SOS: Ιδιωτικά σχολεία διακινούν συμβάσεις με επικίνδυνους όρους – Δεν υπογράφουμε τίποτε χωρίς νομική συμβουλή!
Συχνά έχουμε διαπιστώσει, ειδικά τα τελευταία 5 χρόνια εφαρμογής του Νόμου Κεραμέως, ότι κάποια ιδιωτικά σχολεία υποχρεώνουν εκπαιδευτικούς να υπογράφουν συμβάσεις που σε κάποιες περιπτώσεις υποκρύπτουν καταχρηστικές διατάξεις ικανές να προκαλέσουν βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας μας. Είναι, μάλιστα, ανησυχητικό ότι αυτό λαμβάνει χώρα και σε σχολεία μη κερδοσκοπικά, τα οποία σε γενικές γραμμές έχουν ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις. Ποιοι, άραγε, υπαγορεύουν ακόμη και σε αυτά τα σχολεία συμβάσεις που μπορεί να προκαλέσουν μείωση ωραρίου ή/και αποδοχών; Μήπως είναι οι ίδιοι που «υπαγόρευσαν» και το νόμο Κεραμέως ο οποίος έχει διαλύσει πλήρως τις εργασιακές μας σχέσεις;
Σε μια από τις συμβάσεις αυτές, σε μη κερδοσκοπικό σχολείο, προβλέπονται όροι που μπορεί να προκαλέσουν:
- Μείωση ωραρίου (άρα και αποδοχών) χωρίς αντικειμενικό λόγο, αλλά με τη βούληση του εργοδότη, γεγονός που συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
- Μείωση αποδοχών μέσω της αφαίρεσης των ωρών των παρεκκλίσεων κατά τους θερινούς μήνες (για παρεκκλίσεις που λαμβάνουν χώρα κάθε χρόνο)
- Απόλυση χωρίς καταβολή αποζημίωσης
Με το συγκεκριμένο σχολείο επικοινωνήσαμε και ζητήσαμε συνάντηση (όπως κάναμε πρόσφατα με άλλα ιδιωτικά σχολεία) των νομικών μας, για να ανταλλαγούν απόψεις και να λειανθούν επικίνδυνα σημεία που μας επεσήμαναν οι δικηγόροι τόσο της ΓΣΕΕ όσο και της ΟΙΕΛΕ. Η απάντηση ήταν διόλου καθησυχαστική, καθώς πληροφορηθήκαμε από τη διοίκηση ότι το συγκεκριμένο σχολείο είναι καλό και δεν «σκοπεύει να βλάψει τα καλώς εννοούμενα συμφέροντα του προσωπικού της». Φυσικά αυτό όχι μόνο δεν αποτελεί διαβεβαίωση, αλλά προκαλεί ακόμη μεγαλύτερη ανησυχία. Ρωτάμε και πάλι; Ποιος ήταν ο νομικός λόγος υπογραφής νέας σύμβασης στην οποία περιέχονται νέοι όροι απασχόλησης και για ποιο λόγο το σχολείο δεν δέχεται το διάλογο;
Εφιστούμε την προσοχή όλων: Δεν βάζουμε υπογραφή σε συμβάσεις που μπορεί να έχουν οδυνηρές συνέπειες στις εργασιακές μας συνθήκες. Σχεδόν πάντοτε, όταν μας δίδονται προς υπογραφή συμβάσεις χωρίς να υπάρχει κανένας νομικός λόγος, ο σκοπός είναι να επιδεινωθούν οι εργασιακές μας σχέσεις, όχι να βελτιωθούν. Σε τέτοιες περιπτώσεις ενημερωνόμαστε από την ΟΙΕΛΕ και τους νομικούς της συμβούλους.
Και κάτι τελευταίο: Δεν καταλαβαίνουν όσοι επιδιώκουν την περαιτέρω επιβάρυνση των εργασιακών μας σχέσεων ότι υπάρχει κίνδυνος μαζικής εξόδου ιδιωτικών εκπαιδευτικών την επόμενη χρονιά; Ακόμη κι αν έχουν πειστεί από τα «παπαγαλάκια» σκληρών επιχειρηματικών κύκλων της ιδιωτικής εκπαίδευσης, θα έπρεπε τουλάχιστον να έχουν ένστικτο αυτοσυντήρησης. (Εκτός κι αν τις δυσμενείς αυτές αλλαγές σχεδιάζουν να τις επιβάλλουν μετά το άνοιγμα του Πίνακα…)
Προσλήφθηκες αναπληρώτρια/ής; Περιμένεις πρόσληψη; Μάθε τα δικαιώματά σου!
Γ.Σ.Ε.Ε. – Οδηγός Εργασιακών Δικαιωμάτων / «Γνωρίζω & Διεκδικώ τα Δικαιώματά μου»!
