώσει και Πόσο κόστισε ο πρωκτικός συγκρατητής; – Τρελά λεφτά στον προϋπολογισμό της Πράξης “Εισαγωγική Επιμόρφωση Εκπαιδευτικών” και Κινητοποίηση της ΔΟΕ έξω από το ΙΕΠ (Τσόχα 36, Αμπελόκηποι) για την Εισαγωγική Επιμόρφωση )
Συνάδελφοι καταγγέλλουν ότι παρότι παρακολούθησαν συστηματικά τις προβλεπόμενες ώρες σύγχρονης τηλεκπαίδευσης και ολοκλήρωσαν όλες τις προβλεπόμενες εργασίες, στα πλαίσια της εισαγωγικής επιμόρφωσης νεοδιόριστων, διαπίστωσαν ότι δεν είχαν δυνατότητα συμπλήρωσης του ερωτηματολόγιου εξόδου και επομένως έκδοσης της σχετικής βεβαίωσης παρακολούθησης του προγράμματος. Στην επικοινωνία τους με την ομάδα υποστήριξης του προγράμματος ενημερώθηκαν ότι δεν είχαν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο παρακολούθησης των διαδικτυακών μαθημάτων. Οι συνάδελφοι αντίτειναν ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει σε καμία περίπτωση και ότι αν εμφανίζεται ελλιπής χρόνος συμμετοχής στα τηλεμαθήματα, αυτό προφανώς οφείλεται σε τεχνικά προβλήματα της πλατφόρμας. Μάλιστα ήταν πολλές οι αναφορές σε τεχνικές δυσλειτουργίες κατά τη φάση υλοποίησης του προγράμματος. Πολλοί εκπαιδευτικοί πετάγονταν έξω από τις τηλεδιασκέψεις ξαφνικά και αδυνατούσαν συχνά να επανασυνδεθούν άμεσα.
Η απάντηση από την ομάδα υποστήριξης ήταν ότι δεν μπορεί να γίνει κάτι πια. Ότι εάν θέλουν οι εκπαιδευτικοί μπορούν να καταθέσουν ένσταση με όλα τα απαραίτητα πειστήρια/ αποδεικτικά ότι ευθύνεται το σύστημα και για ότι παρακολούθησαν της προβλεπόμενες συνεδρίες. Αλήθεια τι ακριβώς προτείνουν στου συναδέλφους; Πως δηλαδή θα βρουν τέτοια αποδεικτικά; Μήπως πρέπει να προσλάβουν “χάκερς” για να βρουν τα ψηφιακά ίχνη παρακολούθησης, ώστε να αποδείξουν στο ΙΕΠ ότι δεν ευθύνονται;
Σε κάθε περίπτωση είναι τουλάχιστον απαράδεκτο μια επιμόρφωση που επικρίθηκε όσο καμία, με περιεχόμενο τουλάχιστον αμφιλεγόμενο που κινήθηκε στα όρια της νομιμότητας, καθώς πραγματοποιήθηκε εξ ολοκλήρου εκτός ωραρίου να συνεχίζει να δημιουργεί ζητήματα στους εκπαιδευτικούς που με προσωπικό κόστος επέλεξαν να συμμετέχουν σε αυτήν. Δεν είναι δυνατόν να πρέπει να αποδείξουν οι εκπαιδευτικοί τις τεχνικές δυσλειτουργίες που επικαλούνται. Αυτές θα πρέπει να διερευνηθούν από τη στιγμή που υπάρχουν καταγγελίες από το φορέα υλοποίησης.
Το μόνο σίγουρο είναι η τεράστια απογοήτευση των εκπαιδευτικών που με τα παιδιά στην αγκαλιά, μέσα από τα αυτοκίνητα πολλές φορές και εν μέσω οικογενειακών υποχρεώσεων, προσπαθούσαν να συμμετέχουν σε μια εκτός ωραρίου, απλήρωτη εργασία και στο τέλος δεν τους αναγνωρίζεται ούτε η συμμετοχή. Οι εκπαιδευτικοί αυτοί ΑΠΑΙΤΟΥΝ λύση!
Ζητούν να διερευνηθούν τα τεχνικά προβλήματα και να δικαιωθούν οι ενστάσεις τους.
Καλή Σχολική Χρονιά
⏳️Ήρθε η ώρα..
