Έντονος προβληματισμός για το οκταετές καθεστώς προσωρινών τοποθετήσεων – Αίτημα για σαφές χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των κρίσεων Διευθύνσεων και Τμημάτων.
Πώς η τεχνολογία επηρεάζει την εκπαίδευση / Κίνδυνοι & Επιπτώσεις / Συμβουλές για την ορθή χρήση!
Την άμεση ενημέρωση του Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου Παιδείας για την πορεία των κρίσεων επιλογής Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης ζητά με επίσημη επιστολή του ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών Υπουργείου Παιδείας (ΣΥΠΥΥΠ).
Ο Σύλλογος επισημαίνει ότι καθημερινά γίνεται αποδέκτης ερωτημάτων και έντονου προβληματισμού από διοικητικούς υπαλλήλους, οι οποίοι αναμένουν εδώ και μήνες την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής στελεχών διοίκησης.
Οι πίνακες έρχονται, αλλά τα ερωτήματα παραμένουν
Όπως αναφέρεται στην επιστολή, η διαδικασία επιλογής των Προϊσταμένων Διευθύνσεων στην Κεντρική Υπηρεσία του ΥΠΑΙΘΑ και των Προϊσταμένων των Αυτοτελών Διευθύνσεων στις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης φαίνεται να εισέρχεται στην τελική ευθεία, καθώς αναμένεται η δημοσιοποίηση των προσωρινών πινάκων κατάταξης.
Ωστόσο, ο ΣΥΠΥΥΠ τονίζει ότι η εξέλιξη αυτή δεν αρκεί για να διασκεδάσει την ανησυχία των εργαζομένων, καθώς εξακολουθεί να μην υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση όλων των σταδίων της διαδικασίας.
Καθυστέρηση τεσσάρων μηνών
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη σημαντική απόκλιση από τον αρχικό σχεδιασμό.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, κατά τη συνάντηση με τον Υπηρεσιακό Γραμματέα είχε δοθεί η διαβεβαίωση ότι οι προσωρινοί πίνακες θα είχαν δημοσιευθεί έως τις αρχές Μαρτίου. Τελικά, η διαδικασία καθυστερεί περίπου τέσσερις μήνες, γεγονός που, όπως σημειώνεται, καθιστά επιτακτική την ανάγκη επίσημης ενημέρωσης για τα επόμενα βήματα.
Οκτώ χρόνια με «προσωρινούς» προϊσταμένους
Ο ΣΥΠΥΥΠ υπογραμμίζει ότι η καθυστέρηση δεν επηρεάζει μόνο τους υποψηφίους για τις θέσεις Διευθυντών, αλλά «παγώνει» και όλες τις επόμενες κρίσεις για τις θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων στις υπηρεσίες του Υπουργείου.
Αποτέλεσμα είναι εκατοντάδες θέσεις ευθύνης να εξακολουθούν να καλύπτονται με αναθέσεις καθηκόντων, διατηρώντας – όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται – ένα καθεστώς προσωρινότητας που διαρκεί εδώ και οκτώ χρόνια.
Ο Σύλλογος θέτει το ερώτημα μέχρι πότε οι θέσεις ευθύνης θα εξακολουθούν να καταλαμβάνονται από προσωρινούς προϊσταμένους, χωρίς να δίνεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους με τα απαιτούμενα προσόντα και εμπειρία να διεκδικήσουν τις θέσεις μέσω των προβλεπόμενων κρίσεων.
Τα δύο βασικά ερωτήματα προς το ΥΠΑΙΘΑ
Με την επιστολή του, ο ΣΥΠΥΥΠ ζητά από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα να γνωστοποιήσει:
το επικαιροποιημένο χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης της διαδικασίας επιλογής των Προϊσταμένων Διευθύνσεων, συμπεριλαμβανομένων των ενστάσεων, των συνεντεύξεων, της έκδοσης των οριστικών πινάκων και των τοποθετήσεων,
καθώς και πότε θα ξεκινήσει η διαδικασία επιλογής των Προϊσταμένων Τμημάτων.
«Η διαφάνεια και η αξιοκρατία δεν μπορούν να περιμένουν»
Ο Σύλλογος καταλήγει επισημαίνοντας ότι η επιλογή των στελεχών διοίκησης αποτελεί κρίσιμη διαδικασία για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Υπουργείου.
Όπως αναφέρει, η έγκαιρη ολοκλήρωση των κρίσεων, η διαφάνεια και η αξιοκρατία δεν αποτελούν μόνο θεσμική υποχρέωση της Διοίκησης, αλλά βασική προϋπόθεση για την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων.
Η αξιολόγηση στην πράξη: Βιολόγος διδάσκει Χημεία, σύμβουλοι αξιολογούν χωρίς μαθητές!
