Αναλυτικός οδηγός για τη σωστή αναγωγή διδακτικής εμπειρίας σε έτη πλήρους απασχόλησης με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο.
Μετατροπή της προϋπηρεσίας της τυπικής εκπαίδευσης για ένταξη στο Μητρώο των ΣΔΕ.
Ακολουθεί ανάλυση της αναγωγής της διδακτικής πείρας του μη μόνιμου εκπαιδευτικού προσωπικού (ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ-ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ) σε έτη πλήρους απασχόλησης στα ΣΔΕ.
Σύμφωνα με την προκήρυξη:
Η μετατροπή της διδακτικής εμπειρίας στην τυπική εκπαίδευση σε ώρες για το μη μόνιμο προσωπικό θα γίνει σύμφωνα με την αριθμ. υπουργική απόφαση ΓΠ/20082 (Φ.Ε.Κ. 2844 τ. Β΄/23-10-2012) και για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τα όσα ορίζει ο ν.1566/1985 (167 Α΄) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Άρα για αναπληρωτές-ωρομισθίους, σύμφωνα με το άρθρο 3 της ΥΑ ΓΠ/20082 έχουμε την εξής μετατροπή για το μη-μόνιμο προσωπικό:
α) Για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, 750 διδακτικές ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
β) Για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.), τα φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, 650 διδακτικές ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
γ) Για την τριτοβάθμια εκπαίδευση, 210 διδακτικές ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
δ) Για τα Ι.Ε.Κ., Κ.Ε.Κ., ΚΕ.Μ.Ε., Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης ή άλλους φορείς μη τυπικής εκπαίδευσης, 500 διδακτικές ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
Για έναν πλήρη οδηγό μετατροπής δημιουργήσαμε το παρακάτω βίντεο στο οποίο εξηγούμε τη διαδικασία μετατροπής της προϋπηρεσίας στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ώστε να αναγνωρίζεται για τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ).
Παρουσιάζονται οι βασικές νομικές ρυθμίσεις, τα απαραίτητα έγγραφα και η σωστή διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί από τους εκπαιδευτικούς που ενδιαφέρονται για ένταξη στο Μητρώο ΣΔΕ. Η παρουσίασης περιλαμβάνει το πλήρες Νομικό πλαίσιο (ΦΕΚ, ΥΑ κ.ά.)
Αναλυτικά οι Νέοι Καθαροί Μισθοί για Όλες τις Κατηγορίες Εκπαιδευτικών
