Η πρόσκληση ξεκαθαρίζει τι συμβαίνει με τις αιτήσεις, τις προσλήψεις, τις παραιτήσεις και την ποινή αποκλεισμού
Ένα σημαντικό ζήτημα για χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που έχουν δηλώσει ενδιαφέρον για τα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία (ΔΗΜ.Ω.Σ.) είναι τι συμβαίνει όταν υπάρχει παράλληλη συμμετοχή στις διαδικασίες πρόσληψης της Γενικής Εκπαίδευσης και της Ειδικής Αγωγής.
Η σχετική πρόσκληση για την πρόσληψη αναπληρωτών στα ΔΗΜ.Ω.Σ. περιλαμβάνει συγκεκριμένες προβλέψεις που ξεκαθαρίζουν πότε μια αίτηση απενεργοποιείται, πότε ένας εκπαιδευτικός παραμένει διαθέσιμος και πότε ενεργοποιείται η ποινή αποκλεισμού.
Αν προσληφθείς στη Γενική ή στην ΕΑΕ πριν από τα ΔΗΜ.Ω.Σ.
Η πρόσκληση προβλέπει ότι, εάν ένας υποψήφιος προσληφθεί ως αναπληρωτής πλήρους ή μειωμένου ωραρίου μετά από αίτησή του σε άλλη πρόσκληση πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών, τότε η αίτησή του για πρόσληψη στα ΔΗΜ.Ω.Σ. απενεργοποιείται.
Παράλληλα, δεν παραμένει διαθέσιμος για πρόσληψη ως αναπληρωτής στα ΔΗΜ.Ω.Σ. για το υπόλοιπο του διδακτικού έτους.
Με απλά λόγια:
Σε προσλαμβάνουν πρώτα στη Γενική ή στην ΕΑΕ → η αίτηση για ΔΗΜ.Ω.Σ. απενεργοποιείται.
Τι συμβαίνει αν προσληφθείς πρώτα στα ΔΗΜ.Ω.Σ.;
Εδώ χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή.
Η πρόσκληση δεν προβλέπει ότι η πρόσληψη στα ΔΗΜ.Ω.Σ. απενεργοποιεί αυτομάτως τις αιτήσεις του εκπαιδευτικού για άλλες προσλήψεις.
Αντίθετα, η ειδική πρόβλεψη της πρόσκλησης αφορά την περίπτωση κατά την οποία ο εκπαιδευτικός προσληφθεί μέσω άλλης πρόσκλησης: τότε απενεργοποιείται η αίτησή του για τα ΔΗΜ.Ω.Σ.
Άρα, πρακτικά, ένας εκπαιδευτικός που προσλαμβάνεται στα ΔΗΜ.Ω.Σ. μπορεί να παραμένει υποψήφιος για άλλες διαδικασίες πρόσληψης, εφόσον πληροί τις αντίστοιχες προϋποθέσεις.
Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι μπορεί να παραιτηθεί από τα ΔΗΜ.Ω.Σ. χωρίς συνέπειες.
Μεγάλη προσοχή στην παραίτηση από τα ΔΗΜ.Ω.Σ.
Η πρόσκληση είναι απολύτως σαφής στο συγκεκριμένο σημείο.
Εάν ο εκπαιδευτικός προσληφθεί στα ΔΗΜ.Ω.Σ. και δεν αναλάβει υπηρεσία ή αναλάβει και στη συνέχεια παραιτηθεί, εφαρμόζεται η παρ. 5Α του άρθρου 63 του Ν. 4589/2019.
Στην περίπτωση αυτή, το σύνολο των αιτήσεών του για πρόσληψη ως αναπληρωτή και ωρομίσθιο απενεργοποιείται και δεν είναι διαθέσιμος για άλλη πρόσληψη για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα του διδακτικού έτους.
Επομένως, το κρίσιμο σημείο είναι ότι η απλή παραίτηση από τα ΔΗΜ.Ω.Σ. δεν μπορεί να θεωρηθεί ασφαλής τρόπος για να μετακινηθεί κάποιος σε άλλη πρόσληψη.
Η γενική διάταξη του άρθρου 63 προβλέπει αποκλεισμό όταν αναπληρωτής δεν αναλαμβάνει υπηρεσία ή αναλαμβάνει και στη συνέχεια παραιτείται.
Άρα, τι γίνεται αν σε πάρουν μετά στη Γενική;
Εδώ βρίσκεται το σημείο που χρειάζεται να ξεχωρίσουμε δύο διαφορετικά πράγματα.
Άλλο η απενεργοποίηση της αίτησης για τα ΔΗΜ.Ω.Σ. επειδή προσλήφθηκες μέσω άλλης πρόσκλησης και άλλο η παραίτηση από μια θέση που ήδη έχεις αναλάβει.
