cry2 E-wall

Εκπαιδευτικός αξιολογήθηκε, βγήκε από την τάξη και ξέσπασε σε κλάματα

Γνωρίζουμε μέρες για το περιστατικό αυτό από τη Β. Ελλάδα, ο εκπαιδευτικός κόσμος το συζητά, θέλαμε να το διασταυρώσουμε με τους ίδιους τους συναδέλφους ωστόσο, μιλώντας μαζί τους και πλέον μπορούμε να το περιγράψουμε σε γενικές γραμμές. Ξέρετε κάποιοι πιστεύουν ότι  θα κάτσουν να αξιολογηθούν και θα τελειώνουν… θα ξεμπερδεύουν… όμως δυστυχώς, μόνο αυτό δε θα γίνει. Θυμηθείτε πριν ξεκινήσουμε το παλαιότερο περιστατικό, όπου πριν σχεδόν ένα μήνα, συνάδελφος εκπαιδευτικός πείστηκε από σύμβουλό, για το ότι θα βαθμολογηθεί με άριστα, κάθισε να αξιολογηθεί και τελικά έλαβε “βαθμολογία Βατερλό”. Το μετάνιωσε φυσικά αμέσως και απευθύνθηκε στο τοπικό σωματείο, όμως ήταν πια αργά.

Πάμε να δούμε όμως την πιο πρόσφατη περίπτωση, όπου εκπαιδευτικός υποδέχθηκε τον αξιολογητή στην τάξη, αφού είχαν συμφωνήσει για το σχέδιο διδασκαλίας. Έγινε η παρακολούθηση διδασκαλίας και με το χτύπημα του κουδουνιού κριτής και κρινόμενος/νη συζήτησαν το πως πήγε η όλη διαδικασία. Όμως αυτά που άκουσε ο/η εκπαιδευτικός ήταν μάλλον μη αναμενόμενα, με αποτέλεσμα να βάλει απευθείας τα κλάματα. Συγκεκριμένα άκουσε ότι παρόλο που το σχέδιο μαθήματός ήταν πολύ καλό, ωστόσο οι μαθητές δεν “ακολούθησαν”, δεν κατάφερε ο/η συνάδελφος, σύμφωνα με την “αυθεντία” πάντα, να διατηρήσει το ενδιαφέρον των παιδιών με αποτέλεσμα αυτά να γελάνε και να ασχολούνται με άλλα πράγματα κατά την ώρα του μαθήματος/επιθεώρηση.

Εντάξει δε μας εκπλήσσει που κάποιος αξιολογητής παραξενεύεται που τα παιδιά κάνουν και άλλα πράγματα μέσα στην τάξη, εξάλλου μπορεί να ανήκει στους συμβούλους που έχουν να πατήσουν το πόδι τους σε σχολική αίθουσα από τότε που υπήρχαν ακόμα μαυροπίνακες. Λογικό είναι να έχουν ξεχάσει πως είναι οι μαθητές και τη φύση μιας σχολικής τάξης. Όμως έχει ενδιαφέρον να δει κανείς τη νοοτροπία των ανθρώπων που μπαίνοντας σε τάξη νέων συναδέλφων, συχνά απίστευτα προσοντούχων και ικανότατων, για να τους κρίνουν, σπεύδουν  να βρουν προφάσεις για να τους υπο-βαθμολογήσουν. Σκεφτείτε ότι ακόμα βρισκόμαστε στο “μήνα του μέλιτος” της αξιολόγησης και ακούμε τα παραμύθια του “θα σας βγάλουμε όλους άριστους” και άλλα τέτοια. Δηλαδή μετά το “μήνα του μέλιτος” τι θα γίνει; Πόσο κλάμα έχει να πέσει;

