1 E-wall

Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού My Career: Συνεχίζουμε να γεφυρώνουμε Σχολείο, Σπουδές και Επαγγελματική Ζωή και το 2026

Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού My Career: Συνεχίζουμε να γεφυρώνουμε Σχολείο, Σπουδές και Επαγγελματική Ζωή και το 2026
Με σταθερή, μακροχρόνια δέσμευση προς τη Νέα Γενιά και με μετρήσιμο κοινωνικό αντίκτυπο, συνεχίζεται δυναμικά και το 2026 η στρατηγική συνεργασία του Junior Achievement Greece και της NN Hellas στο Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού My Career, ένα πρόγραμμα που από το 2019 μέχρι σήμερα έχει υποστηρίξει χιλιάδες μαθητές και μαθήτριες σε όλη την Ελλάδα, γεφυρώνοντας ουσιαστικά το χάσμα ανάμεσα στη σχολική εκπαίδευση, τις σπουδές και την πραγματική αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους εργαλεία, γνώση και αυτοπεποίθηση για να κάνουν συνειδητές επιλογές για το μέλλον.
Τους πρώτους μόλις δύο μήνες της νέας χρονιάς, περισσότεροι από 4.000 μαθητές και μαθήτριες από όλη την Ελλάδα έχουν ήδη συμμετάσχει στις δράσεις του προγράμματος. Δεκάδες σχολεία από την Περιφέρεια, ακριτικές και νησιωτικές περιοχές δίνουν το «παρών», αποδεικνύοντας ότι η ανάγκη για ουσιαστική καθοδήγηση είναι πιο επίκαιρη από ποτέ.
«Κάθε νέος άνθρωπος κρύβει μέσα του δυνατότητες που αξίζουν την ευκαιρία να ανθίσουν. Στο JA Greece, στεκόμαστε δίπλα στους μαθητές και τις μαθήτριες σε όλη την Ελλάδα, για να τους δείξουμε ότι το μέλλον δεν είναι κάτι μακρινό, αλλά κάτι που ξεκινά να χτίζεται σήμερα, με γνώση, τόλμη και πίστη στον εαυτό τους. Μαζί με την NN Hellas, μέσα από το My Career, συνεχίζουμε να ανοίγουμε δρόμους, ώστε κάθε παιδί, όπου κι αν βρίσκεται, να μπορεί να ονειρεύεται πιο ψηλά και να προχωρά με αυτοπεποίθηση προς τη ζωή που θέλει να δημιουργήσει.» ανέφερε ο κ. Αργύρης Τζικόπουλος, Γενικός Διευθυντής JA Greece.
H Πρόεδρος ΔΣ & CEO NN Hellas, δήλωσε σχετικά με τη συνεργασία με το Junior Achievement Greece: «Στην NN Hellas είμαστε σταθερά προσηλωμένοι στη νέα γενιά και τη δημιουργία ίσων ευκαιριών. Για αυτό στηρίζουμε πρωτοβουλίες που βοηθούν τους νέους να ανακαλύψουν τις δυνατότητές τους και να προετοιμαστούν ουσιαστικά για το μέλλον τους από νωρίς. Το 2026 συνεχίζουμε να στηρίζουμε το πρόγραμμα Μy Career, στοχεύοντας να φτάσει σε ακόμη περισσότερα σχολεία σε όλη την Ελλάδα».
3 E-wall
Ορεστιάδα: «Βρες το Επαγγελματικό Μονοπάτι που σου ταιριάζει»
Το My Career ταξίδεψε μέχρι τον Έβρο, όπου στις 4 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε ομαδική συνεδρία επαγγελματικού προσανατολισμού στο ΓΕΛ Τυχερού Έβρου και στις 5 Φεβρουαρίου διεξήχθη στο Πολιτιστικό Πολύκεντρο του Δήμου Ορεστιάδας η Ημερίδα Επαγγελματικού Προσανατολισμού «Βρες το Επαγγελματικό Μονοπάτι που σου ταιριάζει», σε συνεργασία με το Γυμνάσιο Ριζίων και με τη συμμετοχή περισσότερων από 20 σχολείων της ευρύτερης περιοχής, δια ζώσης και online.
«Η παρουσία σας εδώ, από τόσο διαφορετικά σχολεία, αποτελεί για εμάς μεγάλη τιμή και επιβεβαιώνει τη δύναμη της συνεργασίας και της κοινής προσπάθειας στην εκπαίδευση. Η σημερινή συνάντηση είναι μία ευκαιρία συλλογής ευκαιριών, οδηγιών, γνώσεων, εμπειριών και καλών πρακτικών για τον επαγγελματικό προσανατολισμό και ένας χώρος διαλόγου, έμπνευσης και δημιουργικής σκέψης» τόνισε ο Διευθυντής του Γυμνασίου Ριζίων κ. Δημήτρης Τσάμογλου.
Δεκάδες μαθητές έθεσαν ερωτήματα στους Συμβούλους Επαγγελματικού Προσανατολισμού του Προγράμματος My Career, προβληματίστηκαν και ήρθαν σε επαφή με σύγχρονες επαγγελματικές διαδρομές. Η δυναμική παρουσία και η ενεργή συμμετοχή τους επιβεβαίωσαν ότι οι νέοι δεν αναζητούν έτοιμες λύσεις αλλά καθοδήγηση, έμπνευση και ουσιαστική πληροφόρηση.
