Τριετίες: Αυξήσεις μισθών έως 10% από τον Ιανουάριο του 2027 – Ποιοι εργαζόμενοι τις δικαιούνται

Αυξήσεις στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να ενεργοποιηθούν από την 1η Ιανουαρίου 2027, καθώς προχωρά η διαδικασία ξεπαγώματος των τριετιών. Οι προσαυξήσεις μπορούν να φτάσουν έως και το 10% για όσους συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Οι αλλαγές αφορούν εργαζόμενους που συμπληρώνουν τρία χρόνια αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας μέσα στο διάστημα από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως την 1η Ιανουαρίου 2027. Καθοριστικό ρόλο παίζουν το ύψος των σημερινών αποδοχών, η προϋπηρεσία και οι όροι που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Νέος υπολογιστής μισθοδοσίας για εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους – Δείτε τον μισθό σας

Εφάπαξ αποζημίωση έως 1.614 ευρώ για εκπαιδευτικούς που μετατίθενται σε προβληματικές περιοχές – Δικαιολογητικά και προϋποθέσεις

Μισθοί στην Ευρώπη: Προτελευταία η Ελλάδα στην ΕΕ – Μόλις 17.954 ευρώ ο μέσος ετήσιος μισθός

Μισθοί εκπαιδευτικών: Στον πάτο της Ευρώπης η Ελλάδα – Τι δείχνουν τα στοιχεία

16 χρόνια απωλειών για τους δημοσίους υπαλλήλους: Έως 29,9% μειώθηκε η αγοραστική δύναμη – Τι δείχνει η νέα μελέτη

Τι είναι οι τριετίες και πόση αύξηση προβλέπουν

Οι τριετίες αποτελούν προσαυξήσεις στον μισθό λόγω προϋπηρεσίας και υπολογίζονται ανά τρία χρόνια εργασίας.

Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο:

• Για κάθε συμπληρωμένη τριετία προβλέπεται προσαύξηση 10% στον βασικό μισθό.
• Η συνολική αύξηση μπορεί να φτάσει έως το 30%.
• Το ανώτατο ποσοστό αντιστοιχεί σε εννέα χρόνια προϋπηρεσίας, δηλαδή τρεις τριετίες.

Το μέτρο ξεπάγωσε από την 1η Ιανουαρίου 2024, ωστόσο η συμπλήρωση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας από τους εργαζόμενους οδηγεί σταδιακά στην εφαρμογή των αυξήσεων.

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται αύξηση από τον Ιανουάριο

Αυξήσεις στις αποδοχές τους μπορούν να διεκδικήσουν μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μηνιαίο μισθό από 920 έως 1.011 ευρώ μικτά και έχουν προσληφθεί από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά.

Για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις, η προσαύξηση μπορεί να φτάσει έως τα 92 ευρώ, με στόχο οι αποδοχές να διαμορφωθούν τουλάχιστον στα 1.012 ευρώ μικτά.

Ωστόσο, δεν σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν υποχρεωτικά ολόκληρη την αύξηση του 10%. Το τελικό ποσό εξαρτάται από τον μισθό που λαμβάνουν ήδη.

Θετικά μπορεί να επηρεαστούν και εργαζόμενοι που αμείβονται βάσει ατομικών ή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εφόσον οι αποδοχές τους βρίσκονται μεταξύ 921 και 1.011 ευρώ.

Βασική προϋπόθεση είναι να συμπληρώνεται συνεχής προϋπηρεσία τριών ετών μέσα στο διάστημα από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως την 1η Ιανουαρίου 2027.

Ποιοι εργαζόμενοι μένουν εκτός των αυξήσεων

Δεν θα επωφεληθούν από την ενεργοποίηση των τριετιών όσοι εργάστηκαν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, χωρίς να διαθέτουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πριν από την έναρξη του παγώματος.

Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δεν προσμετρώνται χρόνια εργασίας για τη μισθολογική ωρίμανση των τριετιών.

Έτσι, εργαζόμενοι που μπορεί να έχουν αποκτήσει πολυετή επαγγελματική εμπειρία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ενδέχεται να μη δικαιούνται την αντίστοιχη προσαύξηση, εφόσον δεν είχαν προηγούμενη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από την άνοιξη του 2027

Πέρα από τις αυξήσεις λόγω τριετιών, αλλαγές αναμένονται και στις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα από την άνοιξη του 2027.

Ειδικότερα, προβλέπεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα στην εισφορά υπέρ ανεργίας που καταβάλλουν οι μισθωτοί.

Το οικονομικό όφελος διαμορφώνεται ανάλογα με τον μεικτό μηνιαίο μισθό:

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μεικτές μηνιαίες αποδοχές 1.500 ευρώ θα έχει μείωση ασφαλιστικών εισφορών περίπου 7,50 ευρώ τον μήνα, πριν από τυχόν φορολογικές επιδράσεις.