20230718 110745 E-wall

Μισθολογικές αυξήσεις από το 2026: τι αλλάζει πραγματικά για τους εκπαιδευτικούς ανα ΜΚ από 01.01.26!!

Αυξήσεις-ψίχουλα και διαψευσμένες υποσχέσεις για τους εκπαιδευτικούς

Για άλλη μια φορά, οι πολυδιαφημισμένες εξαγγελίες της κυβέρνησης περί μείωσης των φορολογικών βαρών και ουσιαστικής ενίσχυσης του εισοδήματος των εκπαιδευτικών αποδεικνύονται κενό γράμμα. Παρά τις μεγάλες προσδοκίες που καλλιεργήθηκαν, η πραγματικότητα έρχεται να τις διαψεύσει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο.

Οι αυξήσεις στα μισθολογικά κλιμάκια των μόνιμων εκπαιδευτικών από 1/1/2026 είναι ελάχιστες και δεν ανταποκρίνονται ούτε στο αυξημένο κόστος ζωής ούτε στη συνεχή οικονομική αφαίμαξη των τελευταίων ετών. Πρόκειται για αυξήσεις που, στην πράξη, δεν καλύπτουν ούτε στοιχειώδεις ανάγκες, ενώ η αγοραστική δύναμη των εκπαιδευτικών συνεχίζει να συρρικνώνεται.

Οι εκπαιδευτικοί έχουν ήδη πληρώσει ακριβά τις πολιτικές λιτότητας, με περικοπές μισθών, κατάργηση δώρων και «πάγωμα» μισθολογικών κλιμακίων. Ιδιαίτερα η διετία 2016–2017, με το λεγόμενο «ΜΚ Κατρούγκαλου», άφησε βαθύ οικονομικό αποτύπωμα, το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει αποκατασταθεί.

Την ίδια στιγμή, παραμένει σε ισχύ η εισφορά 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας, μια επιβάρυνση που μειώνει περαιτέρω τους καθαρούς μισθούς, χωρίς να ανταποκρίνεται πλέον στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και της εκπαίδευσης.

Οι εκπαιδευτικοί δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν το αυτονόητο: να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια από τον μισθό τους και να ασκούν το λειτούργημά τους χωρίς οικονομική ανασφάλεια.

Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

Διεκδικούμε:

  • Σοβαρές και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που να ανταποκρίνονται στο πραγματικό κόστος ζωής.

  • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, που αφαιρέθηκαν άδικα από τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

  • Κατάργηση της εισφοράς 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας.

  • Επαναφορά του «κλεμμένου» μισθολογικού κλιμακίου για τη διετία 2016–2017.

Η εκπαίδευση δεν μπορεί να στηρίζεται σε εξουθενωμένους και οικονομικά απαξιωμένους εκπαιδευτικούς. Αν η κυβέρνηση επιθυμεί πραγματικά να στηρίξει το δημόσιο σχολείο, οφείλει να προχωρήσει άμεσα σε πολιτικές ουσιαστικής οικονομικής ενίσχυσης των ανθρώπων που το κρατούν όρθιο καθημερινά.

Οι εκπαιδευτικοί θα συνεχίσουν να διεκδικούν δυναμικά όσα δικαιούνται. Γιατί η αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια – είναι δικαίωμα.

ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΝΑ ΜΚ

ΜΙΣΘΟΙ 26 E-wall

Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Στις 11 Σεπτεμβρίου το πρώτο κουδούνι για τη σχολική χρονιά 2026-2027 – Τι προβλέπεται για τον αγιασμό, τα βιβλία και ...
Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς, ΕΕΠ και ΕΒΠ – Πότε επιβάλλεται διετής ή τριετής αποκλεισμός, τι συμβαίνει στην Ενισχυτική Διδασκαλία και ...
Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

«Το “όχι” δεν είναι απόρριψη. Είναι ένα από τα πιο δύσκολα, αλλά και πιο απαραίτητα, μαθήματα που μπορεί να δώσει ...
Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
ΒΕΛΟΣ

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

ΟΠΣΥΔ: Βήμα-βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων αναπληρωτών Η δήλωση σχολείων μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Εκπαίδευσης ...
συγχωνεύσεις τμημάτων

Διαίρει και βασίλευε στην εκπαίδευση: «Γιατί να μη μετρά και η προϋπηρεσία στα φροντιστήρια;» – Το ερώτημα μετά την αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας

Ιδιωτική προϋπηρεσία: Αναγνώριση για κάποιους, αποκλεισμός για άλλους; Με αφορμή το κείμενο της Κατερίνας Αγγελάκη και σχολιασμό του Γιώργου Χρόνη ...
Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Όταν ο εκπαιδευτικός γίνεται «υπάλληλος» και ο γονέας «πελάτης» – Τι συμβαίνει στο σχολείο

«Δεν κουράστηκα από τα παιδιά…» – Η φράση που περιγράφει την κρίση στο ελληνικό σχολείο Υπάρχει μια φράση που ακούγεται ...
Χρήματα και οικονομικά γραφήματα

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πάνω από 61 εκατ. ευρώ σε 68.370 δικαιούχους από 17 έως 21 Αυγούστου

Αναλυτικά ο «χάρτης» των πληρωμών που θα πραγματοποιηθούν από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την επόμενη εβδομάδα Συνολικά 61.105.430,38 ευρώ σε 68.370 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας για πρόσληψη στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία το 2026-2027

Υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης από υποψήφιους εκπαιδευτικούς για την κάλυψη θέσεων προσωρινών αναπληρωτών στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία για το σχολικό έτος ...
Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση Η «Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου» αφορά τη διαδικασία ...
Κύλιση στην κορυφή