«Δεν είναι αναλώσιμοι» λένε οι εργαζόμενοι του Υπουργείου Παιδείας – Καταγγέλλουν καθυστερήσεις, ηλεκτρονικές δυσλειτουργίες και παραμονή μέχρι αργά το βράδυ στις υπηρεσίες
Κάθε Σεπτέμβριο αλλάζει η σχολική χρονιά. Αυτό που φαίνεται να μην αλλάζει είναι τα προβλήματα.
Η διαδικασία των προσλήψεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών βρίσκεται και πάλι αντιμέτωπη με καθυστερήσεις και δυσλειτουργίες των ηλεκτρονικών συστημάτων, με τους εργαζόμενους στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να καλούνται για ακόμη μία φορά να σηκώσουν στις πλάτες τους το βάρος μιας διαδικασίας που, όπως καταγγέλλουν, θα έπρεπε να είναι άρτια οργανωμένη και τεχνικά προετοιμασμένη.
Η ΕΝ.ΕΡ.Υ.Π., με ανακοίνωσή της προς την υπουργό Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη και τον γενικό γραμματέα του Υπουργείου, καταγγέλλει ότι εργαζόμενοι αναγκάζονται να παραμένουν μέχρι αργά το βράδυ στις υπηρεσίες τους, περιμένοντας να ολοκληρωθούν οι ηλεκτρονικές διαδικασίες και να αποσταλούν τα απαραίτητα αρχεία για την αναγγελία των προσλήψεων στο ΕΡΓΑΝΗ.
Και εδώ βρίσκεται το πιο οξύ σημείο της καταγγελίας: δεν μιλάμε για ένα απρόβλεπτο περιστατικό.
Πάλι τα ίδια, κάθε Σεπτέμβρη
Τα προβλήματα επαναλαμβάνονται σχεδόν κάθε χρόνο, την ίδια χρονική περίοδο. Άρα, σύμφωνα με την ΕΝ.ΕΡ.Υ.Π., δύσκολα μπορούν πλέον να χαρακτηριστούν «έκτακτα» ή «απρόβλεπτα».
Ο όγκος των προσλήψεων είναι γνωστός εκ των προτέρων. Οι ανάγκες των συστημάτων είναι επίσης γνωστές. Οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης γνωρίζουν ότι κάθε Σεπτέμβριο θα κληθούν να διαχειριστούν έναν τεράστιο φόρτο εργασίας.
Κι όμως, όταν τα ηλεκτρονικά συστήματα δεν ανταποκρίνονται, το κόστος μεταφέρεται στους ανθρώπους.
Στους εργαζόμενους που ήδη υπηρετούν σε υποστελεχωμένες Διευθύνσεις. Στους υπαλλήλους που βρίσκονται υπό πίεση και καλούνται να περιμένουν μέχρι αργά τη νύχτα, χωρίς σαφές χρονοδιάγραμμα και χωρίς έγκαιρη ενημέρωση για το πότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία.
«Να μην πληρώνουν οι εργαζόμενοι τις αστοχίες»
Η ΕΝ.ΕΡ.Υ.Π. ζητά από την πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία του Υπουργείου να αναλάβει τις ευθύνες της και να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία των πληροφοριακών συστημάτων.
Παράλληλα ζητά σαφή και έγκαιρη ενημέρωση των Διευθύνσεων, ώστε οι τεχνικές ή οργανωτικές δυσλειτουργίες να μην μετατρέπονται σε προσωπικό βάρος για τους εργαζόμενους.
Το αίτημα είναι απολύτως συγκεκριμένο: να τηρείται το προβλεπόμενο ωράριο και να σταματήσει η πρακτική της εξαντλητικής παραμονής στις υπηρεσίες για να «μπαλωθούν» προβλήματα ενός συστήματος που δεν λειτουργεί όπως πρέπει.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι το «μαξιλάρι» του συστήματος
Η πιο σκληρή φράση της ανακοίνωσης είναι ίσως και η πιο χαρακτηριστική:
«Οι εργαζόμενοι στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης δεν είναι αναλώσιμοι».
Η Ένωση ξεκαθαρίζει ότι δεν αποδέχεται τη μονιμοποίηση αυτής της κατάστασης και δηλώνει ότι θα υπερασπιστεί τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων όταν επιχειρείται να τους αποδοθούν ευθύνες για προβλήματα που δεν προέρχονται από τους ίδιους.
Γιατί τελικά το ερώτημα είναι απλό:
Πόσες φορές πρέπει να επαναληφθεί το ίδιο πρόβλημα μέχρι να θεωρηθεί ότι δεν πρόκειται πλέον για «αστοχία», αλλά για αποτυχία σχεδιασμού;
Οι προσλήψεις αναπληρωτών δεν είναι μια έκτακτη διαδικασία που εμφανίζεται ξαφνικά. Είναι μια απολύτως προβλέψιμη διαδικασία που επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο.
Και όταν ένα σύστημα γνωρίζει από πριν ότι θα δεχθεί μεγάλο φόρτο, αλλά κάθε χρόνο παρουσιάζει προβλήματα, δεν μπορεί η λύση να είναι μονίμως η ίδια:
να μένουν οι εργαζόμενοι μέχρι αργά και να πληρώνουν με την εξάντλησή τους τις αδυναμίες του σχεδιασμού.
Η ΕΝ.ΕΡ.Υ.Π. ζητά λύσεις τώρα και όχι άλλη μία χρονιά «στο ίδιο έργο θεατές».