📕Ανάμεσα στα καμμένα σχολεία στον Έβρο, ή τη Ρόδο, μπροστά στα πλημμυρισμένα της Θεσσαλίας, στα απομακρυσμένα(και όχι μόνο) που δεν έχουν ούτε έναν μόνιμο εκπαιδευτικό και όμως αύριο θα είναι πανέτοιμα, σε όλα αυτά τα κτήρια που δεν μας χωράνε, κάτω από τα ταβάνια που πέφτουν στα κεφάλια μας, στο πιο μικρό νησί και στο πιο ψηλό βουνό, παντού, αύριο θα είναι και ένας από μας…
🔔Να είσαι εκεί…να θυμίζεις σε όλους πως για άλλη μια φορά μπορεί το σχολείο μας να το εγκατέλειψαν πολλοί, το κράτος, οι δήμοι, οι φορείς….έχει όμως δάσκαλο εσένα που δεν το εγκατέλειψες ποτέ…
📖Ας ξεκινήσουμε αύριο με χαμόγελο, με όρεξη, με τις νέες διακοσμήσεις των τάξεων, με τα δωράκια καλωσορίσματος, με τις εξώπορτες-έργα τέχνης, με μια τεράστια αγκαλιά για τα παιδιά.
📚Φέτος το υπουργείο παραδίδει στην κοινωνία ένα σχολείο μικρότερο, υποστελεχομένο και μια ειδική αγωγή με ελλείψεις στο 60%. Ας μην το αποδεχθούμε ποτέ.
📙Ας μη συνηθίσουμε ποτέ τη διάλυση του θεσμού της παράλληλης που επιχειρείται φέτος, ας μη αποδεχθούμε τα κλειστά ολοήμερα, τις ελλείψεις σχεδόν σε όλες τις ειδικότητες, τις χιλιάδες λιγότερες προσλήψεις Α φάσης.
📘Από όλους τους θεωρητικούς που δεν έχουν μπει σε τάξη, τους λάτρεις της γραφειοκρατίας που μας τη διογκώνουν κάθε χρόνο, τους σφουγκοκωλάριους της αριστείας που νομίζουν οτι η εκπαίδευση φτιάχνει με φόρμες αξιολόγησης και με την κατατρομοκράτηση των εκπαιδευτικών, μένουμε απέναντι, παραμένουμε με τους δασκάλους της τάξης και της πράξης..
📒Παραμένουμε με ο μυαλό και το βλέμμα στους αναπληρωτές, που ταξιδεύουν σήμερα, που αποχαιρετούν τα παιδιά τους στα ΚΤΕΛ, που δεν έχουν να πληρώσουν το airbnb μέχρι να βρουν σπίτι, που ξέρουν οτι σε 9 μήνες θα απολυθούν ξανά…
🎈Σε όλους αυτούς λοιπόν που αποτελούν την πραγματική εκπαίδευση και το πραγματικό σχολείο που ανοίγει αύριο…
Καλή Σχολική Χρονιά αδέρφια…
Νεοδιόριστοι / Τι πρέπει να γνωρίζετε για Μισθολογικά και άδειες!!
Νεοδιόριστοι / Τι πρέπει να γνωρίζετε για Μισθολογικά και άδειες!!
Ο μόνιμος διορισμός εξασφαλίζει μία στοιχειώδη εργασιακή και οικονομική σταθερότητα, ωστόσο και ως μόνιμοι/-ες θα έρθετε αντιμέτωποι/-ες με ένα αλλοπρόσαλλο και σκόπιμα πολύπλοκο σύστημα υπηρεσιακών μεταβολών, το οποίο αντί της διαφάνειας και της δικαιοσύνης πετυχαίνει τελικά να διασφαλίζει τη διαιώνιση της ταλαιπωρίας και της ανασφάλειας των εκπαιδευτικών. Ειδικά για όσους διορίστηκαν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους (που δεν είναι λίγοι καθώς η ποσόστωση στην κάλυψη των κενών ανά ειδικότητα και ανά περιοχή ήταν αυθαίρετη), ένας βαθμός επισφάλειας παραμένει και η αγωνία της ανακοίνωσης των προσλήψεων αντικαθίσταται από την, σαφώς μικρότερη αλλά παρ’ όλα αυτά υπαρκτή, αγωνία της ανακοίνωσης των αποσπάσεων ή των μεταθέσεων.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ
Μόνιμοι και αναπληρωτές εκπαιδευτικοί εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Αρχικά, όλοι οι νεοδιόριστοι κατατάσσονται στο ΜΚ1 και μετά την έκδοση των αποφάσεων αναγνώρισης προϋπηρεσίας και αναγνώρισης συνάφειας μεταπτυχιακών (2 ΜΚ) και διδακτορικών (6 ΜΚ) τίτλων σπουδών καταβάλλονται αναδρομικά οι διαφορές από την ημέρα ορκωμοσίας. Για τη μισθολογική εξέλιξη δεν λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία κατά τα έτη 2016 και 2017. Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζεται ο μικτός μισθός με βάση τα έτη υπηρεσίας. Στο μικτό μισθό προστίθεται το οικογενειακό επίδομα (50 ευρώ για ένα παιδί, + 20 για το δεύτερο παιδί, + 50 για το τρίτο και το τέταρτο παιδί, + 70 για κάθε παιδί πέραν των τεσσάρων) καθώς και το επίδομα απομακρυσμένης/παραμεθορίου περιοχής (100 ευρώ) για κάποιες περιοχές (ο νομός Ρεθύμνου δεν περιλαμβάνεται σε αυτές).
