Τρίτη 17/12, 13.30, Υπουργείο Οικονομικών- Κινητοποίηση για αυξήσεις στους μισθούς – Κάλεσμα από ΔΟΕ και εκπαιδευτικά σωματεία

Σύλλογος Eκπ/κών Π.Ε. “ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ”

Θέμα: Τρίτη 17/12, 13.30, Υπουργείο Οικονομικών- Κινητοποίηση για αυξήσεις στους μισθούς, επιστροφή 13ου και 14ου μισθού, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης

14.00, Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας- Εξίσωση δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ών με αυτά των μόνιμων συναδέλφων/ισσών, πλήρης προστασία της μητρότητας- 3ωρη διευκολυντική στάση εργασίας για τους/τις συναδέλφους/ισσες του ολοήμερου προγράμματος

Το κύμα ακρίβειας που πλήττει τα λαϊκά στρώματα στη χώρα μας αλλά και παγκόσμια, σε συνδυασμό με την ανεργία και τον πόλεμο, δημιουργούν πρωτόγνωρες καταστάσεις στις ζωές μας. Οι απανωτές ανατιμήσεις σε βασικά είδη κατανάλωσης, οι αυξήσεις στο ρεύμα και στα καύσιμα που συμπαρασύρουν εκατοντάδες είδη και υπηρεσίες, η αύξηση του κόστους στέγασης, κάνουν ακόμα πιο έντονες τις συνθήκες ανέχειας που βιώνουν οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι. Το βιώνουν και οι εκπαιδευτικοί, που βλέπουν τους καθηλωμένους εδώ και χρόνια μισθούς τους να εξανεμίζονται. Απαιτούμε πραγματικές αυξήσεις τώρα στους μισθούς και τις συντάξεις, κατώτατος πρώτος μισθός στα 1.200 ευρώ, επιστροφή 13ου και 14ου μισθού και κάλυψη όλων των απωλειών των μνημονίων, της ακρίβειας, για ζωή με αξιοπρέπεια.

Διεκδικούμε Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης που θα περιλαμβάνει όλες τις κρίσιμες διεκδικήσεις του εκπαιδευτικού κινήματος, χωρίς να αφαιρεί καμία, θα συνοδεύεται από αγωνιστικό πλαίσιο πάλης, θα έχει ως αναγκαία προϋπόθεση τη σύγκρουση και κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη καθώς το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο θέτει τεράστια εμπόδια στη λειτουργία των σωματείων, στις αποφάσεις τους, στην κήρυξη των αγωνιστικών μορφών πάλης, σύμβαση που θα καλύπτει όλες/όλους τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στον χώρο της δημόσιας εκπαίδευσης άσχετα από την ειδικότητα, κλάδο και ΠΕ και άσχετα από τη σχέση εργασίας (μόνιμες/οι, αναπληρωτ(ριες)…). Με βάση τα παραπάνω θεωρούμε αναγκαίο να περιλαμβάνει τα οικονομικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά, εργασιακά, εκπαιδευτικά, με ότι αυτά τα θέματα περιλαμβάνουν (μισθοί, συντάξεις, υγειονομική περίθαλψη, ωράριο, άδειες, προσλήψεις, τρόπος πρόσληψης, επιμόρφωση, υπηρεσιακές μεταβολές, εκπαιδευτικά αιτήματα όπως μαθητές ανά τάξη, κατάργηση αξιολόγησης, σύλλογοι διδασκόντων, κατάργηση Τράπεζας θεμάτων και ΕΒΕ κλπ).

Απαιτούμε:

• Πρώτος καθαρός κατώτατος μισθός για τον εκπαιδευτικό 1200 ευρώ.
•  Συνεχής αύξηση-αναπροσαρμογή των μισθών με βάση τον τιμάριθμο.
• επιστροφή 13ου και 14ου στο δημόσιο
• ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή για όλους τους εκπαιδευτικούς. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό – μπλοκάρουμε τις αξιολογικές διαδικασίες.
• Κάλυψη των απωλειών της μνημονιακής περιόδου, και του τιμάριθμου.
• κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
• επιστροφή του ΜΚ που παρακρατήθηκε
• Αφορολόγητο 12.000 ευρώ και 4.000 για κάθε παιδί.
• Και όλα τα αιτήματα που έχουμε στην πρόταση μας για Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης
• Εξίσωση δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ών με αυτά των μόνιμων συναδέλφων/ισσών! Πλήρης προστασία της μητρότητας!

