Όταν η Διοίκηση αλλάζει στάση: Προβληματισμοί για τον επανέλεγχο του Μητρώου Εκπαιδευτών ΣΑΕΚ
Άρθρο του Αντώνη Δεσύπρη αναδεικνύει ζητήματα διοικητικής συνέπειας, ασφάλειας δικαίου και διαφάνειας στη διαδικασία επανελέγχου των δικαιολογητικών του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.
Η πρόσφατη διαδικασία επανελέγχου των δικαιολογητικών του Μητρώου Εκπαιδευτών ΣΑΕΚ του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. επανέφερε στο προσκήνιο ερωτήματα σχετικά με τη συνέπεια της διοικητικής πρακτικής, την ασφάλεια δικαίου και τη χρηστή διοίκηση.
Σε άρθρο του, ο εκπαιδευτής ΣΑΕΚ Αντώνης Δεσύπρης περιγράφει την προσωπική του εμπειρία, επισημαίνοντας ότι το ίδιο ακριβώς Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών, το οποίο είχε γίνει αποδεκτό κατά την επικαιροποίηση του Μητρώου το 2024 ως αποδεικτικό επαγγελματικής εμπειρίας, απορρίφθηκε στον επανέλεγχο του Ιουλίου 2026, χωρίς – όπως αναφέρει – να έχει αλλάξει ούτε το περιεχόμενο του εγγράφου ούτε το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.
Ζητήματα ερμηνείας του κανονισμού
Σύμφωνα με τον αρθρογράφο, ο ισχύων Κανονισμός Διαχείρισης του Μητρώου Εκπαιδευτών ΣΑΕΚ προβλέπει ότι μπορούν να γίνονται δεκτά όχι μόνο τα ρητά αναφερόμενα δικαιολογητικά, αλλά και κάθε άλλο έγκυρο αποδεικτικό στοιχείο που πιστοποιεί την επαγγελματική απασχόληση.
Με βάση αυτή τη διάταξη, εκφράζεται ο προβληματισμός κατά πόσο μπορεί να αποκλείεται συνολικά μια κατηγορία δημοσίων εγγράφων, όπως τα Πιστοποιητικά Υπηρεσιακών Μεταβολών, όταν αυτά εκδίδονται από τις αρμόδιες δημόσιες υπηρεσίες και αποτυπώνουν αναλυτικά την υπηρεσιακή κατάσταση του υπαλλήλου.
Διοικητική συνέπεια και εύλογη εμπιστοσύνη
Στο άρθρο υπογραμμίζεται ακόμη ότι όταν ένα δικαιολογητικό έχει ήδη ελεγχθεί και εγκριθεί από τη Διοίκηση σε προηγούμενη διαδικασία, η μεταγενέστερη απόρριψή του δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για τη διοικητική συνέπεια.
Ο συντάκτης σημειώνει ότι ενδεχόμενη αλλαγή της διοικητικής πρακτικής θα πρέπει να συνοδεύεται από ειδική και επαρκή αιτιολόγηση, ώστε να διασφαλίζονται οι αρχές της διαφάνειας, της ίσης μεταχείρισης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των πολιτών προς τη Διοίκηση.
Προβληματισμοί για τη διαδικασία ενστάσεων
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στη λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής ενστάσεων.
Όπως επισημαίνεται, δεν παρέχεται δυνατότητα επισύναψης πρόσθετων αποδεικτικών εγγράφων, ενώ ο διαθέσιμος χώρος για την ανάπτυξη των ισχυρισμών χαρακτηρίζεται ιδιαίτερα περιορισμένος.
Παράλληλα, γίνεται λόγος για υποχρεωτική αποδοχή ενημέρωσης περί προστασίας προσωπικών δεδομένων που αφορά διαφορετική διαδικασία, γεγονός που, σύμφωνα με τον αρθρογράφο, δημιουργεί ερωτήματα ως προς τη συμμόρφωση με τις αρχές της διαφάνειας και του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ). Τα Επαγγέλματα του Μέλλοντος
Η ανάγκη για ενιαία εφαρμογή των κανόνων
Ο Αντώνης Δεσύπρης διευκρινίζει ότι σκοπός του άρθρου δεν είναι να αμφισβητήσει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, αλλά να αναδείξει την ανάγκη ενιαίας, συνεπούς και νομικά ασφαλούς εφαρμογής του κανονιστικού πλαισίου.
Όπως τονίζει, η αξιοπιστία της εκπαίδευσης ενηλίκων συνδέεται άμεσα με τη διαφάνεια και τη σταθερότητα των διοικητικών διαδικασιών, εκφράζοντας την προσδοκία ότι η εξέταση των εκκρεμών ενστάσεων θα αποτελέσει ευκαιρία για αποσαφήνιση του πλαισίου και ενίσχυση της εμπιστοσύνης των εκπαιδευτών προς το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.
Άρθρο του Αντώνη Δεσύπρη, Εκπαιδευτή ΣΑΕΚ.
