Ευρωπαϊκό Διαγωνισμό Στατιστικής

Πίνακες ΑΣΕΠ: Προσωρινοί, Οριστικοί και Εκκαθαρισμένοι – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για Προσωρινούς, Οριστικούς και Εκκαθαρισμένους Πίνακες

Προσωρινοί, οριστικοί και εκκαθαρισμένοι πίνακες: Ποια είναι η διαφορά τους, ποιοι χρησιμοποιούνται για προσλήψεις αναπληρωτών και διορισμούς και γιατί οι «εκκαθαρισμένοι» πίνακες δεν αποτελούν επίσημους πίνακες του ΑΣΕΠ

Οι πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ αποτελούν ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για τους εκπαιδευτικούς, καθώς από τη σειρά κατάταξης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό η συμμετοχή στις διαδικασίες πρόσληψης αναπληρωτών αλλά και οι δυνατότητες μόνιμου διορισμού.

Με δεδομένο ότι το 2026 βρίσκονται σε εξέλιξη οι νέες διαδικασίες για τους πίνακες της Γενικής Εκπαίδευσης, είναι χρήσιμο να ξεκαθαρίσουμε τι ακριβώς σημαίνει προσωρινός πίνακας, τι σημαίνει οριστικός πίνακας και τι είναι ο λεγόμενος εκκαθαρισμένος πίνακας που κυκλοφορεί μεταξύ των εκπαιδευτικών.

Προσωρινοί πίνακες ΑΣΕΠ

Οι προσωρινοί πίνακες είναι οι πίνακες που δημοσιεύει το ΑΣΕΠ μετά την ολοκλήρωση του αρχικού ελέγχου των αιτήσεων και των στοιχείων των υποψηφίων.

Σε αυτούς αποτυπώνεται η προσωρινή σειρά κατάταξης των υποψηφίων, σύμφωνα με τα στοιχεία και τα κριτήρια που έχουν ελεγχθεί μέχρι εκείνο το στάδιο.

Ο χαρακτηρισμός «προσωρινός» είναι ιδιαίτερα σημαντικός, καθώς ο πίνακας μπορεί να μεταβληθεί μετά την εξέταση των ενστάσεων.

Μπορούν να χρησιμοποιηθούν προσωρινοί πίνακες για προσλήψεις;

Ναι, στο ισχύον πλαίσιο οι προσωρινοί πίνακες μπορούν να αποτελέσουν βάση για προσλήψεις αναπληρωτών, όταν αυτό προβλέπεται από τη σχετική διαδικασία.

Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό γιατί η διαδικασία των πινάκων ΑΣΕΠ και η διαδικασία πρόσληψης αναπληρωτών δεν είναι απαραίτητο να ολοκληρώνονται ταυτόχρονα.

Με άλλα λόγια, δεν χρειάζεται πάντοτε να έχουν εκδοθεί οι οριστικοί πίνακες για να πραγματοποιηθούν προσλήψεις αναπληρωτών.

Οριστικοί πίνακες

Μετά την έκδοση των προσωρινών πινάκων ακολουθεί η διαδικασία των ενστάσεων.

Οι υποψήφιοι που θεωρούν ότι υπάρχει λάθος στη μοριοδότηση, στην κατάταξή τους ή στον αποκλεισμό τους μπορούν, μέσα στις προβλεπόμενες προθεσμίες, να υποβάλουν ένσταση στο ΑΣΕΠ.

Το ΑΣΕΠ εξετάζει τις ενστάσεις και, όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία, προχωρά στην έκδοση των οριστικών πινάκων κατάταξης.

Οι οριστικοί πίνακες είναι επομένως οι επίσημοι πίνακες που προκύπτουν μετά την ολοκλήρωση της προβλεπόμενης διαδικασίας ελέγχου και εξέτασης των ενστάσεων.

Οι οριστικοί πίνακες αποτελούν τη βάση για τις διαδικασίες που προβλέπονται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, μεταξύ άλλων για προσλήψεις αναπληρωτών και για μόνιμους διορισμούς, όταν υπάρχει σχετική διαδικασία και διαθέσιμες θέσεις.

Τι είναι οι «εκκαθαρισμένοι πίνακες»;

Εδώ υπάρχει μία από τις σημαντικότερες παρεξηγήσεις.

Οι λεγόμενοι εκκαθαρισμένοι πίνακες δεν είναι επίσημοι πίνακες του ΑΣΕΠ.

