του Δημήτριου Νικολόπουλου
Η ανακοίνωση των 10.000 διορισμών από το Υπουργείο Παιδείας, αναμβισβήτητα, ήταν ένα πολύ ευχάριστο νέο. Αυτή η «ροή» διορισμών πρέπει να επαναληφθεί και τα επόμενα χρόνια προκειμένου να μειωθεί σημαντικά η αναλογία μονίμων : αναπληρωτών. Όμως, παρ΄όλο το ευχαριστό των διορισμών, δεν μπορεί να παραβλεφθεί το ότι είναι πολύ «ορατό», πλέον,το ενδεχόμενο να μην υπάρχουν αναπληρωτές στο πρώτο κουδούνι της επερχόμενης σχολικής χρονιάς. Αυτό διότι όπως προκύπτει από την ανακοίνωση της ΠΕΑΔ, υπολογίζεται πως οι οριστικοί πίνακες της προκήρυξης 2ΓΕ/2023 του ΑΣΕΠ, θα σταλούν στο Υπουργείο Παιδείας την εβδομάδα μετά τον 15 Αύγουστο, δηλ. κάπου ανάμεσα στις 19 με 23 Αυγούστου. (εδώ η σχετική ανακοίνωση). Συγκεκριμένα, για να γίνουν οι προσλήψεις αναπληρωτών πρέπει προηγουμένως, οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να υπολογίσουν τα κενά αναπληρωτών. Όπως καταλαβαίνει κανείς, για να υπολογίσει κάθε Διεύθυνση τα κενά της για αναπληρωτες Α φάσης, είναι αναγκαίο να ξέρει πόσους νεοδιόριστους 2024 θα έχει, κάτι το οποίο φαίνεται στην πρόσκληση υποβολής αίτησης για μόνιμο διορισμό. Όμως, για να εκδοθεί η σχετική πρόσκληση, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχουν εκδοθεί σε ΦΕΚ οι οριστικοί πίνακες ΑΣΕΠ των υποψηφίων που καλεί η πρόσκληση σε μόνιμο διορισμό. Και στη συγκεκριμένη περίπτωση, αφού οι οριστικοί πίνακες της 2ΓΕ/2023 θα σταλούν στο Υπουργείο Παιδείας ανάμεσα στις 19 με 23 Αυγούστου, η πρόσκληση υποβολής αίτησης για μόνιμο διορισμό, στην καλύτερη, μπορεί να εκδοθεί τέλη Αυγούστου. Άρα οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης θα υπολογίζουν κενά αναπληρωτών Α φάσης το Σεπτέμβριο, κάτι που δείχνει ότι είναι εξαιρετικά δύσκολο στο πρώτο κουδούνι της επερχόμενης σχολικής χρονιάς να υπάρχουν αναπληρωτές στα σχολεία. Ενδεικτικά, το σχολικό έτος 2023-24, όπου οι προσλήψεις αναπληρωτών Α φάσης ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο Παιδείας την 1/9/2023, η καταγραφή των κενών Α φάσης, βάσει σχετικής εγκυκλίου, είχε οριστεί να γίνει από 7/8/2023 έως 18/8/2023 από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και έως 23/3/2023 από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις. Εδώ πρέπει να τονιστεί, ότι επειδή η μισθοδοσία του πρώτου μήνα για τους αναπληρωτές υπολογίζεται από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας, καθυστέρηση προσλήψεων Α φάσης αναπληρωτών σημαίνει και πολύ μειωμένο μισθό πρώτου μήνα για τους αναπληρωτές Α φάσης, που επιβαρύνονται, ούτως ή άλλως, με υπέρογκα έξοδα διαβίωσης. Είναι αναγκαίο, λοιπόν, να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς με στόχο την έγκαιρη πρόσληψη των αναπληρωτών Α φάσης.
