Το κείμενο αυτό είναι σχεδόν ταυτόσημο με περσινό κείμενο που απευθύναμε σε εκπαιδευτικούς και γονείς με αφορμή την έναρξη της λειτουργίας των summer camps. Όπως αναφέραμε και σε προχθεσινή μας ανακοίνωση, τα summer camps ξεκινούν τη λειτουργία τους χωρίς θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας, χωρίς πλαίσιο προδιαγραφών, με ανύπαρκτη εποπτεία του κράτους, με σωρεία παραβιάσεων της νομοθεσίας. Και δεν είναι μόνο τα εργασιακά ζητήματα που είναι εύλογο να μας απασχολούν. Είναι, κυρίως, τα θέματα υγείας και ασφάλειας για χιλιάδες παιδιά.
Επειδή υπάρχει, εκ μέρους μονάδων ιδιωτικής εκπαίδευσης, μια εκστρατεία απειλών εναντίον των εργαζόμενων, ώστε να δουλεύουν είτε «δωρεάν» είτε χωρίς σύμβαση στα summer camps, αλλά και μια αντίστοιχη εκστρατεία παραπληροφόρησης των γονέων που συχνά έχουν άγνοια για το τι συμβαίνει, προχωρούμε στις ακόλουθες επισημάνσεις:
Επισημάνσεις για εκπαιδευτικούς/διδάσκοντες:
Για τα ιδιωτικά δημοτικά σχολεία και ιδιωτικά νηπιαγωγεία, επισημαίνουμε για τους εκπαιδευτικούς τα ακόλουθα:
- Οι ιδιωτικοί (όπως και οι δημόσιοι) εκπαιδευτικοί με διοριστήριο του Υπουργείου Παιδείας έχουν συγκεκριμένο ωράριο και καθηκοντολόγιο. Παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο ωρολόγιο πρόγραμμα (υποχρεωτικό ή/και διευρυμένο) και το ωράριο παραμονής τους στη σχολική μονάδα είναι έως 30 ώρες (ή έως 6 την ημέρα) για τις ημέρες του διδακτικού έτους, δηλαδή μέχρι την ημέρα που τα σχολεία κλείνουν για διακοπές (21 Ιουνίου για την πρωτοβάθμια). Οποιαδήποτε άλλη παροχή υπηρεσίας, όπως πχ οι προαιρετικές απογευματινές δράσεις, οφείλει να αμειφθεί βάσει των προβλεπόμενων στην Κοινή Εργατική Νομοθεσία. Σύμφωνα με το άρθρο 3, παρ. 5 του Ν. 4713/2020:
«Οι δραστηριότητες και δράσεις αυτές διοργανώνονται από το ιδιωτικό σχολείο πέραν του διδακτικού ωραρίου ή και των διδακτικών ημερών, εφόσον εξασφαλίζεται η κατά νόμον απασχόληση και αμοιβή του προσωπικού, τηρουμένων και των διατάξεων περί χρονικών ορίων της εργασίας, σύμφωνα με την οικεία εργατική νομοθεσία.»
- Οι ιδιωτικοί (όπως και οι δημόσιοι) εκπαιδευτικοί έχουν διακοπές εργασίας. Τούτο τεκμαίρεται από το γεγονός ότι δεν έχουν ημέρες κανονικής άδειας, όπως όλοι οι υπόλοιποι μισθωτοί (παρά μόνο τις 10 που χορηγούνται μόνο για εξαιρετικά σοβαρό λόγο). Επομένως, αν ίσχυε το ανόητο επιχείρημα κάποιων επιτήδειων «έχεις αορίστου χρόνου σύμβαση, άρα θα δουλεύεις όποτε θέλω», τότε οι εκπαιδευτικοί δεν θα είχαν ποτέ διακοπές!
- Επειδή τα summer camps είναι μια ξεχωριστή επιχειρηματική δραστηριότητα (που μάλιστα πραγματοποιείται χωρίς ρυθμιστικό πλαίσιο) άσχετη με το πλαίσιο λειτουργίας της σχολικής μονάδας υπό την εποπτεία του Υπουργείου Παιδείας, απαιτείται για τους εκπαιδευτικούς η ειδική άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου που χορηγείται από τα οικεία υπηρεσιακά συμβούλια. Αυτό είναι ακόμη πιο κρίσιμο στην περίπτωση που το camp διοργανώνεται από φορέα εκτός σχολείου.