Πρόκειται για ανεπίσημες επεξεργασίες των προσωρινών ή οριστικών πινάκων που πραγματοποιούνται συνήθως από εκπαιδευτικούς, ομάδες, συλλόγους ή εκπαιδευτικές ιστοσελίδες.

Σκοπός τους είναι να προσπαθήσουν να αποτυπώσουν ποιοι υποψήφιοι εξακολουθούν να είναι πραγματικά διαθέσιμοι για μια επόμενη διαδικασία πρόσληψης ή διορισμού.

Για παράδειγμα, ένας εκκαθαρισμένος πίνακας μπορεί να προσπαθεί να αφαιρέσει:

  • εκπαιδευτικούς που έχουν ήδη διοριστεί μόνιμα,
  • εκπαιδευτικούς που έχουν προσληφθεί και δεν είναι πλέον διαθέσιμοι για συγκεκριμένη διαδικασία,
  • υποψηφίους που έχουν αποκλειστεί λόγω προβλεπόμενης ποινής,
  • υποψηφίους που έχουν διοριστεί μέσω άλλης διαδικασίας,
  • περιπτώσεις που επηρεάζουν τη σειρά των διαθέσιμων υποψηφίων.

Γιατί οι εκκαθαρισμένοι πίνακες δεν είναι ποτέ 100% ασφαλείς;

Ο βασικός λόγος είναι ότι κανένας ανεπίσημος πίνακας δεν έχει πρόσβαση στο σύνολο των υπηρεσιακών και προσωπικών δεδομένων που διαθέτουν οι αρμόδιες υπηρεσίες.

Μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις που δεν είναι εύκολο να εντοπιστούν ή να αποτυπωθούν από έναν ανεπίσημο υπολογισμό.

Για παράδειγμα, μπορεί να προκύψουν αλλαγές λόγω:

  • νέου διορισμού,
  • πρόσληψης σε άλλη διαδικασία,
  • αποκλεισμού,
  • παραίτησης,
  • μη αποδοχής πρόσληψης,
  • ειδικών περιπτώσεων που προβλέπει η νομοθεσία,
  • διορισμού ή πρόσληψης σε διαφορετικό φορέα του Δημοσίου,
  • μεταβολών που δεν έχουν ακόμη αποτυπωθεί στον ανεπίσημο πίνακα.

Επομένως, ένας εκκαθαρισμένος πίνακας μπορεί να είναι πολύ χρήσιμος για εκτίμηση, αλλά δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως επίσημη κατάταξη.

Η μεγάλη διαφορά: «σειρά στον πίνακα» και «πραγματική σειρά πρόσληψης»

Ένας εκπαιδευτικός μπορεί να βλέπει ότι βρίσκεται, για παράδειγμα, στη θέση 2.500 ενός οριστικού πίνακα.

Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι υπάρχουν απαραίτητα 2.499 υποψήφιοι που θα προηγηθούν σε κάθε επόμενη πρόσληψη.

Κάποιοι μπορεί να έχουν ήδη διοριστεί, κάποιοι να μην έχουν δηλώσει συγκεκριμένη περιοχή, κάποιοι να έχουν αποκλειστεί από συγκεκριμένη διαδικασία ή να έχουν επιλέξει διαφορετικό κλάδο/περιοχή, ανάλογα πάντα με το ισχύον πλαίσιο.

Εδώ ακριβώς προσπαθούν να βοηθήσουν οι εκκαθαρισμένοι πίνακες: να δώσουν μια πιο ρεαλιστική εκτίμηση της διαθέσιμης σειράς.

Δεν αντικαθιστούν όμως τον επίσημο πίνακα του ΑΣΕΠ.

Προσωρινός, οριστικός ή εκκαθαρισμένος; Τι να κοιτάζει ο εκπαιδευτικός;

Η πιο απλή διάκριση είναι η εξής:

Προσωρινός πίνακας:
Επίσημος πίνακας του ΑΣΕΠ, αλλά η κατάταξη μπορεί να αλλάξει μετά τις ενστάσεις.

Οριστικός πίνακας:
Επίσημος πίνακας του ΑΣΕΠ μετά την ολοκλήρωση της προβλεπόμενης διαδικασίας και την εξέταση των ενστάσεων.

Εκκαθαρισμένος πίνακας:
Ανεπίσημη επεξεργασία που επιχειρεί να υπολογίσει ποιοι υποψήφιοι παραμένουν διαθέσιμοι, ώστε να γίνει καλύτερη εκτίμηση για προσλήψεις ή διορισμούς.

Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

Οδηγός Αδειών για Μόνιμους και Αναπληρωτές Εκπαιδευτικούς

Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

Τι πρέπει να προσέχουν οι αναπληρωτές

Οι αναπληρωτές και οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί καλό είναι να μην βασίζουν τις επιλογές τους αποκλειστικά σε έναν εκκαθαρισμένο πίνακα.

Οι πίνακες αυτοί είναι χρήσιμοι κυρίως για εκτίμηση και προσανατολισμό.

Για την επίσημη θέση ενός υποψηφίου, τη μοριοδότηση, την κατάταξη, τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τις προσλήψεις θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι επίσημες ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ και του Υπουργείου Παιδείας.

Εκκαθαρισμένοι Πίνακες: Διαθέσιμοι για όλους τους κλάδους – Δείτε τη νέα σειρά κατάταξής σας

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

Πάρος: «Η στέγαση είναι δικαίωμα, όχι πολυτέλεια» – Κραυγή αγωνίας από τους εκπαιδευτικούς Με άγχος για την εξεύρεση κατοικίας ξεκινούν ...
/ / Πάρο, Σύλλογοι
ντουντούκα

«Δεν πάει άλλο!» – Εκπαιδευτικοί καλλιτεχνικών ειδικοτήτων στο Υπουργείο Παιδείας στις 17/9

Καλλιτεχνικές ειδικότητες: Κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας στις 17 Σεπτεμβρίου Κάλεσμα στους εκπαιδευτικούς εικαστικών, μουσικής, θεατρικής αγωγής και δραματικής τέχνης για ...
/ / ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, Σύλλογοι
Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Τη βαθύτατη θλίψη της για την αδόκητη απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης ΠΕ70/Δασκάλων, Χρήστου Δασκαλοθανάση, εκφράζει η Πανελλήνια Ένωση Συμβούλων Εκπαίδευσης ...
«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

Α΄ Αθήνας: Εκατοντάδες κενά στα σχολεία και νέες μετακινήσεις εκπαιδευτικών – Κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ Έντονη είναι η αντίδραση εκπαιδευτικού σωματείου ...
AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

Μια αξιόλογη μαθητική πρωτοβουλία με κοινωνικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα έχει δημιουργήσει η 16χρονη Ίρια Σπύρτζη, μαθήτρια του Γενικού Λυκείου Βουλιαγμένης ...
Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.) Η ενημέρωση του ΣΕΕΠΕΑ για τις εκλογές Λαμβάνοντας υπόψη ...
ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

Κέρκυρα: Καταγγελίες για ελλείψεις προσωπικού, μετακινήσεις αναπληρωτών και συμπτύξεις τμημάτων Ακολουθεί η ανακοίνωση της Ελμε Κέρκυρας: Στις 9 Σεπτεμβρίου το ...
Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

«Αριστοτέλης»: Να αποσυρθούν οι οδηγίες για τα νηπιαγωγεία – Αντιδράσεις για την κατανομή τμημάτων και την ενημέρωση των προϊσταμένων Έντονη ...
Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Μια νέα οργανωμένη δράση πρόληψης για τον καρκίνο του δέρματος προχωρά το Υπουργείο Υγείας, ανοίγοντας για πρώτη φορά τη δυνατότητα ...
συμβάσεις

Υπηρεσιακές μεταβολές εκπαιδευτικών: Μεγάλες αδικίες σε μεταθέσεις και αποσπάσεις – Τι ζητά ο Νεκτάριος Κορδής

ΚΥΣΔΕ – Νεκτάριος Κορδής: Μεγάλες αδικίες από το ξεπερασμένο πλαίσιο των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών Την ανάγκη άμεσης αλλαγής του ...
Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει σταδιακά το σκηνικό του καιρού στη χώρα, καθώς το καλοκαίρι παραχωρεί τη θέση του στο φθινόπωρο, με τις βροχές ...
Δάσκαλος με χρήματα και απορίες

13ος και 14ος μισθός: Τι θα συνέβαινε αν το ποσό μοιραζόταν στους 12 μήνες;

Μια διαφορετική πρόταση για τον τρόπο καταβολής των αποδοχών εργαζομένων σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Μια " εναλλακτική " πρόταση ...
Κύλιση στην κορυφή