“Data Code Future”: Εκεί που τα δεδομένα συναντούν τα όνειρα
Το webinar “Data Code Future” άνοιξε ένα παράθυρο στον κόσμο της τεχνολογίας και των επαγγελμάτων του αύριο. Τα στελέχη της NN Hellas κ. Λευτέρης Μαύρικος, Data Engineer, κ. Χρήστος Μπουντούλης Business Intelligence & Analytics Specialist και ο Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού του My Career κ. Δανιήλ Σουριανός  μίλησαν για τα data, τις ψηφιακές δεξιότητες και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η νέα εποχή. Μέσα από αληθινά παραδείγματα και ανοιχτό διάλογο, οι μαθητές ανακάλυψαν ότι το μέλλον της εργασίας δεν είναι μακρινό, είναι ήδη εδώ. Στο webinar συμμετείχαν περισσότερα από 80 σχολεία και 2.000 μαθητές.
2 E-wall
Λέρος: Όταν η έμπνευση και η καθοδήγηση φτάνει μέχρι την άκρη του Αιγαίου
Στις 26 Φεβρουαρίου 2026, το My Career ταξίδεψε και στη Λέρο, όπου πραγματοποίησε ομαδική συνεδρία Επαγγελματικού Προσανατολισμού στους μαθητές του 1ου ΕΠΑΛ και του 2ου Γυμνασίου Λέρου. Στην αποστολή του JA Greece συμμετείχε η Πρόεδρος ΔΣ & CEO της NN Hellas κ. Φιλίππα Μιχάλη, η οποία είναι επιπλέον Inspirational Mentor της μαθητικής Εικονικής Επιχείρησης Resea Leros του 1ου ΕΠΑΛ. Η κ. Μιχάλη μοιράστηκε με τους μαθητές και τις μαθήτριες μια ομιλία γεμάτη έμπνευση και θετική καθοδήγηση, στέλνοντας ένα δυνατό μήνυμα στα νέα παιδιά: «Να μην βάζετε περιορισμό στα όνειρά σας. Στοχεύστε στο αδύνατο. Να τολμάτε και να μην χάνετε την ευκαιρία να εξελίσσεστε μέσα από τις αποτυχίες -θα υπάρξουν αρκετές στη ζωή- και μπορούν να μας μάθουν πολλά. Να έχετε περιέργεια, να θέλετε να μαθαίνετε κάτι καινούριο που θα σας βοηθήσει να πάτε ένα βήμα παραπέρα και να επιδιώκετε πάντα το βέλτιστο αποτέλεσμα στη δουλειά σας.» Λόγια που δεν έμειναν απλώς στη σκηνή και λειτούργησαν ως υπενθύμιση ότι το μέλλον δεν καθορίζεται από το πού βρίσκεσαι γεωγραφικά, αλλά από το πόσο μακριά είσαι διατεθειμένος να ονειρευτείς!
«Η παρουσία του My Career στην Ορεστιάδα και τη Λέρο αποτυπώνει τη βασική φιλοσοφία του Προγράμματος: ίσες ευκαιρίες για όλα τα παιδιά, ανεξαρτήτως γεωγραφικής περιοχής. Το ταξίδι στη Λέρο, ειδικά, δεν ήταν αυτονόητο αλλά χρειάστηκε να πραγματοποιηθεί δύο φορές, καθώς οι κακές καιρικές συνθήκες δεν επέτρεψαν την προσγείωση του αεροπλάνου. Αυτό αποτελεί μια μικρή υπενθύμιση για το πόσο απαιτητικές μπορεί να είναι οι συνθήκες που αντιμετωπίζουν τα ακριτικά και τα νησιωτικά σχολεία, ιδιαίτερα τον χειμώνα, και  έκανε την παρουσία μας  ακόμη πιο ουσιαστική.» ανέφερε η κ. Αλεξάνδρα Παπασπηλιωτοπούλου, Συντονίστρια του Προγράμματος My Career.
Η δέσμευση για το 2026
Το My Career 2026 συνεχίζει δυναμικά και το 2026 και καλεί σχολεία από όλη την Ελλάδα, ιδιαίτερα από την Περιφέρεια, τις ακριτικές και νησιωτικές περιοχές, να γίνουν μέρος αυτής της διαδρομής. Η συμμετοχή είναι δωρεάν και προσφέρει στους μαθητές πρόσβαση σε σύγχρονη, επιστημονικά τεκμηριωμένη και βιωματική καθοδήγηση επαγγελματικού προσανατολισμού.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα My Career και τις δράσεις του, τα ενδιαφερόμενα σχολεία μπορούν να επισκεφθούν το: https://mycareer-ja.gr/
ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Ανακοινώθηκαν στις 22 Οκτωβρίου 2026 τα προσωρινά αποτελέσματα για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), που αφορούν την πλήρωση ...
/ / ΑΣΕΠ, ΑΣΕΠ 4Κ/2026
Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Νέες πιέσεις στις τιμές της ενέργειας προκαλούν ανησυχία σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Πάνω από τα 240 ευρώ/MWh η χονδρεμπορική τιμή ...
Χειρονομία για ειδοποίηση μέσω email

Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Αποδοχή παραιτήσεων και πρόσληψη νέων εκπαιδευτικών

Αποδοχή παραίτησης αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το μάθημα της εικονογραφίας) και ΠΕ03 - Πρόσληψη εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το ...
Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2026 τίθεται σε ισχύ η χειμερινή ώρα, με τους δείκτες των ρολογιών να γυρίζουν μία ώρα ...
Χέρια με ευρώ και χαρτονομίσματα

Μισθολογική διαφάνεια: Τι αλλάζει από την 1η Νοεμβρίου σε μισθούς, μπόνους και προσλήψεις

Νέοι κανόνες για τη γνωστοποίηση των αποδοχών στους υποψηφίους εργαζομένους – Τι προβλέπεται για τους προηγούμενους μισθούς και τις μισθολογικές ...
αποτίμηση σχολικού έτους

Μεταθέσεις εκπαιδευτικών Μουσικών Σχολείων: Ερώτηση στη Βουλή για την αδιαφάνεια και τις ανεκπλήρωτες δεσμεύσεις

Σία Αναγνωστοπούλου: Ζητείται αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης και σαφές χρονοδιάγραμμα για τη νομοθετική ρύθμιση Στη Βουλή φέρνει το ζήτημα των μεταθέσεων ...
Καιρός: Από τα 27άρια στην πτώση της θερμοκρασίας – Πού αναμένονται οι περισσότερες βροχές έως το Σαββατοκύριακο

Καιρός: Από τα 27άρια στην πτώση της θερμοκρασίας – Πού αναμένονται οι περισσότερες βροχές έως το Σαββατοκύριακο

Υψηλές για την εποχή θερμοκρασίες έως την Παρασκευή, βροχοπτώσεις σε αρκετές περιοχές και ισχυρές ριπές ανέμων στο Ιόνιο. Από το ...
Παιδική παχυσαρκία: Γιατί η Φυσική Αγωγή δεν μπορεί να παραμένει σε δεύτερη μοίρα στα σχολεία

Παιδική παχυσαρκία: Γιατί η Φυσική Αγωγή δεν μπορεί να παραμένει σε δεύτερη μοίρα στα σχολεία

Η ουσιαστική αναβάθμιση του μαθήματος, η αύξηση των ωρών διδασκαλίας και η κάλυψη των εκπαιδευτικών κενών αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για ...
Σημείο ΑΣΕΠ σε τοίχο

ΑΣΕΠ 1Κ/2026: Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα για 324 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

ΑΣΕΠ 1Κ/2026 – Ανακοινώθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα για την κατηγορία ΥΕ. Πότε θα δημοσιευτεί ο πίνακας διοριστέων στο ΦΕΚ. Στην ...
/ / 324 θέσεις, ΑΣΕΠ
Ανατολική Αττική: Σχολεία με κενά, ολοήμερα που υπολειτουργούν και εκπαιδευτικοί «μπαλάκι» από σχολείο σε σχολείο

Ανατολική Αττική: Σχολεία με κενά, ολοήμερα που υπολειτουργούν και εκπαιδευτικοί «μπαλάκι» από σχολείο σε σχολείο

Ανατολική Αττική: Ακάλυπτα κενά στην Ειδική Αγωγή και ελλείψεις σε παράλληλη στήριξη και Τμήματα Ένταξης Ακολουθεί η καταγγελία του συλλόγου ...
Οδηγός ΑΣΕΠ Εκπαιδευτικών

ΑΣΕΠ 7Κ/2026: 3.262 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο – Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις και πότε λήγει η προθεσμία

Εκδόθηκε η προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ για την πλήρωση 3.262 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ...
Κύλιση στην κορυφή