Η κυρίαρχη πολιτική της αδιοριστίας ουσιαστικά καταργεί οποιαδήποτε συνθήκη εργασιακής ασφάλειας και σταθερότητας. Το εκπαιδευτικό κίνημα διεκδικεί και υπερασπίζεται σταθερά το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία για όλες/ους τις/ους εκπαιδευτικούς, για όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες.

Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες/οι εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Την ίδια στιγμή βιώνουν την απόλυτη εξαθλίωση με μισθούς πείνας, με υπερβολικά υψηλά ενοίκια αδύνατον να καλυφθούν από τους πενιχρούς μισθούς και να πρέπει να διακτινιστούν από το ένα μέρος της Ελλάδας στο άλλο για να εργαστούν. Καμία τιμωρία στην ασθένεια, τη μητρότητα, το συνδικαλισμό! Το αίτημα είναι σαφές και καθαρό. Η πραγματική διεκδίκηση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων σημαίνει ότι ο αναπληρωτής/τρια που αρρώστησε πάνω από 15 ημέρες θα έχει δικαίωμα στις αποδοχές, στην ασφάλιση, στα μόρια προϋπηρεσίας αυτών των ημερών. Σημαίνει ότι η μητέρα αναπληρώτρια θα δικαιούται άδεια επαπειλούμενης κύησης, τους ίδιους 9 μήνες άδειας μητρότητας, με αποδοχές, ασφάλιση και μόρια όπως και οι μόνιμες μητέρες.

Ειδικά οι αναπληρώτριες δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας και αντιμετωπίζουν το δίλημμα της μητρότητας ή της συνέχισης της δουλειάς. Σε πολλές μάλιστα περιπτώσεις, οι μητέρες αναπληρώτριες βρεφών οδηγούνται στην παραίτηση, κατ’ ουσίαν απόλυση, λόγω των αυξημένων απαιτήσεων φροντίδας ενός μωρού και σε συνδυασμό με τις δραματικά αναντίστοιχες θέσεις των βρεφονηπιακών σταθμών. Πλάι στον αγώνα μας για μαζικούς μόνιμους διορισμούς κι εργασιακά δικαιώματα για όλες και όλους, οφείλουμε να απαντήσουμε στη βία που βιώνουν χιλιάδες συναδέλφισσες απαιτώντας πλήρη προστασία της κύησης και μητρότητας.

Από το 2017 ο Αριστοτέλης μαζί με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία και συλλογικότητες αναπληρωτ(ρι)ών και άλλων συμβασιούχων εργαζόμενων συμμετέχει στην Καμπάνια για την Προστασία της Μητρότητας με πλήθος παρεμβάσεων, κινητοποιήσεων και κινήσεων για την διεκδίκηση της εξίσωσης όλων των δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ών με αυτά των μονίμων και την πλήρη προστασία της μητρότητας! Με τις κινητοποιήσεις του εκπαιδευτικού κινήματος το 2019 θεσπίστηκε το δικαίωμα σε 3.5 μήνες άδεια ανατροφής! Δεν επαρκεί! Απαιτούμε ίσα δικαιώματα αναπληρωτ(ρι)ών και μονίμων! Διεκδικούμε:

-Κατάργηση του ν. 4589/19 του προσοντολογίου και του ν. 4692/20 Κεραμέως. Όχι σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ και συνεντεύξεις

-Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των πραγματικών αναγκών. Άμεσος διορισμός/Μονιμοποίηση ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία.

-Πλήρη εξίσωση προς τα πάνω των εργασιακών, ασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων με αυτά των μονίμων – πλήρης προστασία της μητρότητας

-Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

-Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

-Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

Στηρίζουμε την κινητοποίηση την Τρίτη 17/12, 13.30 στο Υπουργείο Οικονομικών για αυξήσεις στους μισθούς, επιστροφή 13ου και 14ου μισθού, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης

14.00, στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για εξίσωση δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ών με αυτά των μόνιμων συναδέλφων/ισσών, πλήρη προστασία της μητρότητας

Δείτε τη σχετική Ανακοίνωση της ΔΟΕ:

ΔΟΕ: Ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς μας άμεσα, επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού. Υπογραφή Σ.Σ.Ε. που εξισώνει τα δικαιώματα των αναπληρωτών με αυτά των μόνιμων εκπαιδευτικών (9μηνη άδεια ανατροφής, άδεια ασθένειας, κλπ.).