Οι κρατήσεις διαφοροποιούνται ανάλογα με το αν ο εκπαιδευτικός είναι νέος ή παλιός ασφαλισμένος καθώς και με βάση το αφορολόγητο που προκύπτει εξαιτίας της οικογενειακής κατάστασης. Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί έχουν κάποιες επιπλέον κρατήσεις με αποτέλεσμα ο καθαρός μηνιαίος μισθός να είναι μικρότερος σε σχέση με αυτόν του αναπληρωτή. Σημαντικότερη είναι η κράτηση των νεοδιόριστων για το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) (ένας μικτός μισθός σε 12 μηνιαίες δόσεις) για τον πρώτο χρόνο από το διορισμό. Η κράτηση των νεοδιόριστων για το ΤΕΑΔΥ (μισός μικτός μισθός σε 24 δόσεις) έχει καταργηθεί. Σε όλες τις περιπτώσεις έχει γίνει η παραδοχή ότι οι εκπαιδευτικοί είναι νέοι ασφαλισμένοι (πρώτη ασφάλιση μετά την 01/01/93) και ότι δεν λαμβάνουν επίδομα παραμεθορίου.
Έχουν υπάρξει μικρές αυξήσεις από την περσινή χρονιά με την κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης
Παράδειγμα 1: Εκπαιδευτικός με ΜΚ1, χωρίς παιδιά.
Μικτός Μισθός: 1092. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 737,46. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 820,27.
Παράδειγμα 2: Εκπαιδευτικός με ΜΚ1, με 1 παιδί.
Μικτός Μισθός: 1142. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 778,94. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 859,87.
Παράδειγμα 3: Εκπαιδευτικός με ΜΚ2, χωρίς παιδιά.
Μικτός Μισθός: 1151. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 773,80. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 855,66.
Παράδειγμα 4: Εκπαιδευτικός με ΜΚ2, με 1 παιδί.
Μικτός Μισθός: 1151. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 815,29. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 894,86.
Παράδειγμα 5: Εκπαιδευτικός με ΜΚ5, χωρίς παιδιά.
Μικτός Μισθός: 1328. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 737,46. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 960,42.
Παράδειγμα 6: Εκπαιδευτικός με ΜΚ5, με 1 παιδί.
Μικτός Μισθός: 1328. Καθαρός Μισθός 1ου έτους: 778,94. Καθαρός Μισθός μετά τον 1ο χρόνο: 998,58.
ΑΔΕΙΕΣ
Η διαφοροποίηση στις άδειες αποτελεί μία διαχρονική αδικία εις βάρος των αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Ως μόνιμοι, δικαιούστε πλέον
- κανονική άδεια έως 10 ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος(εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης) χωρίς μισθολογική απώλεια (περικοπή της αποζημίωσης μη ληφθείσας άδειας)
- αναρρωτική άδεια χωρίς περικοπή του ημερομισθίου
- Έως 8 ημέρες με γνωμάτευση γιατρού (κατά ημερολογιακό έτος). Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού.
- Πέραν των 8 ημερών κατ’ έτος ο υπάλληλος προσέρχεται στην Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή
- Άδεια ανατροφής με αποδοχές διάρκειας 9 μηνών
- +6 μήνες σε περίπτωση δίδυμης κύησης
- +12 μήνες σε περίπτωση τρίδυμης κύησης
- Σε περίπτωση το παιδί έχει γεννηθεί πριν την ημερομηνία διορισμού, η άδεια ανατροφής εκτιμάται με βάση τον ακόλουθο τύπο
Άδεια ανατροφής = (24 μήνες – ηλικία παιδιού σε μήνες κατά το διορισμό)(9/21)
- Άδεια άνευ αποδοχών όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι (θεραπεία δυσίατων ασθενειών, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, εγκατάσταση στο εξωτερικό, κ.ά.)
- Έως 1 μήνα ,μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν χορηγείται από τον Δ/ντή εκπαίδευσης χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
- Έως 3 έτη συνολικά χορηγείται από τον Περιφερειακό Δ/ντή ύστερα από γνωμοδότηση του ΑΠΥΣΔΕ.
- Έως 5 έτη με δυνατότητα παράτασης για ακόμη 5 έτη σε εκπ/κό που αποδέχεται θέση σε Ευρωπαϊκή ένωση χορηγείται από το ΑΠΥΣΔΕ.
