Vouchers Παιδικών Σταθμών

Νέα διεύρυνση της ειδικής άδειας μητρότητας – Έξι αλλαγές που ενισχύουν την προστασία των εργαζόμενων μητέρων

Από /

Νέες ρυθμίσεις για περισσότερες δικαιούχες, λιγότερους αποκλεισμούς και μεγαλύτερη στήριξη της οικογένειας

Νέο πλαίσιο για την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας εισάγει η νέα Υπουργική Απόφαση, με στόχο να διευρυνθεί η πρόσβαση περισσότερων εργαζόμενων μητέρων στην παροχή και να αντιμετωπιστούν προβλήματα που είχαν δημιουργήσει αποκλεισμούς και ανισότητες.

Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η πολιτική κατεύθυνση είναι η περαιτέρω ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας και η στήριξη των γυναικών που συνδυάζουν εργασία και οικογενειακή ζωή.

Η νέα ρύθμιση βασίζεται σε έξι βασικούς άξονες:

1. Ειδική άδεια μητρότητας και για περιπτώσεις υιοθεσίας μετά από αναδοχή

Δίνεται πλέον η δυνατότητα σε μητέρες που είχαν λάβει άδεια μητρότητας ως ανάδοχες και στη συνέχεια προχώρησαν σε υιοθεσία του παιδιού, να λάβουν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας.

Η αλλαγή λαμβάνει υπόψη τον χρόνο που μπορεί να μεσολαβήσει μεταξύ της αναδοχής και της τελικής υιοθεσίας.

2. Υπολογισμός πρόσθετης απασχόλησης για την πλήρη επιδότηση

Για τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, πλέον θα υπολογίζονται και οι πρόσθετες ώρες εργασίας στον μέσο όρο απασχόλησης που απαιτείται για τη χορήγηση του πλήρους ποσού της παροχής.

Με αυτόν τον τρόπο, η επιδότηση συνδέεται με τον πραγματικό χρόνο εργασίας και όχι μόνο με το αρχικό ωράριο που αναγράφεται στη σύμβαση.

3. Διατήρηση του δικαιώματος όταν ο εργοδότης παρέχει ευνοϊκότερους όρους

Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας θα μπορεί να χορηγείται ακόμη και όταν η εργαζόμενη δεν έχει λάβει επίδομα κυοφορίας – λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ, στην περίπτωση που ο εργοδότης έχει καταβάλει ο ίδιος το σύνολο των αποδοχών κατά την άδεια μητρότητας.

Έτσι, οι ευνοϊκότερες πρακτικές των εργοδοτών δεν θα οδηγούν σε απώλεια δικαιωμάτων.

4. Δυνατότητα λήψης παροχής σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης

Η νέα ρύθμιση προβλέπει ότι η ειδική παροχή μπορεί να χορηγείται και σε μητέρες που έχουν παράλληλη απασχόληση, εφόσον δεν εργάζονται κατά το ωράριο για το οποίο έχει εγκριθεί η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας.

Η αλλαγή αντιμετωπίζει αποκλεισμούς εργαζόμενων μητέρων που διαθέτουν συμπληρωματική επαγγελματική δραστηριότητα.

5. Κάλυψη εργαζόμενων σε εποχικές επιχειρήσεις

Η παροχή θα χορηγείται και σε εργαζόμενες σε επιχειρήσεις εποχικού χαρακτήρα, υπό την προϋπόθεση ότι η εργασιακή τους σχέση παραμένει ενεργή.

Με αυτόν τον τρόπο προστατεύονται εργαζόμενες που απασχολούνται σε κλάδους με περιοδική λειτουργία.

6. Αναγνώριση προηγούμενης ασφάλισης ως μη μισθωτές

Καταργείται ο αποκλεισμός για μητέρες που πριν εργαστούν ως μισθωτές είχαν ασφαλιστεί ως μη μισθωτές, όπως ελεύθερες επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενες.

Πλέον μπορούν να δικαιούνται την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις, ακόμη και αν το επίδομα κυοφορίας – λοχείας είχε χορηγηθεί από τον e-ΕΦΚΑ με προηγούμενη ιδιότητα μη μισθωτής.

Περισσότερη προστασία για τις μητέρες

Με τις νέες αλλαγές επιχειρείται η άρση στρεβλώσεων που άφηναν αρκετές εργαζόμενες εκτός της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, διευρύνοντας το πλαίσιο δικαιούχων και ενισχύοντας την ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και οικογενειακή ζωή.  Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς

Δείτε την ανακοίνωση εδώ

 

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Κύλιση στην κορυφή