Ένας αναλυτικός οδηγός για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς από το Δίκτυο Εκπαιδευτικών – Τι ισχύει για την υποχρεωτική παραμονή, τις προσωρινές και οριστικές τοποθετήσεις, τα μόρια, τις αποσπάσεις και τη μετάβαση από τη Γενική στην Ειδική Αγωγή και αντίστροφα.
Ο διορισμός ενός εκπαιδευτικού στο Δημόσιο δεν σημαίνει ότι από την πρώτη ημέρα αποκτά αυτομάτως μόνιμη οργανική θέση σε συγκεκριμένο σχολείο. Για τους νεοδιόριστους υπάρχει ένα συγκεκριμένο πλαίσιο υποχρεωτικής υπηρεσίας, προσωρινών και οριστικών τοποθετήσεων, αλλά και περιορισμών στις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις.
Παράλληλα, ιδιαίτερη σημασία έχουν τα μόρια, οι οικογενειακοί λόγοι, η συνυπηρέτηση και η εντοπιότητα, καθώς μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τη σχολική μονάδα στην οποία θα τοποθετηθεί ένας εκπαιδευτικός.
Ακολουθεί ένας πλήρης οδηγός με όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι νεοδιόριστοι.
Χρόνος υπηρεσίας στον τόπο διορισμού: Τι ισχύει για τη διετία
Οι νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί υπηρετούν υποχρεωτικά για δύο σχολικά έτη στο ΠΥΣΠΕ διορισμού τους.
Μετά τη συμπλήρωση της διετίας αποκτούν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για μετάθεση ή απόσπαση σε άλλο ΠΥΣΠΕ, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
Ειδικές κατηγορίες: Πώς μπορεί να «ξεχρεωθεί» η διετία
Διαφορετική αντιμετώπιση υπάρχει για τους νεοδιοριζόμενους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης της παρ. 1 του άρθρου 13 του Π.Δ. 50/1996.
Στις κατηγορίες αυτές περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, εκπαιδευτικοί ή σύζυγοι εκπαιδευτικών με αναπηρία 75% και άνω, καθώς και εκπαιδευτικοί με τέκνα με αναπηρία 67% και άνω.
Για τους διορισμένους από το σχολικό έτος 2020-2021 και μετά, σύμφωνα με το άρθρο 125 του Ν. 5224/2025, θεμελιώνεται δικαίωμα μετάθεσης με τον χρόνο απόσπασης.
Με απλά λόγια, για τις συγκεκριμένες ειδικές κατηγορίες υπάρχει δυνατότητα να ξεχρεωθεί η υποχρεωτική διετία μέσω απευθείας απόσπασης, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Νέος διορισμός: Τριετής αποκλεισμός
Ένα ακόμη σημείο που πρέπει να γνωρίζουν όσοι διορίζονται είναι ο περιορισμός που αφορά νέο διορισμό ή πρόσληψη.
Οι εκπαιδευτικοί, καθώς και τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π., που έχουν διοριστεί ή διορίζονται στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ανεξάρτητα από το αν έχουν αναλάβει ή αναλαμβάνουν υπηρεσία, αποκλείονται από νέο διορισμό ή πρόσληψη στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση για τρία έτη από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Υπάρχει μάλιστα ειδική πρόβλεψη για την περίπτωση κατά την οποία το τρίτο έτος του αποκλεισμού συμπίπτει με το πρώτο έτος ισχύος νέων πινάκων κατάταξης.
Σε αυτή την περίπτωση, τα πρόσωπα που αποκλείονται μπορούν να διοριστούν ή να προσληφθούν μόνο κατά το δεύτερο έτος ισχύος των νέων πινάκων.
Η σχετική πρόβλεψη περιλαμβάνεται στο ΦΕΚ Α.Σ.Ε.Π. 38/04.08.2026.
Πώς γίνεται η προσωρινή τοποθέτηση των νεοδιόριστων
Η πρώτη τοποθέτηση των νεοδιόριστων είναι προσωρινή.
Και εδώ υπάρχει μια βασική λεπτομέρεια που συχνά προκαλεί σύγχυση:
Η προσωρινή τοποθέτηση δεν γίνεται στις οργανικές θέσεις των σχολείων, αλλά στα λειτουργικά κενά.
