Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατέγραψε σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες για το 2024, με πάνω από 815.000 επιπλέον ώρες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες αυξήθηκαν σημαντικά σε τομείς όπως τα σούπερ μάρκετ (+60%), οι τράπεζες (+38,3%), οι εταιρείες security (+27,8%), η βιομηχανία (+34,3%) και το λιανεμπόριο (+28,1%).
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πάνω από 815.000 περισσότερες καταγεγραμμένες υπερωρίες το 2024

Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες σημειώνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους κλάδους που εφαρμόζεται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
• Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021).
• Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021).
• Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022).
• Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023).
• Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).
Την σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
«Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας, και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και συνεπώς πολύτιμο εργαλείο για αυτό τον σκοπό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται για αυτόν, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό.».
Αξίζει να σημειωθεί ότι από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό και την εστίαση, ενώ η καθολική της εφαρμογή στους κλάδους αυτούς θα εκκινήσει την 1η Μαρτίου του 2025. Μετά την εφαρμογή και στους δύο αυτούς κλάδους, θα προστατεύονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι.
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Κοινωνικός Τουρισμός: Αναρτήθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα – Δείτε αν είστε δικαιούχος και πώς γίνονται οι ενστάσεις Αναρτήθηκαν σήμερα, Παρασκευή 15 Μαΐου, οι προσωρινοί πίνακες Δικαιούχων, Ωφελουμένων…
- ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 & 2ΓΕ/2026: Ο Απόλυτος Οδηγός για τις Αιτήσεις Εκπαιδευτικών Γενικής Αγωγής Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για ΑΣΕΠ, ΟΠΣΥΔ,…
- ΟΠΣΥΔ: Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση για τα Πιστοποιητικά Οικογενειακής Κατάστασης στις Προκηρύξεις 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026 Τι πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι για τη μοριοδότηση τέκνων…
- ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 – Οδηγός αίτησης ΑΣΕΠ & παραβόλου Η διαδικασία υποβολής αίτησης για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 απαιτεί…
- Opsyd – Νέο Εγχειρίδιο υποβολής δικαιολογητικών για ενημέρωση φακέλου Οδηγός υποβολής δικαιολογητικών και επικαιροποίησης στοιχείων φακέλου στο ΟΠΣΥΔ για…
- Εκκαθαρισμένοι πίνακες (όλων των κλάδων) μετά τους διορισμούς / του Σ.Π Εκκαθαρισμένοι πίνακες μετά τους διορισμούς Μετά τους 10.000 διορισμούς που…
- Εγκύκλιος: Παράλληλη Στήριξη, ΕΒΠ και Σχολικός Νοσηλευτής 2026-2027: Όλες οι Προϋποθέσεις και οι Διαδικασίες Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος για τους μαθητές με αναπηρία…
- Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους & Αναπληρωτές Μισθολογικά – Εργασιακά Εκπαιδευτικών (ΜεΡέΚ): Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο…









