Δημόσιοι υπάλληλοι: «Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποφασίζει ποιος είναι καλός υπάλληλος;» – Καταγγελία στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας
54.500 δημόσιοι υπάλληλοι χαρακτηρίστηκαν αρχικά «υψηλής απόδοσης» και μετά μπήκαν στο «κόσκινο» της Τεχνητής Νοημοσύνης – Λιγότεροι από 4.500 παρέμειναν στην κατηγορία – Σοβαρά ερωτήματα για τη νομιμότητα, τη διαφάνεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων Μια υπόθεση που ανοίγει πολύ μεγαλύτερη συζήτηση από αυτήν της ίδιας της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται πλέον ενώπιον της








