Η ΟΛΜΕ κωδικοποιεί τα εργασιακά και διδακτικά δικαιώματα των εκπαιδευτικών, καταγγέλλοντας παράνομες εντολές, αυθαίρετες αναθέσεις και πρακτικές που οδηγούν σε καταστρατήγηση του ωραρίου.
Με αφορμή τις καταγγελίες που δέχεται το τελευταίο διάστημα για παραβιάσεις του θεσμικού πλαισίου και προφορικές εντολές που περιορίζουν τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΜΕ παρεμβαίνει, υπενθυμίζοντας τις ισχύουσες διατάξεις και ζητώντας την απαρέγκλιτη εφαρμογή τους.
Η Ομοσπονδία τονίζει ότι η ευθύνη για την επαρκή στελέχωση των σχολείων ανήκει στο Υπουργείο Παιδείας και δεν μπορεί να μετακυλίεται στους εκπαιδευτικούς μέσω πρόσθετων αναθέσεων, αόριστων προφορικών εντολών ή απαιτήσεων διαρκούς παρουσίας στις σχολικές μονάδες.
Συνταξιοδοτικός Οδηγός Εκπαιδευτικών 2026 – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί
Τι ισχύει για το διδακτικό και εργασιακό ωράριο
Η ΟΛΜΕ υπενθυμίζει ότι το διδακτικό και το εργασιακό ωράριο είναι δύο διακριτές έννοιες.
Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθορίζεται από την εκπαιδευτική νομοθεσία και, για τους εκπαιδευτικούς ΠΕ που δεν υπάγονται σε ειδικές ρυθμίσεις, κυμαίνεται από 23 έως 18 ώρες εβδομαδιαίως, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας.
Το εργασιακό ωράριο, αντίθετα, ανέρχεται σε έως 30 ώρες εβδομαδιαίως. Η ΟΛΜΕ επισημαίνει ότι δεν υπάρχει υποχρέωση παραμονής στο σχολείο από τις 08:00 έως τις 14:00 όταν δεν έχει ανατεθεί συγκεκριμένη εξωδιδακτική εργασία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αποχωρούν μετά τη λήξη του διδακτικού τους ωραρίου ή να προσέρχονται πριν από την έναρξή του, εφόσον αυτή δεν συμπίπτει με την έναρξη του σχολικού προγράμματος.
Παράλληλα, πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας παραμένει η επαναφορά του διδακτικού ωραρίου στα επίπεδα πριν από το 2013.
Κάλυψη κενών: Δεν επιτρέπεται η απλήρωτη πρόσθετη διδασκαλία
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην κάλυψη διδακτικών κενών λόγω απουσίας εκπαιδευτικών. Η ΟΛΜΕ ξεκαθαρίζει ότι η αντικατάσταση απόντος εκπαιδευτικού και η απασχόληση μαθητών αποτελούν διδακτικό έργο.
Εκπαιδευτικοί που έχουν συμπληρώσει το υποχρεωτικό διδακτικό τους ωράριο δεν υποχρεούνται να καλύπτουν επιπλέον διδακτικές ώρες χωρίς την προβλεπόμενη διαδικασία υπερωριακής ανάθεσης.
Όπως προβλέπεται από το θεσμικό πλαίσιο, ο διευθυντής της σχολικής μονάδας μπορεί να αναθέτει την κάλυψη κενού σε διαθέσιμο εκπαιδευτικό. Εφόσον δεν υπάρχει εκπαιδευτικός που να διαθέτει ώρες, η ΟΛΜΕ υποστηρίζει ότι πρέπει να γίνεται σύμπτυξη του ωρολογίου προγράμματος, ώστε οι μαθητές να αποχωρούν με ασφάλεια.
Η Ομοσπονδία ζητά να σταματήσει η πρακτική της διαρκούς ανακατανομής των κενών μεταξύ των εκπαιδευτικών, επισημαίνοντας ότι η ασφάλεια των μαθητών δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως μέσο πίεσης για την αποδοχή μη νόμιμων αναθέσεων.
Υπερωρίες: Μόνο με νόμιμες προϋποθέσεις και επίσημη ανάθεση
Η ΟΛΜΕ υπογραμμίζει ότι οι υπερωρίες δεν μπορούν να αποτελούν μόνιμη λύση στην υποστελέχωση των σχολείων.
Σύμφωνα με το άρθρο 100 του ν. 4823/2021, η ανάθεση υπερωριακής διδασκαλίας έως πέντε ώρες εβδομαδιαίως επιτρέπεται μόνο εφόσον συντρέχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μεταξύ των οποίων η πλήρης κάλυψη του ωραρίου των εκπαιδευτικών της ίδιας ειδικότητας και η απουσία πλεονάζουσων ωρών σε σχολικές μονάδες της ίδιας ή όμορης ομάδας.
Η ανάθεση πρέπει να γίνεται από το αρμόδιο όργανο και να ακολουθεί την προβλεπόμενη διαδικασία. Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι προφορικές εντολές του τύπου «κάνε την ώρα και θα τακτοποιηθεί» δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τη νόμιμη πράξη ανάθεσης.
