Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για μεταφορά του διοικητικού φόρτου στους ήδη υποστελεχωμένους υπαλλήλους και ζητά από την Πολιτεία να προηγείται αξιολόγηση των επιπτώσεων κάθε νέας ρύθμισης.
Τον έντονο προβληματισμό της για τον τρόπο με τον οποίο υλοποιούνται οι μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Διοίκηση εκφράζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΥΠΑΙΘΑ (ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ), με επιστολή της προς την ΑΔΕΔΥ, με αφορμή τις διατάξεις του άρθρου 3 του ν. 5293/2026 που επιτρέπουν, σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, την αντικατάσταση δικαιολογητικών από υπεύθυνη δήλωση του πολίτη, όταν δεν είναι δυνατή η αυτεπάγγελτη αναζήτησή τους.
Η Ομοσπονδία ξεκαθαρίζει ότι στηρίζει κάθε προσπάθεια μείωσης της γραφειοκρατίας και καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών. Ωστόσο, επισημαίνει ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν μειώνει το διοικητικό έργο, αλλά το μεταφέρει σχεδόν εξ ολοκλήρου στις δημόσιες υπηρεσίες, οι οποίες καλούνται εκ των υστέρων να πραγματοποιούν ελέγχους, να αναζητούν δικαιολογητικά, να διαπιστώνουν τη συνδρομή των νόμιμων προϋποθέσεων, να προχωρούν σε ανακλήσεις διοικητικών πράξεων όπου απαιτείται και να ενημερώνουν τα πληροφοριακά συστήματα.
Σύμφωνα με την ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ, η πρακτική αυτή δεν αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό αλλά εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση, όπου νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες παρουσιάζονται ως μεταρρυθμίσεις υπέρ του πολίτη, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η πραγματική κατάσταση των υποστελεχωμένων δημόσιων υπηρεσιών. Αντί για ουσιαστική ενίσχυση του προσωπικού, πραγματική ψηφιοποίηση και διαλειτουργικότητα των πληροφοριακών συστημάτων, επιλέγεται –όπως αναφέρει– η μεταφορά ολοένα και περισσότερων αρμοδιοτήτων στους ήδη επιβαρυμένους υπαλλήλους.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, όπου οι διοικητικοί υπάλληλοι καλούνται καθημερινά να ανταποκριθούν σε αυξανόμενο όγκο εργασίας, υπό συνθήκες χρόνιας υποστελέχωσης. Η Ομοσπονδία προειδοποιεί ότι η συνεχής προσθήκη νέων υποχρεώσεων, χωρίς αντίστοιχη στελέχωση, οδηγεί σε επαγγελματική εξουθένωση, αυξάνει τον κίνδυνο λαθών και τελικά υποβαθμίζει την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Παράλληλα, θέτει δύο βασικά ερωτήματα προς την Πολιτεία: πώς είναι δυνατόν να θεσπίζονται συνεχώς νέες υποχρεώσεις χωρίς να έχουν καλυφθεί οι οργανικές θέσεις και πώς αναμένεται από ολοένα λιγότερους εργαζόμενους να παράγουν περισσότερο έργο, χωρίς να επηρεάζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Η ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ καλεί την ΑΔΕΔΥ να αναλάβει πρωτοβουλία ώστε πριν από κάθε νέα νομοθετική ή κανονιστική ρύθμιση που συνεπάγεται πρόσθετο διοικητικό έργο να προηγείται υποχρεωτική εκτίμηση του διοικητικού φόρτου, αξιολόγηση της επάρκειας στελέχωσης των εμπλεκόμενων υπηρεσιών, διασφάλιση της κάλυψης των αναγκαίων οργανικών θέσεων και των απαιτούμενων οργανωτικών και τεχνικών προϋποθέσεων, με παράλληλη σύνταξη Έκθεσης Εκτίμησης Διοικητικών Επιπτώσεων.
Κλείνοντας, η Ομοσπονδία υπογραμμίζει ότι ο σεβασμός στο ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης δεν αποτελεί εμπόδιο για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, αλλά βασική προϋπόθεση για μια αποτελεσματική, σύγχρονη και αξιόπιστη δημόσια διοίκηση. Όπως χαρακτηριστικά τονίζει, «πρώτα η στελέχωση των υπηρεσιών και έπειτα η ανάθεση νέων αρμοδιοτήτων».
Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους & Αναπληρωτές
