Screenshot 2024 09 18T234805.882 E-wall

Περί …«Αυξήσεων» στο Δημόσιο: Η Πραγματικότητα πίσω από την Επικοινωνιακή Αντεπίθεση

Με μια επικοινωνιακή αντεπίθεση, η κυβέρνηση επιχειρεί να αποπροσανατολίσει την κοινή γνώμη σχετικά με το πάγιο αίτημα των δημοσίων υπαλλήλων για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Μέσα από ανακριβείς δηλώσεις και ψευδείς ισχυρισμούς, προσπαθεί να παρουσιάσει μια εικόνα οικονομικής «στήριξης» των εργαζομένων, η οποία όμως απέχει πολύ από την πραγματικότητα.

Ο αρμόδιος υφυπουργός Οικονομικών, κ. Πετραλιάς, δήλωσε πρόσφατα πως στους δημοσίους υπαλλήλους έχουν δοθεί 14 αυξήσεις μέχρι σήμερα, συνολικού κόστους 1,37 δισ. ευρώ, και ότι θα ακολουθήσουν άλλες 6 μέχρι το 2027. Ωστόσο, κανένας εργαζόμενος στο Δημόσιο δεν έχει δει στην πράξη αυτές τις υποτιθέμενες αυξήσεις. Τα Επαγγέλματα του Μέλλοντος

Οι Αριθμοί δεν Λένε Ψέματα

Μετά από 12 χρόνια μισθολογικών περικοπών και μειώσεων που άγγιξαν το 40%, οι δημόσιοι υπάλληλοι έλαβαν:
Αύξηση 40 ευρώ τον μήνα το 2023
Αύξηση μόλις 12,5 ευρώ καθαρά από 1/4/2025

Αυτά είναι τα πραγματικά ποσά που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, παρά τις κυβερνητικές δηλώσεις περί «γενναίων αυξήσεων».

Τα Μνημονιακά Μέτρα Παραμένουν

Παρά τις υποσχέσεις για οικονομική εξυγίανση, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας δεν έχει καταργήσει ούτε ένα μνημονιακό μέτρο που επιβλήθηκε στους δημοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα:
🔹 Συνεχίζεται η εισφορά 2% υπέρ ανεργίας
🔹 Η διετία 2016-2017 δεν μετράει για τη μισθολογική εξέλιξη
🔹 Τα δώρα (13ος και 14ος μισθός) δεν επανήλθαν ποτέ

Ο Ρόλος των Μ.Μ.Ε. και η Παραπληροφόρηση

Τα περισσότερα κεντρικά Μ.Μ.Ε. λειτουργούν ως σύμμαχοι της κυβέρνησης, προβάλλοντας άκριτα τους ισχυρισμούς της χωρίς να διασταυρώνουν τα στοιχεία. Οι φωνές των εργαζομένων αποκλείονται από τη δημόσια συζήτηση, με αποτέλεσμα η παραπληροφόρηση να γίνεται κυρίαρχη αφήγηση.

Ο Αγώνας Συνεχίζεται

Οι δημόσιοι υπάλληλοι γνωρίζουν την πραγματικότητα, γιατί τη βιώνουν καθημερινά. Δεν πρόκειται να εξαπατηθούν από επικοινωνιακά τεχνάσματα και παραπλανητικά νούμερα. Ο αγώνας για την επαναφορά των δώρων και για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς συνεχίζεται.

🔹 Καμία ανοχή στην κοροϊδία και την υποτίμηση των εργαζομένων!
🔹 Διεκδικούμε αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιοσύνη στο Δημόσιο!

Από δημοσίευση του Δημήτρη Μπράτη

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

Πάρος: «Η στέγαση είναι δικαίωμα, όχι πολυτέλεια» – Κραυγή αγωνίας από τους εκπαιδευτικούς Με άγχος για την εξεύρεση κατοικίας ξεκινούν ...
/ / Πάρο, Σύλλογοι
ντουντούκα

«Δεν πάει άλλο!» – Εκπαιδευτικοί καλλιτεχνικών ειδικοτήτων στο Υπουργείο Παιδείας στις 17/9

Καλλιτεχνικές ειδικότητες: Κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας στις 17 Σεπτεμβρίου Κάλεσμα στους εκπαιδευτικούς εικαστικών, μουσικής, θεατρικής αγωγής και δραματικής τέχνης για ...
/ / ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, Σύλλογοι
Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Τη βαθύτατη θλίψη της για την αδόκητη απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης ΠΕ70/Δασκάλων, Χρήστου Δασκαλοθανάση, εκφράζει η Πανελλήνια Ένωση Συμβούλων Εκπαίδευσης ...
«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

Α΄ Αθήνας: Εκατοντάδες κενά στα σχολεία και νέες μετακινήσεις εκπαιδευτικών – Κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ Έντονη είναι η αντίδραση εκπαιδευτικού σωματείου ...
AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

Μια αξιόλογη μαθητική πρωτοβουλία με κοινωνικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα έχει δημιουργήσει η 16χρονη Ίρια Σπύρτζη, μαθήτρια του Γενικού Λυκείου Βουλιαγμένης ...
Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.) Η ενημέρωση του ΣΕΕΠΕΑ για τις εκλογές Λαμβάνοντας υπόψη ...
ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

Κέρκυρα: Καταγγελίες για ελλείψεις προσωπικού, μετακινήσεις αναπληρωτών και συμπτύξεις τμημάτων Ακολουθεί η ανακοίνωση της Ελμε Κέρκυρας: Στις 9 Σεπτεμβρίου το ...
Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

«Αριστοτέλης»: Να αποσυρθούν οι οδηγίες για τα νηπιαγωγεία – Αντιδράσεις για την κατανομή τμημάτων και την ενημέρωση των προϊσταμένων Έντονη ...
Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Μια νέα οργανωμένη δράση πρόληψης για τον καρκίνο του δέρματος προχωρά το Υπουργείο Υγείας, ανοίγοντας για πρώτη φορά τη δυνατότητα ...
συμβάσεις

Υπηρεσιακές μεταβολές εκπαιδευτικών: Μεγάλες αδικίες σε μεταθέσεις και αποσπάσεις – Τι ζητά ο Νεκτάριος Κορδής

ΚΥΣΔΕ – Νεκτάριος Κορδής: Μεγάλες αδικίες από το ξεπερασμένο πλαίσιο των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών Την ανάγκη άμεσης αλλαγής του ...
Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει σταδιακά το σκηνικό του καιρού στη χώρα, καθώς το καλοκαίρι παραχωρεί τη θέση του στο φθινόπωρο, με τις βροχές ...
Δάσκαλος με χρήματα και απορίες

13ος και 14ος μισθός: Τι θα συνέβαινε αν το ποσό μοιραζόταν στους 12 μήνες;

Μια διαφορετική πρόταση για τον τρόπο καταβολής των αποδοχών εργαζομένων σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Μια " εναλλακτική " πρόταση ...
Κύλιση στην κορυφή