Δηλαδή λαμβάνονται υπόψη τα διαθέσιμα ενεργά κενά που υπάρχουν στο οικείο ΠΥΣΠΕ κατά τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή.
Οι οργανικές θέσεις είναι οι μόνιμες και σταθερές θέσεις των σχολικών μονάδων. Η προσωρινή τοποθέτηση του πρώτου έτους αφορά τα λειτουργικά κενά.
Ποιοι προηγούνται;
Κατά προτεραιότητα τοποθετούνται, και συγκρινόμενοι μόνο μεταξύ τους, όσοι εκπαιδευτικοί ανήκουν στις προβλεπόμενες ειδικές κατηγορίες.
Στη συνέχεια εξετάζονται οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια:
- Οικογενειακοί λόγοι
- Συνυπηρέτηση
- Εντοπιότητα
Τι γίνεται σε περίπτωση ισοβαθμίας;
Σε περίπτωση ισοβαθμίας κατά τις προσωρινές τοποθετήσεις, προηγούνται οι εκπαιδευτικοί στους οποίους συντρέχουν τα αντίστοιχα κριτήρια, με την εξής σειρά:
- Συνυπηρέτηση
- Εντοπιότητα
- Οικογενειακοί λόγοι
- Συνολική υπηρεσία
- Δυσμενείς συνθήκες λειτουργίας των σχολείων στα οποία υπηρέτησαν, δηλαδή τα μόρια των σχολείων.
Προσοχή: Αν υπάρχει ισοβαθμία ακόμη και στα επιμέρους κριτήρια, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία και η σειρά δημοσίευσης του διορισμού στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.
Οριστική τοποθέτηση: Τι αλλάζει τη δεύτερη χρονιά
Η δεύτερη χρονιά είναι διαφορετική.
Η οριστική τοποθέτηση των νεοδιόριστων πραγματοποιείται στο πλαίσιο της διαδικασίας των μεταθέσεων, μαζί με:
- τους εκπαιδευτικούς που ζητούν μετάθεση εντός ΠΥΣΠΕ,
- τους εκπαιδευτικούς που έρχονται από άλλο ΠΥΣΠΕ μέσω μετάθεσης από νομό σε νομό.
Οι παραπάνω κατηγορίες εκπαιδευτικών συμμετέχουν σε κοινό πίνακα κατάταξης.
Τα βασικά κριτήρια
Στην κατάταξη προηγούνται οι εκπαιδευτικοί που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες.
Στη συνέχεια λαμβάνονται υπόψη:
1. Συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία
Υπολογίζεται η συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία του εκπαιδευτικού.
2. Οικογενειακοί λόγοι
Μοριοδοτούνται, μεταξύ άλλων, οι περιπτώσεις έγγαμου, χήρου, διαζευγμένου, εκπαιδευτικού σε διάσταση ή άγαμου γονέα, καθώς και εκπαιδευτικού στον οποίο έχει ανατεθεί νόμιμα η επιμέλεια άγαμων ανήλικων ή σπουδαζόντων παιδιών.
Η μοριοδότηση που αναφέρεται στον οδηγό είναι:
- 1 παιδί: 4 μονάδες
- 2 παιδιά: 4 μονάδες ανά παιδί
- 3 παιδιά: 6 μονάδες ανά παιδί
- 4 παιδιά και άνω: 7 μονάδες ανά παιδί
3. Μόρια σχολείων
Υπολογίζονται τα μόρια των σχολείων, δηλαδή οι μονάδες από τις συνθήκες διαβίωσης των σχολικών μονάδων στις οποίες έχει υπηρετήσει ο εκπαιδευτικός.
Στον υπολογισμό μπορούν να περιλαμβάνονται υπηρεσίες ως:
- αναπληρωτής,
- ωρομίσθιος,
- νεοδιόριστος.
4. Συνυπηρέτηση – 4 μονάδες
Η συνυπηρέτηση υπολογίζεται για την τοποθέτηση σε συγκεκριμένα σχολεία, όταν ο/η σύζυγος υπηρετεί ή εργάζεται στην περιφέρεια του Δήμου ή της Κοινότητας όπου ζητείται η τοποθέτηση.