- Είναι αυτονόητο ότι η συμμετοχή εκπαιδευτικού σε summer camp δεν είναι υποχρεωτική. Συμμετέχει μόνο με τη δική του βούληση κι όχι με την απειλή του εργοδότη.
- Για τους εκπαιδευτικούς σε νόμιμες δομές ιδιωτικής εκπαίδευσης (πχ, Κέντρα Ξένων Γλωσσών), θα πρέπει να υπάρχει συγκεκριμένη σύμβαση, ξεχωριστή, για το summer camp. Θα πρέπει, επίσης, οι εκπαιδευτικοί να ενημερώνονται, αν ο χώρος έχει πάρει άδεια για να διοργανώνει συγκεκριμένες δραστηριότητες.
- Οι διδάσκοντες σε Κέντρα Μελέτης οφείλουν να γνωρίζουν ότι εργάζονται σε μια αρρύθμιστη δομή που δεν επιτρέπεται να διοργανώσει οποιοδήποτε τέτοιου είδους πρόγραμμα, επομένως θα αναλάβουν το μερίδιο νομικής ευθύνης, αν κάτι συμβεί (άγνοια νόμου, κατά το Σύνταγμα, απαγορεύεται).
- ΠΡΟΣΟΧΗ 1: Δεν δεχόμαστε επ’ ουδενί να συνοδεύουμε παιδιά σε υπαίθριες δραστηριότητες, ιδίως αν περιλαμβάνουν μπάνιο στη θάλασσα ή σε πισίνα, εάν δεν συμμετέχουν πιστοποιημένοι εκπαιδευτικοί φυσικής αγωγής ή ναυαγοσώστες
- ΠΡΟΣΟΧΗ 2: Καλούμε τους συναδέλφους που έχουν κληθεί να εργαστούν δια της βίας (με ή χωρίς αμοιβή), ή χωρίς σύμβαση σε summercamp, ή γνωρίζουν Κέντρο Μελέτης που διοργανώνει με τη συμμετοχή τους summer camp να καταγγείλουν στην ΟΙΕΛΕ (mail: oieleomospondia@gmail.com) το χώρο εργασίας τους το συντομότερο δυνατόν, ακόμη και ανώνυμα.
Επισημάνσεις για τους γονείς:
- Παρά το γεγονός ότι τα summer camps διαφημίζονται, δεν υπάρχει θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες.
- Αν και πολλά summer camps περιλαμβάνουν αθλητικού τύπου δραστηριότητες (κολύμβηση, αναρρίχηση, άλλες υπαίθριες δοκιμασίες), σε πολλές περιπτώσεις δεν υπάρχουν εξειδικευμένοι/πιστοποιημένοι εκπαιδευτικοί που εγγυώνται την υγεία και ασφάλεια των παιδιών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτού, πολλά ιδιωτικά νηπιαγωγεία που στέλνουν τα παιδιά για θαλάσσια μπάνια με νηπιαγωγούς που δεν έχουν καμιά πιστοποίηση κολύμβησης/ναυαγοσωστικής. Επίσης, σε λίγες μόνο περιπτώσεις υπάρχει στα summer camps ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
- Κάποιες από τις δομές ενδέχεται να μην έχουν τον απαιτούμενο εξοπλισμό για θερινή λειτουργία. Σε πολλές περιπτώσεις πέρσι είχαμε καταγγελίες για μονάδες που δεν είχαν κλιματισμό ή που ο κλιματισμός δεν λειτουργούσε σωστά σε ημέρες καύσωνα.
- Παρακαλούμε, σε περίπτωση που διαπιστώνετε κάτι από τα παραπάνω, ή εάν δείτε κάτι που να σας προβληματίζει σε σχέση με την ασφάλεια των παιδιών ή τις προδιαγραφές λειτουργίας του summer camp, να ειδοποιήσετε την ΟΙΕΛΕ στο mail oieleomospondia@gmail.com με τίτλο «Καταγγελία γονέα για summer camp» και τις αρμόδιες αρχές.
Νέο μισθολόγιο ιδιωτικών εκπαιδευτικών 2026 με δύο αυξήσεις – Παραδείγματα