- Έως 6 έτη συνεχώς ή τμηματικώς, εκπαιδευτικός του οποίου σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε Ελληνική Υπηρεσία του Δημοσίου χορηγείται από το ΑΠΥΣΔΕ.
- Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου
- έως 3 έτη μέχρι το παιδί να φτάσει την ηλικία των 6 ετών. Χορηγείται συνεχόμενα και όχι τμηματικά μέχρι το τέλος του διδακτικού έτους και η χορήγησή της δεν απαιτεί τη σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Ασφαλώς, εξακολουθείτε να μπορείτε να λάβετε και όλες οι υπόλοιπες άδειες που μπορούσατε να λάβετε ως αναπληρωτές (αιμοδοσίας, συμμετοχής σε δίκη, εκπαιδευτικές άδειες, κ.ά.). Δείτε αναλυτικά, Άδειες Μονίμων Εκπαιδευτικών.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Νεοδιόριστοι: Τα βήματα και οι διαδικασίες που ακολουθούνται μετά την ανακοίνωση των διορισμών
Ακολουθεί το εγγραφο του ΥΠΑΙΘΑ για τις αδειες νεοδιόριστων
Απάντηση σε ερώτημα ΣΧΕΤ:
Το αριθ. 9712/25-10-2021 ερώτημα, με αριθ. 135938/Ε3/25-10-2021 εισερχομένου εγγράφου στο Υ.ΠΑΙ.Θ.
Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού αναφορικά με τον αριθμό ημερών των αδειών που δύναται να χορηγηθούν σε νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς έως το τέλος του τρέχοντος ημερολογιακού έτους (κανονικής, άδειας ασθένειας τέκνου, άδειας παρακολούθησης σχολικής επίδοσης, εξετάσεων, ειδικής άδειας νοσήματος 22 ημερών), σας γνωρίζουμε τα εξής:
Οι ανωτέρω άδειες χορηγούνται στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α’ 26), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει και συγκεκριμένα:
της παρ. 4 του άρθρου 48 (κανονική άδεια), της παρ. 8 του άρθρου 53 (άδεια ασθένειας τέκνου), της παρ. 6 του άρθρου 53 και της αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ.20561, ΦΕΚ Β’ 1613 Υ.Α. (άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης), των παρ. 1 και 2 του άρθρου 60 (άδεια εξετάσεων) και της παρ. 2 του άρθρου 50 (ειδική άδεια νοσήματος 22 ημερών).
Με όλες τις προαναφερθείσες διατάξεις ορίζεται ότι οι εν λόγω άδειες χορηγούνται ανά ημερολογιακό έτος.
Ήδη με το αριθ. 169923 /Ε3/15-12-2020 έγγραφο της υπηρεσίας μας έχουν δοθεί οι ακόλουθες διευκρινίσεις για τον τρόπο χορήγησης της κανονικής άδειας σε νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς :
«Με την παρ. 1 του άρθρου 48 του Ν. 3528/2007 (26 Α’) ορίζεται ότι: «Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται κανονική άδεια με αποδοχές δύο (2) μήνες μετά το διορισμό τους. Η άδεια που δικαιούνται να λάβουν οι υπάλληλοι ορίζεται σε δύο (2) ημέρες για κάθε μήνα υπηρεσίας και δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά τον αριθμό των ημερών κανονικής άδειας που δικαιούνται με τη συμπλήρωση ενός (1) έτους δημόσιας πραγματικής υπηρεσία» και με την παρ. 4 του ίδιου άρθρου ορίζεται ότι:
«Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας.
Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος». Από τη διάταξη αυτή προκύπτει ότι οι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι έχουν διακοπές εργασίας δύο μηνών (Ιούλιο – Αύγουστο), δικαιούνται δέκα (10) ημέρες κανονικής άδειας συνολικά για τους υπόλοιπους μήνες.
Επομένως, μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιστοιχεί μία (1) ημέρα άδειας το μήνα (σχετικό το αριθ. 158986/Ε3/25-09-2018 με ΑΔΑ: 788Θ4653ΠΣ-Ζ7 έγγραφο τις υπηρεσίας μας)».
Κατόπιν των ανωτέρω και δεδομένου ότι για όλα τα είδη αδειών που αναφέρονται στο έγγραφό σας ο προβλεπόμενος στον Υ.Κ. αριθμός ημερών ορίζεται κατ’ έτος (δηλ. για δωδεκάμηνο διάστημα, από Ιανουάριο έως και Δεκέμβριο), άποψη της υπηρεσίας μας είναι ότι για το διάστημα των μηνών από Σεπτέμβριο έως και Δεκέμβριο, οι ημέρες της άδειας που δικαιούται νεοδιόριστος/η εκπαιδευτικός θα πρέπει να υπολογιστούν αναλογικά.