5. Εντοπιότητα – 4 μονάδες
Η εντοπιότητα υπολογίζεται όταν ο εκπαιδευτικός είναι δημότης, από διετίας, του Δήμου ή της Κοινότητας στην οποία ζητά τοποθέτηση.
Η οργανική θέση και η απόσπαση μέσα στο ίδιο ΠΥΣΠΕ
Ένα από τα σημαντικότερα σημεία για τους νεοδιόριστους είναι το τι συμβαίνει με την οργανική θέση που θα λάβουν κατά τη δεύτερη χρονιά.
Παρότι την πρώτη χρονιά ο νεοδιόριστος τοποθετείται σε λειτουργικό κενό, εξακολουθεί να υπηρετεί την υποχρέωση που συνδέεται με την οργανική θέση της διετίας.
Έτσι, κατά τη δεύτερη χρονιά, όταν πραγματοποιηθεί η οριστική τοποθέτηση και αποκτήσει οργανική θέση, δεν σημαίνει ότι είναι υποχρεωμένος να υπηρετήσει πραγματικά στη συγκεκριμένη σχολική μονάδα.
Υπάρχει, σύμφωνα με τον οδηγό, δυνατότητα απόσπασης εντός ΠΥΣΠΕ κατά τη δεύτερη χρονιά.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η οργανική τοποθέτηση και η πραγματική υπηρεσία στη συγκεκριμένη σχολική μονάδα δεν είναι κατ’ ανάγκη ταυτόσημες.
Γενική και Ειδική Αγωγή: Πόσα χρόνια πρέπει να υπηρετήσει ο εκπαιδευτικός;
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται από όσους σχεδιάζουν να μετακινηθούν από τη Γενική στην Ειδική Αγωγή ή αντίστροφα.
Σύμφωνα με τα δεδομένα του οδηγού:
Από τη Γενική στην Ειδική Αγωγή
Οι εκπαιδευτικοί που διορίζονται στη Γενική Αγωγή πρέπει να υπηρετήσουν 3 σχολικά έτη, ώστε να αποκτήσουν δικαίωμα μετάθεσης στην Ειδική Αγωγή.
Ωστόσο, για την απόσπαση στην Ειδική Αγωγή, αναφέρεται ότι απαιτούνται 2 έτη υπηρεσίας.
Από την Ειδική στη Γενική Αγωγή
Οι εκπαιδευτικοί που διορίζονται στην Ειδική Αγωγή πρέπει να υπηρετήσουν 5 σχολικά έτη για να αποκτήσουν δικαίωμα μετάθεσης στη Γενική Αγωγή.
Πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα σημεία που πρέπει να έχουν υπόψη όσοι επιλέγουν τον κλάδο στον οποίο θα διοριστούν.
Πρώτη μισθοδοσία νεοδιόριστων: Τι πρέπει να περιμένουν
Ένα ακόμη ζήτημα που απασχολεί έντονα τους νεοδιόριστους είναι η πρώτη πληρωμή.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που περιλαμβάνονται στον οδηγό, η πρώτη μισθοδοσία των νεοδιόριστων αναμένεται στις 26 Σεπτεμβρίου και θα περιλαμβάνει τρία δεκαπενθήμερα.
Αυτό σημαίνει ότι η πρώτη καταβολή θα είναι αυξημένη σε σχέση με μια κανονική μηνιαία μισθοδοσία, καθώς θα περιλαμβάνει αναδρομικά το αντίστοιχο διάστημα από την ανάληψη υπηρεσίας.
Αυξημένες κρατήσεις την πρώτη χρονιά λόγω ΜΤΠΥ
Οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι κατά την πρώτη χρονιά υπηρεσίας τους μπορεί να εμφανίσουν αυξημένες κρατήσεις υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).
Το ποσό της συγκεκριμένης κράτησης αναφέρεται στον οδηγό ως κοντά στα 100 ευρώ.