Ειδικές προβλέψεις υπάρχουν για διευθυντές, υποδιευθυντές και εκπαιδευτικούς με συνδικαλιστικές ιδιότητες, στους οποίους υπερωρίες μπορούν να ανατίθενται μόνο υπό ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες κάλυψης των εκπαιδευτικών αναγκών.
Η ΟΛΜΕ καλεί τους εκπαιδευτικούς να ζητούν έγγραφη βεβαίωση για τη συνδρομή των νόμιμων προϋποθέσεων και να ενημερώνουν τις ΕΛΜΕ για κάθε περίπτωση παράτυπης ανάθεσης.
Παράλληλα, υπενθυμίζει τη δυνατότητα συμμετοχής στις πανελλαδικές, κυλιόμενες, μονόωρες στάσεις εργασίας που προκηρύσσει κάθε μήνα.
Συνεδριάσεις Συλλόγου Διδασκόντων εντός εργασιακού ωραρίου
Η Ομοσπονδία αναφέρεται και στις συνεδριάσεις των Συλλόγων Διδασκόντων, επισημαίνοντας ότι αυτές πρέπει να πραγματοποιούνται εντός του εργασιακού ωραρίου και εκτός των διδακτικών ωρών.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, δεν δικαιολογείται η πραγματοποίηση συνεδριάσεων εκτός εργασιακού ωραρίου ή κατά τις αργίες.
Η ΟΛΜΕ ζητά έγκαιρο προγραμματισμό, σαφή ημερήσια διάταξη και ουσιαστική συνεκτίμηση των υποχρεώσεων εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε περισσότερες σχολικές μονάδες.
Μειώσεις ωραρίου: Εφαρμογή χωρίς καθυστερήσεις
Η ΟΛΜΕ υπενθυμίζει ότι οι προβλεπόμενες μειώσεις του διδακτικού ωραρίου λόγω συμπλήρωσης των απαιτούμενων ετών υπηρεσίας αποτελούν δικαίωμα των εκπαιδευτικών.
Η μείωση εφαρμόζεται με τη συμπλήρωση του αντίστοιχου χρόνου, ακόμη και κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους, σύμφωνα και με την εγκύκλιο 141076/Ε3/4.11.2021.
Οι ελλείψεις προσωπικού δεν μπορούν να αποτελούν λόγο αναβολής της εφαρμογής της μείωσης ή συνέχισης πρόσθετης διδασκαλίας χωρίς νόμιμη διαδικασία.
Διάθεση στη διαφορετική βαθμίδα εκπαίδευσης
Για τους εκπαιδευτικούς της Δευτεροβάθμιας που διατίθενται στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, η ΟΛΜΕ διευκρινίζει ότι το ωράριο εξαρτάται από τη διοικητική πράξη και τη νομική βάση της μετακίνησης.
Όσοι μετατάσσονται ή αποσπώνται στην Πρωτοβάθμια με αίτησή τους ακολουθούν το ωράριο της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Αντίθετα, όσοι διατίθενται για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, είτε για συμπλήρωση ωραρίου είτε εξ ολοκλήρου, εξακολουθούν να ακολουθούν το ωράριο της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Εκπαιδευτικοί σε περισσότερα σχολεία: Οι εξωδιδακτικές εργασίες ανατίθενται σε μία μονάδα
Η Ομοσπονδία ξεκαθαρίζει ότι η υπηρεσία σε περισσότερες σχολικές μονάδες δεν συνεπάγεται πολλαπλασιασμό των εξωδιδακτικών υποχρεώσεων.
Οι εκπαιδευτικοί που διατίθενται σε περισσότερα σχολεία αναλαμβάνουν εξωδιδακτικές εργασίες μόνο σε μία σχολική μονάδα, κατόπιν συνεννόησης των διευθυντών.
Παράλληλα, ζητείται ο συντονισμός των σχολικών προγραμμάτων, ώστε να λαμβάνονται υπόψη οι αποστάσεις, οι μετακινήσεις και ο πραγματικός χρόνος που απαιτείται για την παρουσία των εκπαιδευτικών στις σχολικές μονάδες.
Το μήνυμα της ΟΛΜΕ
Η ΟΛΜΕ καλεί τις διευθύνσεις των σχολείων να εφαρμόζουν απαρέγκλιτα το θεσμικό πλαίσιο και να μην υποκύπτουν σε παράνομες εντολές που καταστρατηγούν τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.
Η Ομοσπονδία ζητά την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών με προσλήψεις, την αποτροπή της μετατροπής των υπερωριών σε πάγια πρακτική και την έγκαιρη καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης για κάθε υπερωριακή διδασκαλία.
Η θέση της ΟΛΜΕ είναι σαφής: η υποστελέχωση των σχολείων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με αυθαίρετες αναθέσεις, απλήρωτη εργασία και διαρκή καταστρατήγηση του ωραρίου των εκπαιδευτικών.
