Αυξήσεις μισθών για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους από 1η Ιουνίου – Ποιοι κερδίζουν και πόσα
Νέες μισθολογικές αυξήσεις για περίπου 40.000 υπαλλήλους του Δημοσίου φέρνει εγκύκλιος του υφυπουργού Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά, η οποία τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Ιουνίου 2025. Πρόκειται για εργαζόμενους που, μέχρι σήμερα, έβλεπαν τους μισθούς τους «παγωμένους» λόγω της προσωπικής διαφοράς.
Η αλλαγή έρχεται να καλύψει μια σημαντική αδικία: την «αναστολή» οποιασδήποτε αύξησης στους μισθούς όταν αυτή συμψηφιζόταν με την προσωπική διαφορά. Πλέον, με τον νέο μηχανισμό μερικής κατάργησης του συμψηφισμού, σημαντική μερίδα υπαλλήλων θα δει πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές της – και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Ιουνίου.
Τι αλλάζει: Μερική κατάργηση του συμψηφισμού
Η προσωπική διαφορά δεν καταργείται πλήρως, αλλά περιορίζεται σταδιακά, ανάλογα με το ύψος της και το είδος της αύξησης στον βασικό μισθό.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, ισχύουν τα εξής:
Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ: Ολόκληρη η αύξηση στον βασικό μισθό περνά στις αποδοχές, χωρίς κανέναν συμψηφισμό.
Αν υπερβαίνει τα 300 ευρώ: Συμψηφίζεται το μικρότερο μεταξύ:
του 50% της αύξησης, και
του υπερβάλλοντος ποσού της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.
Η ρύθμιση αφορά αυξήσεις λόγω μισθολογικής ωρίμανσης, μετάταξης ή αναγνώρισης νέων προσόντων, ενώ δεν επηρεάζει τις αυξήσεις που σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Ποιοι ωφελούνται
Εργαζόμενοι σε καθεστώς προσωπικής διαφοράς οι οποίοι:
προάγονται σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο (ΜΚ)
μετατάσσονται σε ανώτερη κατηγορία (π.χ. από ΤΕ σε ΠΕ)
βλέπουν αύξηση λόγω αναγνώρισης πτυχίων ή προσόντων
- Μισθολογικά Κλιμάκια και Κρατήσεις: Οδηγός για Εκπαιδευτικούς – Από το Παρελθόν στο Σήμερα
Χαρακτηριστικά παραδείγματα
➡️ Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 € και προσωπική διαφορά 250 €. Μετά την προαγωγή στο ΜΚ 15, ο νέος μισθός είναι 2.018 €. Η αύξηση των 59 € περνά ακέραιη, καθώς η προσωπική διαφορά δεν ξεπερνά τα 300 €.
Νέες συνολικές αποδοχές: 2.268 € (από 2.209 €).
➡️ Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Ο υπάλληλος λαμβάνει αύξηση 59 €, η οποία δεν συμψηφίζεται, καθώς η προσωπική διαφορά είναι ακριβώς στο όριο των 300 €.
Νέες αποδοχές: 2.318 € (από 2.259 €).
➡️ Παράδειγμα 3Α: Προσωπική διαφορά 400 ευρώ
Η αύξηση 59 € συγκρίνεται με:
50% της αύξησης: 29,50 €
υπερβάλλον της προσωπικής διαφοράς: 100 €
Συμψηφίζεται το μικρότερο (29,50 €). Η νέα προσωπική διαφορά μειώνεται σε 370,50 €.
Νέες αποδοχές: 2.388,50 € (από 2.359 €).
➡️ Παράδειγμα 3Γ: Μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία
Υπάλληλος από ΤΕ σε ΠΕ, με νέα αύξηση 107 €. Η προσωπική διαφορά μειώνεται κατά 53,50 € (50% της αύξησης), από 360 σε 306,50 €.
Νέες συνολικές αποδοχές: 2.265,50 € (από 2.212 €).
Ημερομηνίες Πληρωμών Μονίμων/Νεοδιόριστων/Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών για το Έτος 2025
Αναλυτικά οι Νέοι Καθαροί Μισθοί για Όλες τις Κατηγορίες Εκπαιδευτικών