Επομένως, η πρώτη μισθοδοσία, παρά το γεγονός ότι θα περιλαμβάνει τρία δεκαπενθήμερα, δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως απλή αναγωγή του καθαρού μηνιαίου μισθού επί τρία.
Οι κρατήσεις, οι ασφαλιστικές εισφορές και οι λοιπές παρακρατήσεις επηρεάζουν το τελικό καθαρό ποσό που θα καταβληθεί.
Τι πρέπει να κρατήσουν ως «οδηγό» οι νεοδιόριστοι
Για να μην υπάρχει σύγχυση, τα βασικά σημεία μπορούν να συνοψιστούν ως εξής:
1. Πρώτη χρονιά: προσωρινή τοποθέτηση σε λειτουργικό κενό.
2. Δεύτερη χρονιά: διαδικασία οριστικής τοποθέτησης και απόκτηση οργανικής θέσης.
3. Διετία: αποτελεί τον βασικό κανόνα υποχρεωτικής υπηρεσίας στο ΠΥΣΠΕ διορισμού.
4. Ειδικές κατηγορίες: προβλέπεται διαφορετική αντιμετώπιση και δυνατότητα θεμελίωσης δικαιώματος μετάθεσης με χρόνο απόσπασης, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
5. Μόρια: οικογενειακοί λόγοι, συνυπηρέτηση, εντοπιότητα, συνολική υπηρεσία και μόρια σχολείων μπορούν να καθορίσουν τη σειρά κατάταξης.
6. Οριστική τοποθέτηση: οι νεοδιόριστοι συμμετέχουν στη διαδικασία μαζί με τους εκπαιδευτικούς που ζητούν μετάθεση εντός ΠΥΣΠΕ και όσους μετατίθενται από άλλο ΠΥΣΠΕ.
7. Απόσπαση: η απόκτηση οργανικής θέσης τη δεύτερη χρονιά δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ο εκπαιδευτικός θα υπηρετήσει στη συγκεκριμένη σχολική μονάδα, καθώς προβλέπεται δυνατότητα απόσπασης εντός ΠΥΣΠΕ.
8. Γενική – Ειδική Αγωγή: υπάρχουν διαφορετικές απαιτήσεις χρόνου υπηρεσίας για μετάθεση και απόσπαση.
9. Νέος διορισμός: ισχύει τριετής αποκλεισμός από νέο διορισμό ή πρόσληψη, με την ειδική πρόβλεψη για την περίπτωση που το τρίτο έτος συμπίπτει με το πρώτο έτος ισχύος νέων πινάκων.
10. Μισθοδοσία: η πρώτη πληρωμή αναμένεται στις 26 Σεπτεμβρίου και, σύμφωνα με τον οδηγό, θα περιλαμβάνει τρία δεκαπενθήμερα, ενώ οι κρατήσεις υπέρ ΜΤΠΥ είναι αυξημένες κατά την πρώτη χρονιά.
Συμπέρασμα
Ο διορισμός είναι ασφαλώς το τέλος μιας μακράς περιόδου αναμονής για χιλιάδες εκπαιδευτικούς, αλλά ταυτόχρονα αποτελεί την αρχή μιας νέας διαδικασίας με αρκετές ιδιαιτερότητες.
Η πρώτη τοποθέτηση δεν είναι οργανική, η δεύτερη χρονιά είναι καθοριστική για την οριστική τοποθέτηση, ενώ τα μόρια και οι ειδικές κατηγορίες μπορούν να επηρεάσουν καθοριστικά τη σειρά και το σχολείο στο οποίο θα τοποθετηθεί ένας εκπαιδευτικός.
Για αυτό και οι νεοδιόριστοι θα πρέπει να γνωρίζουν από την πρώτη στιγμή όχι μόνο πού διορίζονται, αλλά και τι δικαιώματα αποκτούν, ποιες υποχρεώσεις αναλαμβάνουν και πότε μπορούν να διεκδικήσουν μετάθεση ή απόσπαση.
Πηγή: Δίκτυο Εκπαιδευτικών – Η παραπάνω παρουσίαση αποτυπώνει τα δεδομένα που περιλαμβάνονται στον σχετικό οδηγό και στο αναφερόμενο θεσμικό πλαίσιο.
