Η ΟΙΕΛΕ αποφάσισε να προσφύγει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων κατά του Νόμου Κεραμέως (Ν. 4713/2020), ο οποίος επιτρέπει αναιτιολόγητες απολύσεις ιδιωτικών εκπαιδευτικών, επικαλούμενη τον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Από την εφαρμογή του νόμου, έχουν καταγραφεί περίπου 2.000 απολύσεις, πολλές με εκδικητικό χαρακτήρα, προκαλώντας επιδείνωση στις εργασιακές σχέσεις και σοβαρά ζητήματα για τη διασφάλιση της εκπαιδευτικής ποιότητας. Η ανεξέλεγκτη δράση funds στην ιδιωτική εκπαίδευση εντείνει τους φόβους περαιτέρω επιδείνωσης. Νομική ομάδα ειδικών συντονίζει την προσφυγή, ενώ προβλέπεται διαδικτυακή ενημέρωση για τους ενδιαφερόμενους εκπαιδευτικούς.
Η ΟΙΕΛΕ προσφεύγει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων για τις αναιτιολόγητες απολύσεις
Η ΟΙΕΛΕ έλαβε την απόφαση προσφυγής στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων κατά της διάταξης του Νόμου Κεραμέως (Ν. 4713/2020) που επιτρέπει την αναιτιολόγητη απόλυση ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Η προσφυγή βασίζεται στον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη που κύρωσε η Βουλή το 2016. Ο Χάρτης προβλέπει ρητά την προστασία των εργαζόμενων από τις αναιτιολόγητες απολύσεις.
Η απόφασή μας αυτή ελήφθη, καθώς υπάρχει εκ μέρους των εργοδοτών κατάχρηση του δικαιώματος που τους έδωσε ο νόμος (έχουμε τουλάχιστον 2000 απολύσεις από την εφαρμογή του νόμου μέχρι και το τέλος του 2023, ποσοστό περίπου 25% του συνόλου των εκπαιδευτικών, αριθμός τεράστιος για τα δεδομένα του ιδιωτικού τομέα) και ταυτόχρονα υπάρχει σημαντικός αριθμός καταγγελιών σύμβασης με εκδικητικό χαρακτήρα (απολύσεις για λόγους κοινωνικής/πολιτικής δράσης, για λόγους ηλικίας, φύλου, πεποιθήσεων κ.λπ.).
Οι απολύσεις που λαμβάνουν χώρα χωρίς καμιά αιτιολογία, χωρίς τον προδικαστικό έλεγχο με ειδική επιτροπή του Υπουργείου Παιδείας που προέβλεπε η νομοθεσία μέχρι το 2020, έχουν δημιουργήσει πολλαπλά προβλήματα στο χώρο. Πρώτον, τίθεται ζήτημα εγκυρότητας κρίσιμων για το δημόσιο συμφέρον διαδικασιών (βαθμολογίες, ενδοσχολικές εξετάσεις, έκδοση τίτλων), καθώς οι εκπαιδευτικοί είναι εντελώς απροστάτευτοι σε πιέσεις ιδιοκτητών και γονέων. Δεύτερον, οι εργασιακές σχέσεις σε μεγάλο τμήμα της τυπικής ιδιωτικής εκπαίδευσης έχουν επιδεινωθεί δραματικά. Δεν τηρείται το νόμιμο ωράριο, η εργασία εντατικοποιείται σε βαθμό εξόντωσης, οι εκπαιδευτικοί καλούνται σε «δωρεάν» εργασία σε απογεύματα, αργίες, Σαββατοκύριακα, διακοπές και υποχρεώνονται σε εργασίες έξω από το καθηκοντολόγιό τους (καθάρισμα, μαγείρεμα, συνοδεία σχολικών κ.λπ.), ενώ σε κάποιες περιπτώσεις (ιδίως στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία) αναγκάζονται να επιστρέφουν στο χέρι του εργοδότη τμήμα των αποδοχών τους. Τέλος, η ανεξέλεγκτη είσοδος των funds στην ιδιωτική εκπαίδευση γεννά φόβους για επιδείνωση της κατάστασης. Ήδη, με το «καλημέρα», το fund Inspired επέβαλε στους εκπαιδευτικούς των σχολείων που ελέγχει (CGS/Κωστέα Γείτονα και Σχολή Μωραΐτη) απαγόρευση αναρτήσεων στα κοινωνικά δίκτυα με πολιτικό, θρησκευτικό και οικονομικό περιεχόμενο.
Την προσφυγή της ΟΙΕΛΕ έχει αναλάβει νομική ομάδα στην οποία συμμετέχουν πανεπιστημιακοί καθηγητές με συντονιστές τους Γιώργο Μελισσάρη (νομικό σύμβουλο της Ομοσπονδίας) και Δημήτρη Βασιλείου (νομικό με ειδίκευση σε ζητήματα κοινωνικών δικαιωμάτων). Το επόμενο διάστημα, και πριν την κατάθεση της προσφυγής, θα πραγματοποιηθεί για τους συναδέλφους διαδικτυακή ενημέρωση από τη νομική ομάδα που έχει αναλάβει τη διεκπεραίωσή της.
Το νέο μισθολόγιο από 1/1/2024 για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε ιδιωτικά σχολεία / ΟΙΕΛΕ
