Screenshot 2024 04 06T144926.552 E-wall

Μεταρρυθμίσεις στην Αγορά Εργασίας: Τι ισχύει με την Εφαρμογή του Νέου Συστήματος Επιδόματος Ανεργίας και της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Η πρόσφατη συνέντευξη της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, στο ραδιόφωνο των Παραπολιτικών, αναδεικνύει μια σειρά σημαντικών θεμάτων που αφορούν την αγορά εργασίας, την ανεργία, αλλά και τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Ελλάδα. Η υπουργός παρουσίασε το πλαίσιο των σχεδιαζόμενων μεταρρυθμίσεων, θέτοντας στο επίκεντρο το νέο σύστημα επιδόματος ανεργίας, καθώς και τη διεύρυνση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Επίδομα Ανεργίας και Κίνητρα Εύρεσης Εργασίας

Η πρόθεση της κυβέρνησης να αναδιαμορφώσει το σύστημα επιδόματος ανεργίας ώστε να είναι πιο δίκαιο και ανταποδοτικό αποτελεί αναμφισβήτητα ένα κρίσιμο ζήτημα. Το σχέδιο, όπως το περιέγραψε η υπουργός, στοχεύει στη δημιουργία κινήτρων για την ταχύτερη επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, μέσω ενός εμπροσθοβαρούς επιδόματος που μειώνεται σταδιακά. Αυτή η στρατηγική αν και φαίνεται λογική στην προσπάθεια ενίσχυσης της απασχόλησης, εγείρει ερωτήματα σχετικά με την πρακτική της εφαρμογή και την επίδραση της στα πιο ευάλωτα κοινωνικά στρώματα. Η σταδιακή μείωση του επιδόματος ενδέχεται να ασκήσει επιπλέον πίεση στους ανέργους, ιδίως σε μια αγορά εργασίας που συχνά χαρακτηρίζεται από ανεπάρκεια ποιοτικών θέσεων εργασίας.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και Προστασία Δικαιωμάτων

Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας, αποτελεί ένα θετικό βήμα στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ωστόσο, παραμένει άγνωστο κατά πόσο οι επιχειρήσεις, ειδικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, θα μπορέσουν να εφαρμόσουν αποτελεσματικά αυτό το μέτρο, δεδομένων των γνωστών προκλήσεων και της συχνά άτυπης εργασιακής κουλτούρας σε αυτούς τους τομείς.

Αξιολόγηση και Διορθωτικές Παρεμβάσεις

Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στους ελέγχους που έχουν πραγματοποιηθεί από την Επιθεώρηση Εργασίας, τονίζοντας τη σημαντική αύξηση των κυρώσεων και προστίμων. Αν και τα στοιχεία αυτά δείχνουν μια πιο αυστηρή προσέγγιση απέναντι στις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, η πραγματική επίδραση αυτών των ελέγχων στην καθημερινότητα των εργαζομένων και η διασφάλιση της πλήρους συμμόρφωσης των εργοδοτών απαιτεί συνεχή αξιολόγηση και διορθωτικές παρεμβάσεις.

Συντάξεις 2024: Ποιους αφορά η πρόωρη έξοδος έως και 7 χρόνια πριν τα 62 – Τι ισχύει για Δημόσιο

Ακολουθεί η συνέντευξη της Κας Κεραμέως:

Σημεία συνέντευξης της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως στο ραδιόφωνο των Παραπολιτικών.

Την εφαρμογή ενός πιο δίκαιου και πιο ανταποδοτικού συστήματος επιδόματος ανεργίας προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μιλώντας στο ραδιόφωνο των Παραπολιτικών.

Όπως τόνισε η κα Κεραμέως, στόχος των παρεμβάσεων που θα γίνουν στο σύστημα είναι η δημιουργία κινήτρων για την εύρεση εργασίας.

«Η σκέψη είναι στην αρχή της περιόδου της ανεργίας να είναι πιο υψηλό το επίδομα, να είναι εμπροσθοβαρές και μετά να βαίνει μειούμενο για να σου δίνει ένα κίνητρο για να βρεις δουλειά» σημείωσε χαρακτηριστικά η υπουργός εξηγώντας ότι η λογική είναι ο άνεργος να παίρνει περισσότερα στην αρχή, στη δύσκολη περίοδο που ξεκινάει η ανεργία, και εν συνεχεία αυτό το ποσό να βαίνει μειούμενο προκειμένου ακριβώς να τον ωθήσει να βρει απασχόληση.

«Μας ενδιαφέρει να στηρίξουμε τις ευάλωτες εκείνες ομάδες, μας ενδιαφέρει να τονώσουμε την απασχόληση» ανέφερε σχετικά η κα Κεραμέως και σημείωσε ότι στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει σημαντικά βήματα σε αυτή την κατεύθυνση.

