Την ώρα που η κυβέρνηση ανοίγει ξανά το πορτοφόλι για συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, οι άνθρωποι που κρατούν όρθια τη δημόσια εκπαίδευση εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται σαν εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προβλέπει τη χορήγηση «προσωπικής διαφοράς» έως και 300 ευρώ τον μήνα σε υπαλλήλους 17 διαφορετικών υπηρεσιών του Δημοσίου. Πρόκειται για μια σημαντική μισθολογική ενίσχυση, η οποία έρχεται να προστεθεί σε ένα ήδη σύνθετο μωσαϊκό ειδικών ρυθμίσεων και επιδομάτων.
Την ίδια στιγμή, όμως, για τους εκπαιδευτικούς της χώρας δεν φαίνεται να υπάρχει ούτε η στοιχειώδης πρόθεση ουσιαστικής μισθολογικής αναβάθμισης.
Για τα σώματα ασφαλείας βρέθηκαν αυξήσεις. Για ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων βρέθηκαν κονδύλια. Για ανώτερους κληρικούς το κράτος διασφαλίζει σταθερά την οικονομική τους μεταχείριση. Για εκείνους που καθημερινά μπαίνουν στις σχολικές αίθουσες, διαχειρίζονται ελλείψεις, στηρίζουν παιδιά και οικογένειες και προσπαθούν να κρατήσουν ζωντανό το δημόσιο σχολείο, η συζήτηση εξαντλείται σε αόριστες εξαγγελίες και σε «φιλοδωρήματα» που ίσως δοθούν στη ΔΕΘ.
Μπουρμπουάρ αντί για πολιτική επιλογή.
Οι εκπαιδευτικοί δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν το αυτονόητο: αξιοπρεπείς αποδοχές που να ανταποκρίνονται στην ευθύνη και τη σημασία του έργου τους. Είναι οι άνθρωποι που διαμορφώνουν τις επόμενες γενιές, που συχνά βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για αναλώσιμα, εκπαιδευτικό υλικό και μετακινήσεις, ιδιαίτερα στην περιφέρεια και στα νησιά, όπου το κόστος διαβίωσης έχει εκτοξευθεί.
Ωστόσο, κάθε φορά που ανοίγει η συζήτηση για πραγματικές αυξήσεις στους εκπαιδευτικούς, η απάντηση είναι πως «δεν υπάρχουν δημοσιονομικά περιθώρια». Τα περιθώρια, όμως, φαίνεται πως υπάρχουν όταν πρόκειται για άλλες κατηγορίες εργαζομένων του Δημοσίου.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, αυξήσεις έως 300 ευρώ τον μήνα προβλέπονται για προσωπικό που διορίστηκε ή μετατάχθηκε μετά την 1η Απριλίου 2023 σε υπηρεσίες όπως το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, η Ελληνική Στατιστική Αρχή, ο ΕΟΦ, ανεξάρτητες αρχές και άλλους φορείς.
Μάλιστα, ακόμη και σε αυτές τις υπηρεσίες δημιουργούνται νέες αδικίες, καθώς εργαζόμενοι που υπηρετούν στις ίδιες θέσεις αλλά διορίστηκαν πριν από την 1η Απριλίου 2023 εξαιρούνται από το πλαφόν, διαιωνίζοντας μισθολογικές ανισότητες μεταξύ συναδέλφων.
Το ερώτημα, όμως, παραμένει αμείλικτο:
Πόσο ακόμη θα αντιμετωπίζεται η Παιδεία ως η τελευταία προτεραιότητα του κράτους;
Πόσο ακόμη θα θεωρείται φυσιολογικό να δίνονται αυξήσεις όπου υπάρχει πολιτική βούληση, ενώ οι εκπαιδευτικοί θα αρκούνται σε συζητήσεις καφενείου και υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα;
Αν η κυβέρνηση πιστεύει πραγματικά ότι η Παιδεία αποτελεί επένδυση για το μέλλον της χώρας, τότε οφείλει να το αποδείξει έμπρακτα. Όχι με επιδόματα-ασπιρίνες και επικοινωνιακές διαρροές, αλλά με ουσιαστική αναγνώριση των ανθρώπων που κρατούν όρθιο το δημόσιο σχολείο. Προσωπικά δεδομένα – Οδηγός για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) για σχολεία και εκπαιδευτικούς