Εκπαιδευτικοί που τοποθετούνται με μονοετή θητεία σε Πρότυπα και Πειραματικά
Πίνακες εκπαιδευτικών που τοποθετούνται με μονοετή θητεία σε Π.Σ. ή ΠΕΙ.Σ για το σχ. έτος 2023-24
Εκπαιδευτικοί που τοποθετούνται με μονοετή θητεία σε Πρότυπα και Πειραματικά
Αναρτώνται οι τοποθετήσεις ανά σχολική μονάδα των εκπαιδευτικών με μονοετή θητεία σχολικού έτους 2023-24, προς ενημέρωση των ενδιαφερομένων. Η σχετική απόφαση θα εκδοθεί από την Διεύθυνση Προσωπικού Α/βαθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης.
Κατεβάστε τους πίνακες:
Μόνο τα ΚΕΔΑΣΥ νομιμοποιούνται να ορίζουν τις ώρες Παράλληλης Στήριξης – Στραγγαλισμός της εκπαίδευσης η εξοικονόμηση
Σε μία από τις μεγαλύτερες διευθύνσεις εκπαίδευσης της χώρας, τρεις σύλλογοι εκπαιδευτικών από κοινού, πραγματοποίησαν παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία της την Δευτέρα 28/8, από την οποία προέκυψαν αρκετά συμπεράσματα και αποτελέσματα. Ακολουθεί αναλυτικά το κοινό δελτίου τύπου που μιλά για τους κόφτες στις παράλληλες στηρίξεις, την εξοικονόμηση στις ώρες των μουσικών και τις αλλεπάλληλες εντολές επίσημες είτε ανεπίσημες του υπουργείου. Δείτε αναλυτικά το δελτίο τύπου:
Δελτίο τύπου από την παρέμβαση στην ΔΙΠΕ Α Αθήνας των ΣΕΠΕ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ και Α’ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ
Τοποθετήσεις μόνιμων μουσικών – Απαιτούμε διαφάνεια στις ανακοινώσεις της ΔΙΠΕ! Στραγγαλισμός της εκπαίδευσης από το ΥΠΑΙΘΑ. Προσπαθούν να κόψουν από παντού!
Την Δευτέρα 28/8 έγινε παρέμβαση στην ΔΙΠΕ Α Αθήνας των σωματείων Α’ Σύλλογος Αθηνών, Αριστοτέλης και Μακρυγιάννης, με δυναμική παρουσία εκπαιδευτικών.
Αρχικά με την παρέμβασή των σωματείων, η οδηγία που δόθηκε την Παρασκευή 25/8 αποσύρθηκε και έτσι οι τοποθετήσεις των μονίμων μουσικών θα γίνουν με βάση τις αρχικές τους δηλώσεις. Την ίδια στιγμή, αποδείχθηκε το αδιανόητο αλαλούμ με τις οδηγίες που δόθηκαν. Η ευθύνη της ΔΙΠΕ Α Αθήνας είναι μεγάλη αφού όχι μόνο έβαλε τους συναδέλφους σε αναστάτωση να κάνουν και να ξανακάνουν αίτηση για συμπλήρωση ωραρίου με διαφορετικές οδηγίες που ποτέ δεν δημοσιεύτηκαν στο site της ΔΙΠΕ αλλά στάλθηκαν στα προσωπικά email των συναδέλφων, ενώ επιπλέον η ΔΙΠΕ έγραψε σε ΤΡΙΤΟ email προς τους εκπαιδευτικούς ότι αυτές οι οδηγίες ήταν απόφαση ΠΥΣΠΕ, ενώ δεν ήταν.
Μουσικοί: Τους ζητούν να συμπληρώνουν ωράριο σε 4 σχολεία, ενώ δεν τους παραχωρούν ώρες ολοημέρου!
Η διευθύντρια εκπαίδευσης Ε. Καραγιάννη στην αντίδρασή μας για το θέμα των μονίμων μουσικών, παραδέχτηκε τον λανθασμένο χειρισμό της ΔΙΠΕ, ενημέρωσε ότι το τελευταίο email της ΔΙΠΕ με την απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου για συμπλήρωση πρώτα του πρωινού προγράμματος έγινε εκ παραδρομής και ότι θα ισχύσουν οι πρώτες δηλώσεις των συναδέλφων. Η διευθύντρια εκπαίδευσης μας διαβεβαίωσε ότι δεν θα γίνει καμία μετακίνηση συναδέλφου/ισσας στην διάρκεια της χρονιάς, αφού τοποθετηθούν στα σχολεία τους.
