Αποζημίωση Αδείας
Όταν διακόπτεται η εργασιακή σχέση και εκκρεμούν υπόλοιπα κανονικών αδειών, θα πρέπει ο εργοδότης να καταβάλει αποζημίωση στον εργαζόμενο για την άδεια αυτή που δεν έλαβε.
Συνηθισμένες περιπτώσεις είναι αυτές των εποχικών υπαλλήλων, των περιπτώσεων άτακτης καταγγελίας, διάλυσης μίας εταιρίας κτλ.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, σύμφωνα με την εξαήμερη εργασία. Άρα για να προκύψει η αναλογία αποζημίωσης ενός εργαζόμενου με βάσει το πενθήμερο, θα πρέπει να μετατραπεί σε εξαήμερο και να διαιρεθεί με το 25.
Χρησιμοποιείστε το κάτωθι πρόγραμμα για απλό υπολογισμό:
Ο πίνακας δημοσιεύθηκε από τον συνάδελφο Tonidis Dimitrios !!! Θεωρώ ότι βοηθάει συναδέλφους μας, τον αναδημοσιεύω:
Επηρεάζεται μόνο εάν έχουν ληφθεί κανονικές άδειες.
Επιπλέον αν έχει γίνει αλλαγή ΜΚ(ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ) υπολογίζεται σε δύο κομμάτια με το προηγούμενο μκ(όσο διήρκησε) και μ’ αυτό που είστε τώρα (έναρξη του έως 21/6)
Έχει υπολογιστεί για Α’ φάση 1/9-21/6 για Β’ φάση 1/10-21/6
Πιστώνεται στις 26 Ιουλίου!
Υ.γ. οι του τακτικού προϋπολογισμού έχουν ήδη λάβει το επίδομα αυτό και σ’ αυτούς έγινε η αφαίρεση του φόρου 22%!
