Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 40 ευρώ, από τα 920 στα 960 ευρώ μεικτά, δεν θα περάσει ολόκληρη στο καθαρό εισόδημα των εργαζομένων. Το τελικό όφελος διαφοροποιείται ανάλογα με τις τριετίες, ενώ σημαντικό ρόλο παίζει και η παράλληλη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων.
Με βάση τους υπολογισμούς που παρουσιάζονται στο δημοσίευμα του Euro2day, το καθαρό μηνιαίο όφελος ξεκινά από περίπου 31,57 ευρώ για εργαζόμενο χωρίς τριετία και φτάνει περίπου στα 40 ευρώ για εργαζόμενο με τρεις τριετίες.
Από τα 920 στα 960 ευρώ μεικτά
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 920 στα 960 ευρώ μεικτά.
Ωστόσο, η αύξηση αυτή δεν μετατρέπεται εξ ολοκλήρου σε καθαρό εισόδημα, καθώς από τον μεικτό μισθό παρακρατούνται ασφαλιστικές εισφορές και φόρος.
Η μείωση των εισφορών των εργαζομένων κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα περιορίζει, πάντως, τις κρατήσεις και αυξάνει το ποσό που τελικά καταλήγει στην τσέπη.
Χωρίς τριετία
Για εργαζόμενο χωρίς τριετία, οι αποδοχές αυξάνονται από 920 σε 960 ευρώ μεικτά.
Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται περίπου στα 123,55 ευρώ, ενώ ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών περίπου στα 33,21 ευρώ.
Έτσι, οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται περίπου στα:
803,24 ευρώ, έναντι 771,67 ευρώ πριν από την αύξηση.
Το καθαρό όφελος ανέρχεται σε περίπου:
31,57 ευρώ τον μήνα ή 378,8 ευρώ τον χρόνο.
Τι γίνεται με τις τριετίες
Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και τις αποδοχές των εργαζομένων που έχουν κατοχυρώσει προϋπηρεσία και δικαιούνται τριετίες.
Οι υπολογισμοί διαμορφώνονται ως εξής:
| Τριετίες | Μεικτές αποδοχές | Καθαρές αποδοχές μετά την αύξηση | Μηνιαίο καθαρό όφελος |
|---|---|---|---|
| 0 | 960 € | 803,24 € | 31,57 € |
| 1 | 1.056 € | 868,89 € | 33,85 € |
| 2 | 1.152 € | 934,13 € | 36,92 € |
| 3 | 1.248 € | 999,37 € | 40,01 € |
Έτσι, όσο αυξάνονται οι τριετίες, αυξάνεται και το ποσό της μισθολογικής μεταβολής, με το καθαρό όφελος να φτάνει περίπου τα 40 ευρώ τον μήνα για εργαζόμενο με τρεις τριετίες.
Νέο μισθολόγιο ιδιωτικών εκπαιδευτικών 2026 με δύο αυξήσεις – Παραδείγματα
Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών
Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους και Αναπληρωτές εκπαιδευτικούς
Μεγαλύτερη επιβάρυνση για τους εργοδότες
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο το εισόδημα των εργαζομένων. Αυξάνει αντίστοιχα και το συνολικό μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων.
Για έναν εργαζόμενο χωρίς τριετία, οι εργοδοτικές εισφορές υπολογίζονται περίπου στα 209,19 ευρώ, από 200,47 ευρώ προηγουμένως.
Το συνολικό κόστος για τον εργοδότη, δηλαδή μεικτός μισθός και εργοδοτικές εισφορές, διαμορφώνεται περίπου στα:
1.169,19 ευρώ τον μήνα, έναντι περίπου 1.120,47 ευρώ.
Πρόκειται για αύξηση περίπου 48,72 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο χωρίς τριετία.
Η επιβάρυνση αυξάνεται περαιτέρω για εργαζόμενους με τριετίες:
- 1 τριετία: περίπου +53,59 ευρώ τον μήνα
- 2 τριετίες: περίπου +58,46 ευρώ
- 3 τριετίες: περίπου +63,33 ευρώ
Η μείωση εισφορών δεν αφορά μόνο τον κατώτατο μισθό
Η μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα έχει ευρύτερη επίδραση, καθώς δεν αφορά αποκλειστικά τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ, ο οποίος δεν επηρεάζεται από την αύξηση του κατώτατου μισθού, θα έχει όφελος αποκλειστικά από τη μείωση της εισφοράς του.
Στην περίπτωση αυτή, το πρόσθετο καθαρό όφελος υπολογίζεται σε περίπου:
7,50 ευρώ τον μήνα.
Πόσα μένουν τελικά στην τσέπη;
Η αύξηση των 40 ευρώ μεικτά στον κατώτατο μισθό δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος θα δει 40 ευρώ περισσότερα στην τσέπη του.
Για εργαζόμενο χωρίς τριετία, το καθαρό όφελος υπολογίζεται περίπου στα 31,57 ευρώ τον μήνα.
Με μία τριετία φτάνει περίπου στα 33,85 ευρώ, με δύο τριετίες στα 36,92 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες προσεγγίζει τα 40 ευρώ τον μήνα.
Παράλληλα, η αύξηση του μεικτού μισθού και των εργοδοτικών εισφορών ανεβάζει περισσότερο το συνολικό κόστος που καλείται να καταβάλει η επιχείρηση.
Έτσι, η νέα παρέμβαση έχει διαφορετική επίδραση για εργαζόμενους και εργοδότες: ο εργαζόμενος βλέπει αυξημένες καθαρές αποδοχές, ενώ για την επιχείρηση αυξάνεται περισσότερο το συνολικό κόστος μισθοδοσίας.