Καταγγείλαμε ξανά το γεγονός ότι όλα αυτά έγιναν με κλειστά σχολεία, Παρασκευή απόγευμα, όταν κανείς δεν είχε δυνατότητα να επικοινωνήσει με την ΔΙΠΕ και στα προσωπικά email των συναδέλφων χωρίς δημοσιοποίηση καμίας ανακοίνωσης. Απαιτήθηκε με ένταση να αναρτώνται ΟΛΕΣ οι ανακοινώσεις στο site της διεύθυνσης και καταστήσαμε σαφές ότι οι διαδικασίες ενημέρωσης μέσω προσωπικών email των εκπαιδευτικών ΔΕΝ είναι αποδεκτές από τα σωματεία. Ζητάμε από τους συναδέλφους/ισσες να καταγγέλλουν στο σωματείο τέτοιες περιπτώσεις.
Επισημάναμε ότι η διαδικασία κάλυψης κατά προτεραιότητα των πρωινών τμημάτων που επιχειρήθηκε να εφαρμοσθεί στους μουσικούς είναι μια τακτική που διαχρονικά εφαρμόζεται από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης με μοναδικό στόχο την ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗ προσωπικού, δηλαδή τον κόφτη στις προσλήψεις.
Καταγγείλαμε επίσης το γεγονός ότι οι δηλώσεις των κενών προς το ΥΠΑΙΘΑ και οι υπηρεσιακές μεταβολές γίνονται με κλειστά σχολεία, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα κενά που θα προκύψουν με το άνοιγμα των σχολείων 1η/9 και χωρίς ΚΑΝ μια εκτίμηση και πρόβλεψη για αυτά από την ΔΙΠΕ. Προειδοποιήσαμε μάλιστα την νέα διευθύντρια εκπαίδευσης για το αλαλούμ που θα δημιουργηθεί σε μια τόσο μεγάλη διεύθυνση όπως η Α΄ Αθήνας των 7500 εκπαιδευτικών αν δεν προβλεφθούν όλα αυτά και δεν ζητηθεί επαρκής αριθμός εξαρχής αναπληρωτριών/ών.
Επιβεβαιώσαμε από την ΔΙΠΕ ότι ο αριθμός των κενών που δόθηκαν για την παράλληλη στήριξη στο ΥΠΑΙΘΑ είναι ίδιος με τον αριθμό των διαγνώσεων που έδωσαν τα ΚΕΔΑΣΥ Α΄ Αθήνας (περίπου 1300). Αναφερθήκαμε αναλυτικότατα στην νέα διευθύντρια εκπαίδευσης για το χάος που επικρατεί κάθε χρόνο με το μοίρασμα της παράλληλης στήριξης σε πολλούς μαθητές και την καταπάτηση των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών που αυτό προκαλεί. Η διευθύντρια εκπαίδευσης είπε ότι δεν θα παρεκκλίνει από τις οδηγίες του ΥΠΑΙΘΑ που έρχονται. Ξέρουμε πολύ καλά ότι οι οδηγίες του ΥΠΑΙΘΑ είτε με την μορφή εγκυκλίων, είτε με τη μορφή non paper μέσω Viber στους διευθυντές εκπαίδευσης για ομαδοποίηση των παράλληλων στηρίξεων έχουν στόχο την μείωση των προσλήψεων.
Ξαναλέμε ότι δεν μας αρκεί καμία ενσυναίσθηση των προβλημάτων της εργασιακής μας καθημερινότητας από τη μεριά της διοίκησης, ούτε μας φτάνει μόνο να μεταφέρονται αυτά τα ζητήματα στο ΥΠΑΙΘΑ. Πρόκειται για τις ζωές των μαθητών μας που αναγκάζονται κάθε χρόνο να έχουν δύο και τρεις διαφορετικούς εκπαιδευτικούς για λίγες ώρες τον κάθε ένα, γιατί το ΥΠΑΙΘΑ επιλέγει να μην προσλαμβάνει για την ΠΣ έναν εκπαιδευτικό προς έναν μαθητή/τρια. Υπενθυμίζουμε ότι ΜΟΝΟ τα ΚΕΔΑΣΥ έχουν αρμοδιότητα και νόμιμο δικαίωμα να ορίζουν πόσες ώρες ΠΣ χρειάζεται κάθε μαθητής/τρια και οποιοσδήποτε άλλος αποφασίζει γι’ αυτό, πέρα από τα οριζόμενα των ΚΕΔΑΣΥ, απλώς παρανομεί. Ο κόφτης του υπουργείου σε όλα τα επίπεδα που εφαρμόζεται κατά γράμμα από τις διευθύνσεις καταλήγει να αφήνει τα σχολεία έκθετα σε προβλήματα και κενά και προκαλεί, γιατί στην ουσία απαιτεί από το κάθε σχολείο να διαχειριστεί αυτά τα ζητήματα μόνο του.