«Σας θυμίζω ότι παραλάβαμε την ανεργία στο 17,9% περίπου το 2019, τα τελευταία στοιχεία του Ιουλίου, τα προσωρινά στοιχεία έδειξαν την ανεργία κάτω από το 10% στο 9,6%. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχουμε πάρα πολλή δουλειά μπροστά μας. Οπότε το 9,6 είναι το πιο δύσκολο τώρα» δήλωσε εξηγώντας ότι πλέον φτάνουμε στο πιο δύσκολο τμήμα της ανεργίας.

Παράλληλα, σημείωσε ότι το υπουργείο Εργασίας παρακολουθεί τις ανάγκες της αγοράς εργασίας μέσω ενός εξαιρετικού μηχανισμού που διαθέτει με στόχο οι πληροφορίες που θα συλλέγει να διοχετεύονται συνολικά στον τομέα της εργασίας, στην κοινωνία, προκειμένου να ενημερώνεται για τις τάσεις στην αγορά εργασίας και τις ανάγκες που θα ανακύψουν τα επόμενα χρόνια.

«Όλα αυτά τα στοιχεία να είναι περισσότερο γνωστά στον χώρο της εργασίας και να επικεντρωνόμαστε στο να καλλιεργούμε εκείνες τις δεξιότητες που χρειάζεται η κοινωνία, προκειμένου ακριβώς ο κόσμος να βρίσκει τη δουλειά που θέλει» σημείωσε η κα Κεραμέως.

Η υπουργός αναφέρθηκε εκτενώς στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και ανέφερε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα την ψηφιακή κάρτα εργασίας η οποία εφαρμόστηκε για πρώτη φορά πριν από δύο χρόνια ξεκινώντας από τις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ και τις εταιρείες security και από φέτος το καλοκαίρι η υποχρεωτική εφαρμογή της επεκτάθηκε στη βιομηχανία και το λιανεμπόριο που αριθμεί περί τους 600.000 εργαζόμενους.

«Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Αυτό σημαίνει ότι καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και έτσι ο εργαζόμενος αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας. Είναι ένα μέτρο κατά της υποδηλωμένης εργασίας και κατά της αδήλωτης εργασίας».

Προανήγγειλε δε ότι μέσα στον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσει πιλοτικά η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης προκειμένου να καταγραφούν και να επιλυθούν τυχόν πρακτικές δυσκολίες και στη συνέχεια να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή.

Πρόσθεσε μάλιστα ότι  πολύ σημαντικό στοιχείο αυτής της μεταρρύθμισης της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι και ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας.

«Τις προάλλες η Επιθεώρηση Εργασίας δημοσιοποίησε τα τελευταία στοιχεία για τους ελέγχους που έχουν γίνει το πρώτο 7μηνο του 2024. Πρέπει να σας πω ότι έχουν γίνει, ενδεικτικά θα σας πω, 45.000 έλεγχοι, 44.800» ανέφερε σχετικά και πρόσθεσε ότι από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο του 2024 έχουν επιβληθεί πάνω από 9.900 κυρώσεις και πρόστιμα που υπερβαίνουν τα 26 εκατομμύρια ευρώ.

«Σε σχέση με το ίδιο διάστημα πέρυσι, έχουμε μία αύξηση 7,4% στους ελέγχους, 17% στις κυρώσεις και 15% στα πρόστιμα» είπε, σημειώνοντας ότι η παρότρυνσή της προς την Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας είναι να εντείνει τους ελέγχους.

«Είναι ξεκάθαρη η πρωτοβουλία της Κυβέρνησης να εφαρμόσουμε με αυστηρό τρόπο την εργατική νομοθεσία προκειμένου ακριβώς να προστατεύσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων» ανέφερε.

Αναφορικά με τη λειτουργία των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας η υπουργός δήλωσε ότι επήλθαν δύο πολύ σημαντικές αλλαγές, αφενός διευρύνοντας τη  λίστα με τις μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μη χρειάζεται επανεξέταση των ασθενών εκείνων που πάσχουν από αυτές και αφετέρου με την πρόσληψη 780 επιπλέον γιατρών οι οποίοι θα στελεχώσουν τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕΠΑ.

«Μιλάμε για έναν υπερδιπλασιασμό. Για να καταλάβετε, μέχρι σήμερα τα ΚΕΠΑ είχαν 514 γιατρούς. Τώρα πάμε στους 1.300 σχεδόν. Αυτό τι σημαίνει στην πράξη; Πολύ πιο γρήγορη εξυπηρέτηση για τους πολίτες. Πολύ καλύτερη παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες» είπε.

Τέλος, ερωτηθείσα αναφορικά με τις καταγγελίες στις οποίες έχει προβεί η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κυρία Κατερίνα Νοτοπούλου, σχετικά με επιθέσεις που δέχεται στο διαδίκτυο για ένα πρόβλημα με την ακοή της, σημείωσε ότι πρέπει επιτέλους να μπει ένα τέλος στην τοξικότητα.

«Όσοι είμαστε στην δημόσια σφαίρα, όσοι ασχολούμαστε με τα δημόσια πράγματα πρέπει όλοι να δεχόμαστε την κριτική αλλά την κριτική, αν θέλετε, επί των πολιτικών μας, επί των αποφάσεων μας, επί της, επί της πορείας που ακολουθούμε.

Όχι κριτική για ζητήματα που αφορούν την προσωπική σφαίρα του καθενός και της καθεμιάς, σε όποιο κόμμα και να ανήκει ο οποιοσδήποτε.

Θυμίζω, όμως, ότι πάρα πολλά στελέχη πολιτικά, από πολλές πολιτικές παρατάξεις και δη από την δική μας, από την Νέα Δημοκρατία, έχουμε γίνει αποδέκτες επιθέσεως μεγάλων, και εγώ προσωπικά, πάρα πολλών επιθέσεων στο παρελθόν, οι οποίες σίγουρα δεν είχαν να κάνουν με τις πολιτικές επιλογές.

Ξαναλέω, η κριτική είναι καλοδεχούμενη όταν αφορά πολιτικές επιλογές, αποφάσεις. Είναι απαραίτητη θα έλεγα, και την θέλουμε την κριτική, την επιζητούμε.

Για αυτό και ζητούμε μια ισχυρή αντιπολίτευση η οποία θα μας κρίνει σε κάθε βήμα, βεβαίως, και θα προτείνει. Θα εκθέτει, δηλαδή, τις δικές της προτάσεις.

Άλλο αυτό, όμως, και άλλο προσωπικές επιθέσεις οι οποίες κατά την γνώμη μου δεν έχουν καμία θέση, μα καμία, στον δημόσιο διάλογο της χώρας» δήλωσε η κα Κεραμέως.

Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
ΒΕΛΟΣ

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

ΟΠΣΥΔ: Βήμα-βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων αναπληρωτών Η δήλωση σχολείων μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Εκπαίδευσης ...
συγχωνεύσεις τμημάτων

Διαίρει και βασίλευε στην εκπαίδευση: «Γιατί να μη μετρά και η προϋπηρεσία στα φροντιστήρια;» – Το ερώτημα μετά την αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας

Ιδιωτική προϋπηρεσία: Αναγνώριση για κάποιους, αποκλεισμός για άλλους; Με αφορμή το κείμενο της Κατερίνας Αγγελάκη και σχολιασμό του Γιώργου Χρόνη ...
Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Όταν ο εκπαιδευτικός γίνεται «υπάλληλος» και ο γονέας «πελάτης» – Τι συμβαίνει στο σχολείο

«Δεν κουράστηκα από τα παιδιά…» – Η φράση που περιγράφει την κρίση στο ελληνικό σχολείο Υπάρχει μια φράση που ακούγεται ...
Χρήματα και οικονομικά γραφήματα

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πάνω από 61 εκατ. ευρώ σε 68.370 δικαιούχους από 17 έως 21 Αυγούστου

Αναλυτικά ο «χάρτης» των πληρωμών που θα πραγματοποιηθούν από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την επόμενη εβδομάδα Συνολικά 61.105.430,38 ευρώ σε 68.370 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας για πρόσληψη στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία το 2026-2027

Υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης από υποψήφιους εκπαιδευτικούς για την κάλυψη θέσεων προσωρινών αναπληρωτών στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία για το σχολικό έτος ...
Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση Η «Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου» αφορά τη διαδικασία ...
ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

Τοποθέτηση με 4ετή θητεία εκπαιδευτικών Α/θμιας Εκπαίδευσης (από διετή θητεία) σε Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία Π.Ε για τα σχολικά έτη ...
Οικονομικό Εγγραμματισμό

Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

Έχει διαπιστωθεί ότι κάθε νεοεισερχόμενος εκπαιδευτικός, ερχόμενος για πρώτη φορά στο σχολικό περιβάλλον, συναντά ένα πολύπλοκο και χαώδες σύστημα, γεμάτο ...
ΜΑΣΤΕΡ

ΠΑΣΟΚ για τα ξένα πανεπιστήμια: «Η εφαρμογή του νόμου εξελίσσεται σε φιάσκο πρωτοφανών διαστάσεων»

Στέφανος Παραστατίδης: «Κατάρρευση του νόμου Πιερρακάκη» μετά την ακύρωση αδειών τριών παραρτημάτων ξένων πανεπιστημίων Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κάνει λόγο ...
Κύλιση στην κορυφή