Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας: Επιχειρήσεις που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας: Επιχειρήσεις που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύτηκε η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Με βάση τη σχετική Υπουργική Απόφαση, από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα ενταχθούν υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας οι επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα στον τομέα της βιομηχανίας και οι επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα στον τομέα του λιανικού εμπορίου. Συχνές ορθογραφικές αντιπαραθέσεις στην ελληνική γλώσσα!!

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση:

Από 1ης Ιανουαρίου 2024, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (με βάση τον ΚΑΔ) στον τομέα της βιομηχανίας (δηλ. όλοι οι ΚΑΔ με τα δύο πρώτα ψηφία από 10 έως 33, εκτός του 19), καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (με βάση τον ΚΑΔ) στον τομέα του λιανικού εμπορίου (δηλ. όλοι οι ΚΑΔ με τα δύο πρώτα ψηφία 47), όπως αναλύονται στον Πίνακα 1 παρακάτω, θα ενταχθούν υποχρεωτικά στο σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Εξαιρούνται από το παραπάνω εδάφιο οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της ενέργειας, των πετρελαιοειδών και των ορυχείων (δηλαδή όλοι οι κωδικοί NACE με τα δύο πρώτα ψηφία 19).

Για τους τομείς του παρόντος εδαφίου επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται στα Παραρτήματα V και VI σχετικά με την εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, Παράρτημα V και Παράρτημα VI της υπ’ αριθμ. 80016/31-08-2022 (Β’ 4629) ΚΥΑ: i) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον τομέα της βιομηχανίας, ως ανωτέρω, από την 1η Απριλίου 2024, ii) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον τομέα του λιανικού εμπορίου, ως ανωτέρω, από τις 2 Μαΐου 2024, iii) και για τους δύο ανωτέρω τομείς με αριθμό εργαζομένων που δεν υπερβαίνει τους 10, από τις 13 Μαΐου 2024.

Εγκαίνια: Μουσείο Προσφυγικού Ελληνισμού της ΑΕΚ / Εκπαιδευτικές επισκέψεις για παιδιά όλων των ηλικιών (PIC-VID)

milamou: πλατφόρμα ψυχολογικής στήριξης με εθελοντές ψυχολόγους & συμβούλους ψυχικής υγείας

Οι παραπάνω εργοδότες υποχρεούνται, αντιστοίχως, από τις παραπάνω ημερομηνίες να διαθέτουν και να ενεργοποιούν, αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για όλους τους εργαζόμενους τους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή σύμβαση εργασίας, οι οποίοι βρίσκονται φυσικά στον τόπο εργασίας της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων που απασχολούνται στις παραπάνω επιχειρήσεις με τη μορφή δανεισμού.

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.