Δηλώσαμε στην διευθύντρια εκπαίδευσης πως σε κάθε περίπτωση θα υπερασπιστούμε μέχρι τέλους τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών και τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών! Απαιτήσαμε αποφασιστικά όλες οι τοποθετήσεις να γίνουν ένας εκπαιδευτικός ανά έναν μαθητή/τρια, και δηλώσαμε με έμφαση ότι θα είμαστε συνεχώς εκεί για να το διεκδικήσουμε.
Διεύθυνση Εκπαίδευσης διοργανώνει Ημερίδα διευθυντών, εν μέσω Αυγούστου, με θεματολογία και για τις πειθαρχικές διαδικασίες
Στην ανακοίνωση που εξέδωσε ο σύλλογος εκπαιδευτικών Ροδόπης “οι τρεις Ιεράρχες” αναφέρεται σε ημερίδα που απευθύνεται σε διευθυντές σχολείων, διεξάγεται πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς, εν μέσω διακοπών και επιπροσθέτως εν μέσω πυρκαγιών στην ευρύτερη περιοχή ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Διαβάστε παρακάτω αναλυτικά για τη θεματολογία και την υποχρεοτικότητα της εκδήλωσης στην ανακοίνωση του τοπικού συλλόγου:
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΡΟΔΟΠΗΣ “ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΙΕΡΑΡΧΕΣ”
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Κομοτηνή 27/8/2023
Με έγγραφο πρόσκλησή της η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ροδόπης καλεί σε ημερίδα την Τετάρτη 30/8 εκπαιδευτικούς των δημόσιων σχολείων και νηπιαγωγείων που βρίσκονται σε θέση ευθύνης (διευθυντές/ντρίες – προϊσταμένους/ες). Επιμένει δε σε αυτή παρά τα σοβαρά προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στην περιοχή μας λόγω των πυρκαγιών που ακόμα εξελίσσονται.
Είναι σαφές πως η συμμετοχή δεν είναι σε καμιά περίπτωση υποχρεωτική αφού πραγματοποιείται ημερομηνία που οι σχολικές μονάδες δεν λειτουργούν.
Το περιεχόμενο της ημερίδας προωθεί ευθέως αντιλήψεις εμπορευματοποίησης της δημόσιας εκπαίδευσης και λειτουργίας του σχολείου με κριτήρια αγοράς. Είναι σαφής η πρόθεση της διεύθυνσης εκπαίδευσης (και σε συμφωνία βεβαίως με τις επιλογές του κυβέρνησης και του Υπουργείου Παιδείας) εν όψει της νέας χρονιάς να προετοιμάσει στελέχη που θα μεταφέρουν στο σχολείο τους πρακτικές και τεχνικές επιχειρηματικού management που καμιά θέση δεν έχουν στο δημόσιο σχολείο το οποίο είναι κοινωνικό αγαθό και όχι επιχείρηση. Επιπλέον είναι ενδεικτικό των προθέσεων πως ένας εκ των αξόνων της ημερίδας αφορά την πειθαρχική διαδικασία.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι. Απέναντι σε κάθε προσπάθεια μετάλλαξης του δημόσιου σχολείου συνεχίζουμε τον αγώνα με όπλο τη συλλογικότητα και τις αποφάσεις του Συλλόγου μας και της ΔΟΕ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Σας παραθέτουμε την καταγγελία, όπως ακριβώς στάλθηκε σε εμάς, για τις τοποθετήσεις νεοδιόριστων Λασιθίου, από την εκπαιδευτική παράταξη Ηρακλείου ΕΛΕ.
Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων!
Ακολουθεί η καταγγελία
“Την Τρίτη 22 Αυγούστου αναρτήθηκε στην σελίδα της ΔΙΠΕ Λασιθίου πίνακας κατάταξης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών. Αρχικά στην ανάρτηση δεν υπήρχε καμία αναφορά σε περίοδο ενστάσεων επί του πίνακα και προστέθηκε μετέπειτα.
Οι τοποθετήσεις των νεοδιόριστων γίνονται σύμφωνα με το ΠΔ 144/97, άρθρο 2, στο οποίο αναφέρεται ότι προηγούνται τα οικογενειακά κριτήρια και ακολουθεί η συνυπηρέτηση και η εντοπιότητα ,εφόσον υπάρχει ισοβαθμία.
