Τι προβλέπει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών για το νέο επίδομα εορτών – Πώς υπολογίζεται το ποσό και τι ισχύει για τη μερική απασχόληση.
Νέο επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους έως 500 ευρώ για συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων του δημόσιου τομέα προβλέπει διάταξη νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το οποίο τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.
Σύμφωνα με το προτεινόμενο πλαίσιο, το επίδομα θα καταβάλλεται κάθε χρόνο στις 16 Δεκεμβρίου, μέσω ξεχωριστής μισθοδοτικής κατάστασης. Σε περίπτωση που η ημερομηνία συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή θα πραγματοποιείται την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
Η πρώτη καταβολή προβλέπεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, καθώς η διάταξη ορίζει ρητά ότι το μέτρο θα εφαρμοστεί από το συγκεκριμένο έτος. Συνεπώς, με βάση το κείμενο του νομοσχεδίου, δεν προβλέπεται αντίστοιχη πληρωμή τον Δεκέμβριο του 2026.
Μισθοί στην Ευρώπη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ΕΕ – Μόλις 17.954 ευρώ ο μέσος ετήσιος μισθός
Μισθοί εκπαιδευτικών: Στον πάτο της Ευρώπης η Ελλάδα – Τι δείχνουν τα στοιχεία
Νέο μισθολόγιο ιδιωτικών εκπαιδευτικών 2026 με δύο αυξήσεις – Παραδείγματα
Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους και Αναπληρωτές εκπαιδευτικούς
Ποιοι περιλαμβάνονται στους δικαιούχους
Το άρθρο 25 του νομοσχεδίου καθορίζει τις κατηγορίες εργαζομένων και στελεχών του δημόσιου τομέα που προβλέπεται να λάβουν το επίδομα.
Ειδικότερα, στη ρύθμιση περιλαμβάνονται:
- Το προσωπικό των φορέων του δημόσιου τομέα που εμπίπτουν στον σχετικό νομοθετικό ορισμό, καθώς και δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής.
- Οι εργαζόμενοι σε συγκεκριμένες εταιρείες που υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 4972/2022.
- Αιρετά όργανα των δήμων και των περιφερειών, εφόσον δικαιούνται μηνιαία αντιμισθία.
- Μέλη Ανεξάρτητων Αρχών και όργανα διοίκησης φορέων που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές, με τις εξαιρέσεις που προβλέπονται.
Το αν ένας εργαζόμενος δικαιούται το επίδομα θα κρίνεται με βάση τις προϋποθέσεις και το πεδίο εφαρμογής της τελικής νομοθετικής ρύθμισης.
Πώς θα υπολογίζεται το επίδομα των 500 ευρώ
Το ποσό των 500 ευρώ θα καταβάλλεται ολόκληρο στους δικαιούχους που έχουν μισθοδοτηθεί για το σύνολο της προβλεπόμενης περιόδου αναφοράς. Για όσους δεν καλύπτουν ολόκληρο το διάστημα, προβλέπεται αναλογικός υπολογισμός.
Ειδικότερα:
- Πλήρης καταβολή: 500 ευρώ για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς.
- Αναλογία ανά μήνα: Για κάθε πλήρη ημερολογιακό μήνα μισθοδοσίας αντιστοιχεί το 1/12 του ποσού, δηλαδή περίπου 41,67 ευρώ.
- Μερική απασχόληση και ωρομίσθιοι: Το επίδομα προσαρμόζεται ανάλογα με τον χρόνο και το ποσοστό απασχόλησης.
- Απασχόληση σε περισσότερους φορείς: Το ποσό επιμερίζεται ανάλογα με το διάστημα μισθοδοσίας από κάθε φορέα, ενώ σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης εφαρμόζεται ανώτατο συνολικό όριο 500 ευρώ για την ίδια περίοδο.
Για τον υπολογισμό δεν θα λαμβάνονται υπόψη ώρες υπερωριακής ή άλλης πρόσθετης απασχόλησης πέραν του νόμιμου ωραρίου.
Ποια περίοδο θα καλύπτει η πρώτη πληρωμή
Η περίοδος αναφοράς για το επίδομα ορίζεται από την 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως και τις 30 Νοεμβρίου του έτους καταβολής.
Για την πρώτη εφαρμογή του μέτρου, το νομοσχέδιο προβλέπει ως περίοδο αναφοράς το διάστημα από 1 Δεκεμβρίου 2026 έως 30 Νοεμβρίου 2027.
Επομένως, εφόσον η διάταξη θεσπιστεί με αυτή τη μορφή, η πρώτη πληρωμή θα πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο του 2027 και θα αφορά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Θα υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές;
Σύμφωνα με την προτεινόμενη διάταξη, το επίδομα θα προσμετράται στις τακτικές αποδοχές, θα αποτελεί συντάξιμη αποδοχή και θα υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη.
Παράλληλα, προβλέπεται ότι δεν θα συνυπολογίζεται για την εφαρμογή συγκεκριμένων ανώτατων ορίων αποδοχών που προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία.