Το συγκεκριμένο συμβάν είναι μια τρανή διάψευση σε εκείνους που πιστεύουν ότι η αξιολόγηση τους θα είναι μια τυπική διαδικασία, άλλη μια μέρα στη δουλειά που θα περάσει και όλα καλά μετά… αλλά και σε αυτούς που επιχειρηματολογούν υπέρ τέτοιων διαδικασιών. Και στο συγκεκριμένο συμβάν ο/η εκπαιδευτικός δήλωνε υπέρ της αξιολόγησης λίγο πριν τη δοκιμάσει. Λίγο μετά όμως είδε ότι κανένας δεν εκτίμησε τα άπειρα προσόντα, το μεράκι για δουλειά, την αγάπη για τους μαθητές… Αντιλήφθηκε ότι δεν πρόκειται να βγει άριστος/η, όσο άριστος/η και αν είναι, πολύ απλά γιατί αυτή η διαδικασία δε φτιάχτηκε για αυτό. Αντιλήφθηκε ότι έμπλεξε, ενώ νόμιζε ότι θα ξεμπλέξει. Για όσους ακόμα πιστεύουν ότι θα βγουν άριστοι, μάλλον θα πρέπει να το ξεχάσουν. Οι άριστοι θα είναι ελάχιστοι και μάλλον θα είναι γνωστοί εκ των προτέρων..if you know what i mean..

Τέλος πάντων, ποτέ δεν είναι αργά. Αργά είναι μόνο για δάκρυα. Δεν είναι αργά για να επιλέξουμε να σταθούμε στο πλευρό των συναδέλφων και των ομόφωνων αποφάσεων των ομοσπονδιών μας, να ενωθούμε απέναντι στην επιστροφή του επιθεωρητισμού και του φόβου, ώστε να μην κλαίμε μετά..

Για προφανείς λόγους δεν αναφέρουμε κανένα στοιχείο που να φωτογραφίζει τους εμπλεκομένους. Εξάλλου δεν έχει σημασία και ίσως να υπάρχουν και άλλες αντίστοιχες περιπτώσεις, πέρα από αυτήν που έφτασε στα δικά μας αυτιά..

Σύμβουλος αξιολόγησε δασκάλα γενικής ως παράλληλη στήριξη, βγάζοντας την από την τάξη μαζί με το παιδί

Διευθυντής κλείδωσε εκπαιδευτικούς στο σχολείο, ενώ είχε μπει κρυφά σύμβουλος για αξιολόγηση

Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

«Το “όχι” δεν είναι απόρριψη. Είναι ένα από τα πιο δύσκολα, αλλά και πιο απαραίτητα, μαθήματα που μπορεί να δώσει ...
Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
ΒΕΛΟΣ

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

ΟΠΣΥΔ: Βήμα-βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων αναπληρωτών Η δήλωση σχολείων μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Εκπαίδευσης ...
συγχωνεύσεις τμημάτων

Διαίρει και βασίλευε στην εκπαίδευση: «Γιατί να μη μετρά και η προϋπηρεσία στα φροντιστήρια;» – Το ερώτημα μετά την αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας

Ιδιωτική προϋπηρεσία: Αναγνώριση για κάποιους, αποκλεισμός για άλλους; Με αφορμή το κείμενο της Κατερίνας Αγγελάκη και σχολιασμό του Γιώργου Χρόνη ...
Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Όταν ο εκπαιδευτικός γίνεται «υπάλληλος» και ο γονέας «πελάτης» – Τι συμβαίνει στο σχολείο

«Δεν κουράστηκα από τα παιδιά…» – Η φράση που περιγράφει την κρίση στο ελληνικό σχολείο Υπάρχει μια φράση που ακούγεται ...
Χρήματα και οικονομικά γραφήματα

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πάνω από 61 εκατ. ευρώ σε 68.370 δικαιούχους από 17 έως 21 Αυγούστου

Αναλυτικά ο «χάρτης» των πληρωμών που θα πραγματοποιηθούν από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την επόμενη εβδομάδα Συνολικά 61.105.430,38 ευρώ σε 68.370 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας για πρόσληψη στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία το 2026-2027

Υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης από υποψήφιους εκπαιδευτικούς για την κάλυψη θέσεων προσωρινών αναπληρωτών στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία για το σχολικό έτος ...
Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση Η «Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου» αφορά τη διαδικασία ...
ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

Τοποθέτηση με 4ετή θητεία εκπαιδευτικών Α/θμιας Εκπαίδευσης (από διετή θητεία) σε Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία Π.Ε για τα σχολικά έτη ...
Οικονομικό Εγγραμματισμό

Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

Έχει διαπιστωθεί ότι κάθε νεοεισερχόμενος εκπαιδευτικός, ερχόμενος για πρώτη φορά στο σχολικό περιβάλλον, συναντά ένα πολύπλοκο και χαώδες σύστημα, γεμάτο ...
Κύλιση στην κορυφή