Με κατάπληξη διαβάσαμε στο διαδίκτυο δήλωση του Γ.Γ. του Υπουργείου Παιδείας, ο οποίος ενώ ανέφερε ότι τα σχολεία που θα μείνουν κλειστά, δεν θα πραγματοποιήσουν μαθήματα τηλεκπαίδευσης, στη συνέχεια συμπλήρωσε πως «εάν κάποια σχολεία  το επιθυμούν μπορούν να κάνουν εξ αποστάσεως μαθήματα στους μαθητές τους» προκαλώντας έτσι για μια ακόμη φορά συνθήκες ανισότητας με σχολεία και μαθητές διαφορετικών ταχυτήτων. Αυτό, άλλωστε, είχε συμβεί και με την εφαρμογή της τηλεκπαίδευσης την προηγούμενη σχολική χρονιά με τα δημόσια σχολεία να υποχρεώνονται να πραγματοποιούν μαθήματα το απόγευμα (αντί για το πρωί) υπό κακές συνθήκες για εκπαιδευτικούς, μαθητές και τις οικογένειές τους.

Το Υπουργείο Παιδείας, όμως, μιας που επιβάλει έμμεσα την τηλεκπαίδευση στα ιδιωτικά σχολεία για να τους δώσει για μια ακόμη φορά προβάδισμα έναντι των δημόσιων σχολείων και εις βάρος των μαθητών τους, θα πρέπει να φροντίσει και για την εφαρμογή του Ν. 4808/2021, σύμφωνα με τον οποίο, όταν παρέχεται τηλεργασία από την οικία του εργαζόμενου λόγω κινδύνων στο χώρο εργασίας, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει την υλικοτεχνική υποδομή και χρηματική αποζημίωση!

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 67 του Ν.4808 / 2021 για την τηλεργασία:

Οι υποχρεώσεις του εργοδότη

1.Κατά την τηλεργασία, ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος που προκαλείται στον εργαζόμενο από τη μορφή αυτή εργασίας, ήτοι το κόστος του εξοπλισμού, εκτός εάν συμφωνηθεί να γίνεται χρήση εξοπλισμού του εργαζομένου, των τηλεπικοινωνιών, της συντήρησης του εξοπλισμού και της αποκατάστασης των βλαβών. Παρέχει στον εργαζόμενο τεχνική υποστήριξη για την παροχή της εργασίας του και αναλαμβάνει να αποκαταστήσει τις δαπάνες επισκευής των συσκευών που χρησιμοποιούνται για την εκτέλεσή της ή να τις αντικαταστήσει σε περίπτωση βλάβης. Η υποχρέωση αυτή αφορά και στις συσκευές που ανήκουν στον εργαζόμενο, εκτός εάν στη σύμβαση ή στη σχέση εργασίας ορίζεται διαφορετικά. Στη σύμβαση ή στη σχέση εργασίας ορίζεται ο τρόπος χρηματικής αποκατάστασης εκ μέρους του εργοδότη του ως άνω κόστους, καθώς και του κόστους, σε μηνιαία βάση, της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας του εργαζομένου. Οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου, υπολογίζονται αναλογικώς προς τη συχνότητα και τη διάρκεια της τηλεργασίας, την παροχή ή όχι εξοπλισμού και κάθε άλλο σχετικό στοιχείο.

Ερωτούμε:

• Θα τηρήσει τη νομιμότητα (ΥΑ Αριθμ. 111525/ΓΔ4/10-9-2021) η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας για όλους ή για μια ακόμη φορά θα ποιήσει την νήσσαν, υπονομεύοντας εσκεμμένα τη λειτουργία των δημόσιων σχολείων, επ’ ωφελεία ορισμένων ιδιοκτητών;
• Θα καταβληθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς που θα εργαστούν αύριο ή θα γίνει ένα ακόμη δωράκι στους επιχειρηματίες της εκπαίδευσης;
• Τι θα συμβεί, τέλος, με τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς που ενδεχομένως αύριο δεν θα έχουν ηλεκτρικό ρεύμα ή ίντερνετ (όπως συνέβη σε πολλές περιοχές της Αττικής σήμερα) ή με τις μητέρες συναδέλφους που θα πρέπει παράλληλα να φροντίσουν τα παιδιά τους τα οποία αύριο δεν έχουν μάθημα; Θα προστατευθούν από τον σχεδόν βέβαιο εργασιακό εκφοβισμό που θα υποστούν αύριο σε ακόμη μεγαλύτερο βαθμό από αυτόν που υφίστανται εδώ και 1,5 περίπου χρόνο;

Ενημέρωση της ΟΙΕΛΕ για την τηλεκπαίδευση