Στον πίνακα που αναρτήθηκε από το ΠΥΣΠΕ Λασιθίου είχαν προστεθεί τα μόρια της εντοπιότητας και της συνυπηρέτησης στα μόρια οικογενειακής κατάστασης, πράγμα που είναι αντίθετο με την νομοθεσία, καθώς η εντοπιότητά και η συνυπηρέτηση προστίθενται σε συγκεκριμένο Δήμο και όχι στα σχολεία όλου του νομού.
Όπως μας ανέφεραν νεοδιόριστοι συνάδελφοι του ΠΥΣΠΕ Λασιθίου, που κατέθεσαν ένσταση επί του πίνακα, η απάντηση που έλαβαν από την ΔΙΠΕ Λασιθίου, και όχι από το ΠΥΣΠΕ που είναι το αρμόδιο τμήμα, ήταν ότι οι συγκεκριμένοι πίνακες είναι << ενημερωτικοί>>!
Η συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ Λασιθίου για τον έλεγχο των ενστάσεων και τις τοποθετήσεις ήταν καθορισμένη για την Πέμπτη 24, Αυγούστου και ώρα 12:00. Οι συνάδελφοι έλαβαν απάντηση στην ένσταση που είχαν καταθέσει στις 09:00.
Θέλουμε να θέσουμε τα εξής ερωτήματα προς τα μέλη του ΠΥΣΠΕ Λασιθίου:
1) Τι σημαίνει ενημερωτικοί πίνακες κατάταξης;
2) Εξέτασαν τις ενστάσεις πριν προχωρήσουν στην τοποθέτηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών;
3) Ήταν ενήμεροι για την απάντηση που δόθηκε από την ΔΙΠΕ Λασιθίου στους εκπαιδευτικούς που κατέθεσαν ένσταση ή μήπως ήταν εντολή του Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λασιθίου;
Ζητάμε λοιπόν από το ΠΥΣΠΕ Λασιθίου, καταγγέλοντας τη διαδικασία που ακολουθήθηκε στις τοποθετήσεις των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, την μοριοδότηση και τοποθέτησή τους όπως ορίζει η κείμενη νομοθεσία.”
Πάντα δίπλα στους συναδέλφους
Θεόφιλος Λαμπρογιαννάκης, Αιρετός ΑΠΥΣΠΕ Κρήτης
Σάκης Μπιμπισίδης, αν. Αιρετός ΑΠΥΣΠΕ Κρήτης
Τηλέμαχος Παπαδόπουλος, Αιρετός ΠΥΣΠΕ Ηρακλείου
Άννα Στουμπίδη, αν. Αιρετός ΠΥΣΠΕ Ηρακλείου
Μισθοδοσία μονίμων Σεπτεμβρίου | Τέλος παρακράτησης αυξημένων εισφορών νεοδιόριστων 2022 για το ΜΤΠΥ.
Μισθοδοσία μονίμων Σεπτεμβρίου | Τέλος παρακράτησης αυξημένων εισφορών νεοδιόριστων 2022 για το ΜΤΠΥ.
Οπως μας ενημέρωσε ο συνάδελφος Αχιλλέας Τσάμης / Παραθέτουμε την ενημέρωση του:
Μισθοδοσία / Επόμενες πληρωμές μονίμων και νεοδιόριστων / Αύγουστο – Δεκέμβριο του 2023
Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων!
- Υπενθυμίζουμε ότι την Πέμπτη 24 Αυγούστου θα πραγματοποιηθεί η πληρωμή για το Α’ δεκαπενθήμερο του Σεπτεμβρίου.
- Από αυτή τη μισθοδοσία οι νεοδιόριστοι του 2022 θα δουν αύξηση στο μισθό τους περίπου 100€ (καθαρά) καθώς σταματούν οι αυξημένες εισφορές για το ΜΤΠΥ που πλήρωναν κατά τον πρώτο χρόνο του διορισμού τους.
- Υπάρχει ένα μικρό ενδεχόμενο σε κάποιες Διευθύνσεις αυτό να συμβεί στη Μισθοδοσία του Οκτωβρίου, αναλόγως τη λειτουργία της κάθε Διεύθυνσης.
ΚΥΣΠΕ / Συνεδρίαση 29 Αυγούστου | Αιτήσεις Απόσπασής – Ανάκληση Απόσπασής
ΚΥΣΠΕ / Συνεδρίαση 29 Αυγούστου – Αιτήσεις Απόσπασής – Ανάκληση Απόσπασής
Όπως ενημέρωσε ο αιρετός Νίκος Φασφαλής για τις Αιτήσεις Απόσπασής – Ανάκληση Απόσπασής το ΚΥΣΠΕ θα συνεδριάσει στις 29 Αυγούστου.
Ακολουθεί το ενημερωτικό σημείωμα.
Νεοδιόριστοι: Τα βήματα και οι διαδικασίες που ακολουθούνται μετά την ανακοίνωση των διορισμών
Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων!