Την γνωστή “αλχημεία” για την κάλυψη κενών επιστρατεύει και φέτος σε ακόμα πιο έντονο βαθμό το ΥΠΑΙΘΑ, ειδικά στη Δευτεροβάθμια εκπ/ση. Εξαιρετικά περιγράφει την κατάσταση στα δύο επόμενα κείμενα η Α ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής:
Ά ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Το τελευταίο διάστημα εντείνονται οι αναθέσεις υποχρεωτικών υπερωριών, ώστε να καλυφθούν τα κενά που δημιουργεί η πολιτική περικοπών των δαπανών για την παιδεία. Οι πιέσεις επιχειρούν να ρίξουν την ευθύνη για την στέρηση των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών στους εκπαιδευτικούς και στους συλλόγους εκπαιδευτικών που δεν θέλουν να κάνουν τις υπερωρίες που τους αναθέτουν οι διευθυντές.
Η αλήθεια βρίσκεται στο γεγονός ότι αντί για την πρόσληψη 9000 αναπληρωτών που ήταν τα κενά σε όλη την εκπαίδευση μετά την δεύτερη φάση ο ΥΠΑΙΘ κάλυψε μόνο τις 2450, και άρχισε τις πιέσεις για υποχρεωτικές υπερωρίες. Συγκεκριμένα για την Γ Αθήνας καλύφθηκαν μόνο τα μισά από τα 81 κενά ενώ οι υποχρεωτικές υπερωρίες αντιστοιχούν ήδη σε 7 θέσεις εργασίας. Έτσι με τις υπερωρίες στερείται το δικαίωμα στην εργασία χιλιάδων άνεργων εκπαιδευτικών σε πανελλαδικό επίπεδο.
Υπενθυμίζουμε την πλήρη αντίθεσή μας στις παραπάνω διαδικασίες υποχρεωτικής ανάθεσης υπερωριών, καθώς και όλες τις ενέργειες που μπορούν να γίνουν σε ανάλογες περιπτώσεις (σε επισύναψη η πρόσφατη ανακοίνωση της ΕΛΜΕ). Σαν ΔΣ υπενθυμίζουμε ότι έχουμε κηρύξει στοχευμένες κυλιόμενες στάσεις εργασίας (από μία έως τρεις ώρες) καθημερινά για όλες τις ώρες που ανατίθενται υπερωριακά υποχρεωτικά σε συναδέλφους, όπως και την σχετική γνωμοδότηση της Νομικής Συμβούλου της ΔΟΕ (Δειτε: Γνωμοδοτικό Σημείωμα) ότι δεν μπορεί να γίνονται κρατήσεις στους συναδέλφους για την συμμετοχή τους σε αυτές.
Α ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΘΕΜΑ: Για την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ανάθεση υπερωριών
Πληθαίνουν οι καταγγελίες τόσο στην ΔΔΕ Γ΄Αθήνας, όσο και σε άλλες περιοχές, σύμφωνα με τις οποίες ανατίθενται υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους και συναδέλφισσες, ως «μέσο κάλυψης» των κενών, τα οποία εξακολουθούν να υπάρχουν ενώ το 1ο τετράμηνο οδεύει προς τη λήξη του. Σε συνέχεια προηγούμενης ανακοίνωσής μας και σε συμφωνία με το σύνολο των ΕΛΜΕ και την ΟΛΜΕ δηλώνουμε την απόλυτη αντίθεσή μας σε αυτήν την πρακτική και καλούμε τους διευθυντές/τριες των σχολείων να ΜΗΝ αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους.
Οι υποχρεωτικές υπερωρίες στερούν την εργασία από συναδέλφους -ισσες αναπληρωτές-τριες που περιμένουν με αγωνία να βρουν μία θέση στην εκπαίδευση και επιβαρύνουν εξουθενωτικά τις εργασιακές συνθήκες μας, ιδιαίτερα των νεότερων (νεοδιόριστων και αναπληρωτών). Ας σκεφτούμε πώς είναι δυνατόν ένας / μία συνάδελφος/ισσα με ωράριο 23 ωρών να αναλάβει 2, 3, ακόμα και 5 (!) ώρες υπερωρία και μάλιστα σε μια περίοδο που πολλοί συνάδελφοι δουλεύουν σε δύο και τρία σχολεία. Η εξουθένωση είναι δεδομένη αν υπολογίσουμε ότι υποχρεωτική υπερωρία σημαίνει μέχρι και 2 εξάωρα και 3 πεντάωρα την εβδομάδα, προετοιμασία των μαθημάτων για όλες αυτές τις ώρες, αντίστοιχα γραπτά και παραπάνω μαθητές-τριες, μαζί με εφημερίες και όλα τα υπόλοιπα εξωδιδακτικά καθήκοντα τα οποία μας έχουν ανατεθεί!
Επιμένουμε στο πάγιο αίτημά μας για μείωση του ωραρίου και επαναφορά του στα πριν το 2013 επίπεδα! Σύμφωνα με διατάξεις των άρθρων 100 και 101 του ν. 4823/2021 (Α ́136): “3. Ο Διευθυντής ή ο Προϊστάμενος της σχολικής μονάδας δύναται να αναθέτει σε εκπαιδευτικό που έχει τοποθετηθεί στη σχολική του μονάδα υπερωριακή διδασκαλία, υποχρεωτική ή προαιρετική, έως πέντε (5)ώρες την εβδομάδα, για την κάλυψη διδακτικών αναγκών. ” Επομένως οι διευθυντές -τριες έχουν τη δυνατότητα και όχι την υποχρέωση να αναθέσουν υπερωρίες. Τους καλούμε να μην κάνουν χρήση αυτής της δυνατότητας διότι λειτουργούν αντισυναδελφικά, τόσο προς τους εκπαιδευτικούς των σχολείων τους όσο και προς αυτούς που περιμένουν να βρουν δουλειά. Το καθήκον τους καθώς και το καθήκον όλων μας είναι να απαιτήσουμε να καλυφθούν όλα τα κενά με ευθύνη του υπουργείου και όχι εις βάρος των συναδέλφων! Επιπλέον για να ανατεθούν οι όποιες υπερωρίες, πρέπει να υπάρχει έγγραφη βεβαίωση από τη διοίκηση αφενός ότι δεν υπάρχουν πλεονάσματα ωρών της ίδιας ειδικότητας σε σχολικές μονάδες της ίδιας ή όμορης ομάδας σχολείων, και αφετέρου ότι υπάρχουν οικείες πιστώσεις. Είναι προφανές ότι ο κάθε διευθυντής/τρια είναι δύσκολο έως αδύνατον να γνωρίζει αυτά τα δεδομένα!
Κατόπιν αυτών, στο πλαίσιο προστασίας του ωραρίου και των εργασιακών μας συνθηκών, το ΔΣ κηρύσσει κυλιόμενες στάσεις εργασίας (από μία έως τρεις ώρες) καθημερινά για όλες τις ώρες που ανατίθενται υπερωριακά, για να χρησιμοποιηθούν από οποιονδήποτε συνάδελφο/ισσα δεν επιθυμεί να τις αναλάβει. Η στάση εργασίας στην ώρα της υποχρεωτικής υπερωρίας οδηγεί μόνο σε μη πληρωμή αυτής της ώρας και όχι σε άλλη περικοπή μέρους του μισθού που καλύπτει το κανονικό υποχρεωτικό ωράριο του εκπαιδευτικού. Ως εκ τούτου, οι δ/ντες και δ/ντριες δε θα πρέπει να καταχωρούν αυτές τις στάσεις στο πληροφοριακό σύστημα myschool, αλλά να ενημερώνουν τη Διεύθυνση οικονομικού της ΔΔΕ ότι αυτές αφορούν σε μη πραγματοποιηθείσα υπερωριακή απασχόληση, ώστε να μην επιβάλλεται καμία περικοπή στη μισθοδοσία των συναδέλφων. Αλλιώς είναι εκτεθειμένοι-ες και υπόλογοι -ες για οποιαδήποτε περικοπή γίνει στον/στην συνάδελφο -ισσα.
Ζητάμε από τη ΔΙΔΕ Γ΄Αθήνας να ασκήσει πίεση στο ΥΠΑΙΘΑ για άμεση κάλυψη των κενών με τρόπο ενιαίο και διαφανή. Καταδικάζουμε τις προσλήψεις αναπληρωτών-τριών εκτός Πινάκων ΑΣΕΠ.
Καλούμε τους συναδέλφους να απευθύνονται στην ΕΛΜΕ σε περίπτωση πιέσεων για υποχρεωτικές υπερωρίες, ώστε συλλογικά και οργανωμένα να προστατέψουμε τόσο τα εργασιακά δικαιωμάτά μας, όσο και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών!