Η πρόσκληση προβλέπει ρητά την πρώτη περίπτωση: εάν προηγηθεί η πρόσληψη μέσω άλλης πρόσκλησης, η αίτηση για ΔΗΜ.Ω.Σ. απενεργοποιείται.
Αν όμως έχεις ήδη προσληφθεί στα ΔΗΜ.Ω.Σ., έχεις αναλάβει υπηρεσία και στη συνέχεια θέλεις να φύγεις από τη θέση για να πας σε άλλη πρόσληψη, δεν πρέπει να θεωρείται αυτομάτως ότι δεν υπάρχει ποινή. Η ίδια η πρόσκληση αναφέρει ρητά ότι η παραίτηση μετά την ανάληψη υπηρεσίας ενεργοποιεί την παρ. 5Α του άρθρου 63.
Τι ισχύει για μειωμένο ωράριο στα ΔΗΜ.Ω.Σ.
Υπάρχει όμως ειδική πρόβλεψη για τους αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου, από 9 έως 15 ώρες την εβδομάδα, που προσλαμβάνονται στα ΔΗΜ.Ω.Σ.
Κατά τη διάρκεια της χρονιάς είναι δυνατή η τροποποίηση του ωραρίου τους από την αρμόδια Διεύθυνση, μέχρι το ανώτατο όριο των 15 ωρών ή μέχρι το ελάχιστο των 9 ωρών, στο ίδιο ή σε άλλο ΔΗΜ.Ω.Σ. της ίδιας περιοχής.
Παράλληλα, ο εκπαιδευτικός μπορεί να παραμείνει διαθέσιμος αποκλειστικά για πρόσληψη πλήρους ωραρίου στην ίδια περιοχή και στον ίδιο κλάδο, εφόσον το έχει δηλώσει στην αίτησή του και πληροί τη σειρά κατάταξης.
Για να πραγματοποιηθεί αναβάθμιση σε πλήρες ωράριο, πρέπει ο εκπαιδευτικός να έχει ήδη αναλάβει υπηρεσία ως μειωμένου ωραρίου και να συνεχίζει να υπηρετεί μέχρι την ημερομηνία της αναβάθμισης.
Εάν αναβαθμιστεί σε πλήρες ωράριο, οφείλει να αναλάβει υπηρεσία, διαφορετικά ενεργοποιούνται οι προβλεπόμενες κυρώσεις. Με τη νέα πρόσληψη πλήρους ωραρίου, η πρόσληψη μειωμένου ωραρίου παύει να ισχύει.
Και τι γίνεται με τους ωρομίσθιους;
Η πρόσκληση προβλέπει διαφορετική μεταχείριση για τους ωρομίσθιους.
Ο εκπαιδευτικός που προσλαμβάνεται ως ωρομίσθιος παραμένει υποψήφιος για πρόσληψη ως αναπληρωτής σε όλους τους κλάδους για το υπόλοιπο του διδακτικού έτους.
Εφόσον στη συνέχεια προσληφθεί ως αναπληρωτής, προκειμένου να αναλάβει τη νέα θέση, οφείλει να παραιτηθεί από τη θέση του ως ωρομίσθιος.
Το βασικό συμπέρασμα για τους αναπληρωτές
Η πρόσκληση δημιουργεί μια πολύ συγκεκριμένη εικόνα:
Πρόσληψη πρώτα στη Γενική/ΕΑΕ → απενεργοποιείται η αίτηση για ΔΗΜ.Ω.Σ.
Πρόσληψη στα ΔΗΜ.Ω.Σ. → δεν προβλέπεται αυτόματη απενεργοποίηση των λοιπών αιτήσεων μόνο και μόνο επειδή ανέλαβες στα Ωνάσεια.
Μη ανάληψη ή παραίτηση από τα ΔΗΜ.Ω.Σ. → ενεργοποιούνται οι κυρώσεις της παρ. 5Α του άρθρου 63.
Μειωμένο ωράριο στα ΔΗΜ.Ω.Σ. → υπάρχει δυνατότητα αναβάθμισης σε πλήρες ωράριο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Ωρομίσθιος στα ΔΗΜ.Ω.Σ. → παραμένεις υποψήφιος για πρόσληψη ως αναπληρωτής και, εφόσον προσληφθείς, παραιτείσαι από την ωρομίσθια θέση για να αναλάβεις ως αναπληρωτής.
Το σημαντικότερο, λοιπόν, για όσους περιμένουν τις προσλήψεις είναι να μην συγχέεται η απενεργοποίηση μιας αίτησης με την παραίτηση από μια θέση που έχει ήδη αναληφθεί.
Η πρώτη μπορεί να προβλέπεται ρητά από την πρόσκληση, ενώ η δεύτερη μπορεί να ενεργοποιήσει την ποινή αποκλεισμού.
Διαβάστε την εγκύκλιο και δείτε τα παρακάτω άρθρα που πιθανό να σας ενδιαφέρουν
ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)
