ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Ο ΜΥΘΟΣ ΤΟΥ “ΤΕΡΑΣΤΙΟΥ” ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Ο ΜΥΘΟΣ ΤΟΥ “ΤΕΡΑΣΤΙΟΥ” ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Στην Ελλάδα οι μισθοδοτούμενοι από το δημόσιο ( μόνιμοι, ΙΔΑΧ, συμβασιούχοι) ανέρχονται σε ποσοστό 16.65% του συνόλου των εργαζομένων. Κάτω από τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ και περίπου στο μισό των Σκανδιναβικών χωρών.

Ο μύθος του τεράστιου δημοσίου τομέα στην Ελλάδα, που φτιάχτηκε από τους κυβερνώντες για να στηριχθεί το αφήγημα ότι ο “κακός” δημόσιος τομέας κατέστρεψε την Ελλάδα καταρρέει πανηγυρικά!

Οι νεοδιόριστοι δημόσιοι υπάλληλοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης συνεχίζουν να λαμβάνουν ετήσια μισθοδοσία κάτω από τον βασικό μισθό, αν αναλογιστεί κανείς ότι ο ιδιωτικός τομέας αμοίβεται με 14 μισθούς.

Παράλληλα ΜΟΝΟ στον δημόσιο τομέα συνεχίζει να παρακρατείται εισφορά 2% επι των μεικτών αποδοχών για την καταπολέμηση της ανεργίας. Μια εισφορά που είχε καθιερωθεί στα χρόνια του μνημονίου.

Σήμερα με την ανεργία να έχει υποχωρήσει περίπου στο 10%, ο δημόσιος τομέας συνεχίζει να υφίσταται αυτήν παρακράτηση που σε ετήσια βάση κυμαίνεται μεταξύ 300 και 400 ευρώ!!!

Από το νέο έτος η αύξηση των 43 ευρώ, μεσοσταθμικα, δεν μπορεί να καλύψει ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες των δημοσίων υπαλλήλων από τα μέτρα του μνημονίου (μειώσεις μισθών, κατάργηση δώρων, πάγωμα μισθολογικών κλιμακίων κτλ) και την πληθωριστική λαίλαπα των τελευταίων μηνών.

Κρίνεται απαραίτητο οι ομοσπονδίες μας να ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΝ πέρα από ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας:

✅ Κατάργηση της εισφοράς 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας από τους μισθούς μας.

✅ Μισθολογικό ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017 που θα αποφέρει ένα μισθολογικό κλιμάκια σε κάθε δημόσιο υπάλληλο.

✅ Αυξημένο στεγαστικό επίδομα από την κεντρική διοίκηση για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους που δε διαθέτουν κατοικία, με παράλληλα μέτρα για τον έλεγχο της αγοράς ακινήτων, ώστε οι τιμές να ανταποκρίνονται στους μισθούς μας.

✅ Μόνιμους διορισμούς στους πυλώνες του κοινωνικού κράτους, την ΥΓΕΙΑ και την ΠΑΙΔΕΙΑ.

Προσωπικά δεδομένα – Οδηγός για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) για σχολεία και εκπαιδευτικούς

Αργίες, Γιορτές & Διακοπές από 01/09/23 έως 30/06/24!

Μεταφορά και κατάργηση αρμοδιοτήτων Σχολικών Επιτροπών / Προκαθορισμένη προκαταβολή στους διευθυντές των σχολείων

404144771 2144864579178990 1497764171883928528 n E-wall

Γιάννης Παπαδόπουλος, αντιπρόεδρος ΣΕΠΕ Ρεθύμνου εκλεγμένος με τη Δημοκρατική Συνεργασία

Υπηρεσιακά και Μισθολογικά Α/Βάθμιας

387561866 1507136970046794 563499697598254592 n E-wall

 

Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Στις 11 Σεπτεμβρίου το πρώτο κουδούνι για τη σχολική χρονιά 2026-2027 – Τι προβλέπεται για τον αγιασμό, τα βιβλία και ...
Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς, ΕΕΠ και ΕΒΠ – Πότε επιβάλλεται διετής ή τριετής αποκλεισμός, τι συμβαίνει στην Ενισχυτική Διδασκαλία και ...
Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

«Το “όχι” δεν είναι απόρριψη. Είναι ένα από τα πιο δύσκολα, αλλά και πιο απαραίτητα, μαθήματα που μπορεί να δώσει ...
Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
ΒΕΛΟΣ

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

ΟΠΣΥΔ: Βήμα-βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων αναπληρωτών Η δήλωση σχολείων μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Εκπαίδευσης ...
συγχωνεύσεις τμημάτων

Διαίρει και βασίλευε στην εκπαίδευση: «Γιατί να μη μετρά και η προϋπηρεσία στα φροντιστήρια;» – Το ερώτημα μετά την αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας

Ιδιωτική προϋπηρεσία: Αναγνώριση για κάποιους, αποκλεισμός για άλλους; Με αφορμή το κείμενο της Κατερίνας Αγγελάκη και σχολιασμό του Γιώργου Χρόνη ...
Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Όταν ο εκπαιδευτικός γίνεται «υπάλληλος» και ο γονέας «πελάτης» – Τι συμβαίνει στο σχολείο

«Δεν κουράστηκα από τα παιδιά…» – Η φράση που περιγράφει την κρίση στο ελληνικό σχολείο Υπάρχει μια φράση που ακούγεται ...
Χρήματα και οικονομικά γραφήματα

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πάνω από 61 εκατ. ευρώ σε 68.370 δικαιούχους από 17 έως 21 Αυγούστου

Αναλυτικά ο «χάρτης» των πληρωμών που θα πραγματοποιηθούν από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την επόμενη εβδομάδα Συνολικά 61.105.430,38 ευρώ σε 68.370 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας για πρόσληψη στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία το 2026-2027

Υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης από υποψήφιους εκπαιδευτικούς για την κάλυψη θέσεων προσωρινών αναπληρωτών στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία για το σχολικό έτος ...
Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση Η «Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου» αφορά τη διαδικασία ...
Κύλιση στην κορυφή