76d5a01e 1134 48bf 86fe 9c5c50613da3 E-wall

Η επιστολή της ΟΙΕΛΕ στην Inspired: «Να ανακαλέσετε άμεσα την εντολή για τον περιορισμό των ατομικών ελευθεριών των εκπαιδευτικών, η Ελλάδα είναι ευρωπαϊκή χώρα με Σύνταγμα και νόμους»

Μετά το απαράδεκτο κείμενο της Inspired Education Group προς τους εκπαιδευτικούς των ιδιωτικών σχολείων που ελέγχει, με το οποίο τους επιβάλλεται απαγόρευση ανάρτησης, ή αναδημοσίευσης περιεχομένου με πολιτικό, θρησκευτικό και οικονομικό περιεχόμενο, η ΟΙΕΛΕ απέστειλε προς τον Nadim Nsouli, ιδρυτή, Πρόεδρο και CEO του fund επιστολή με την οποία ζητά την ανάκληση των παράνομων και αντισυνταγματικών αυτών περιορισμών των ατομικών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.

Το επόμενο διάστημα η ΟΙΕΛΕ θα απευθυνθεί στα εκπαιδευτικά συνδικάτα των χωρών που δραστηριοποιείται η Inspired, θα ενημερώσει για τους πρωτοφανείς περιορισμούς που επιβάλλονται στους εκπαιδευτικούς στα ελληνικά ιδιωτικά σχολεία που αυτή ελέγχει και θα ζητήσει την συμπαράστασή τους στην προσπάθειά μας να προστατεύσουμε θεμελιώδη δικαιώματα των συναδέλφων μας. Ταυτόχρονα θα ενημερωθούν η Education International (η Διεθνής Συνδικαλιστική Οργάνωση των Εκπαιδευτικών), η ETUCE (η Ένωση των Ευρωπαϊκών Εκπαιδευτικών Συνδικάτων) και η ETUI (το Ινστιτούτο των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων).

Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς

Ακολουθεί η επιστολή της ΟΙΕΛΕ μεταφρασμένη στα ελληνικά:

«Προς:
Τον Ιδρυτή, Πρόεδρο και CEO της Inspired Education Group κ. Nadim Nsouli,
Αποτελούμε την αντιπροσωπευτική ομοσπονδία εκπαιδευτικών στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, με μέλη μας τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς όλης της χώρας. Σκοπός της οργάνωσής μας είναι η προστασία των μελών μας, η διατήρηση των εργασιακών τους σχέσεων σε υψηλό επίπεδο, η προσπάθεια για αποτροπή κάθε παράνομης συμπεριφοράς εκ μέρους των ιδιοκτητών-εργοδοτών και η συνεχής παροχή βοήθειας προς αυτούς για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Με ιδιαίτερη ανησυχία λάβαμε γνώση της επιστολής που στείλατε στους εκπαιδευτικούς των Εκπαιδευτηρίων Κωστέα-Γείτονα (CGS) και της Σχολής Μωραΐτη, τον έλεγχο των οποίων αποκτήσατε προσφάτως με την αγορά της πλειοψηφίας των μετοχών, αν και οι ακριβείς όροι της συμφωνίας, της συμμετοχής του ομίλου τον οποίο εκπροσωπείτε αλλά και το ποιος θα διοικεί το σχολείο δεν έχουν μέχρι σήμερα γίνει γνωστά στους εκπαιδευτικούς. Σε κάθε περίπτωση όμως, απευθυνθήκατε στους συναδέλφους ως μέτοχος (όχι ως εκπρόσωπος του σχολείου) με μία επιστολή που, για εμάς, αποτελεί ευθεία απειλή στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.

Οφείλατε να γνωρίζετε ότι στην Ελλάδα, άρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, εφαρμόζονται κανόνες οι οποίοι απαγορεύουν κάθε είδους περιστολή ατομικών δικαιωμάτων, τη στιγμή μάλιστα που αυτά δεν συνδέονται με την εργασιακή σχέση. Θα έπρεπε να ενημερωθείτε ότι οι απαγορεύσεις που αναφέρετε στην επιστολή σας και μάλιστα με την απειλή πειθαρχικών κυρώσεων, είναι αντίθετες σε μία πλειάδα νομοθετικών κειμένων, όπως το ίδιο το Σύνταγμα της χώρας, αλλά και διεθνείς κανόνες όπως τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Διεθνές Σύμφωνο Ατομικών και Πολιτικών Δικαιωμάτων και τον Αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, κανόνες τους οποίους οφείλουν να σέβονται οι πάντες.

Η επιχειρηματική ελευθερία υποχωρεί μπροστά σε θεμελιώδη ατομικά δικαιώματα όπως είναι η ελευθερία λόγου και έκφρασης αλλά και διεκδίκησης καλύτερων συνθηκών εργασίας. Κανείς ιδιοκτήτης δεν μπορεί να θέσει όρια στην άσκηση αυτών των δικαιωμάτων, όταν ασκούνται κατά τρόπο που δεν προσβάλει την προσωπικότητα τρίτων. Η απάντηση που έστειλε ο John Leitao, Chief Executive Officer, Portugal and Northern Europe, και την οποία μας κοινοποίησαν οι εκπαιδευτικοί, σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ικανοποιητική. Το κείμενο αυτό, σκόπιμα γενικόλογο και αόριστο, δεν καταφέρνει να επαναφέρει την ηρεμία στους κόλπους των εκπαιδευτικών η οποία διαταράχθηκε από τις ενέργειές σας. Θεωρούμε δεδομένο πάντως ότι και εσείς αναγνωρίζετε την υψηλή αξία και ποιότητα των εκπαιδευτικών του συγκεκριμένου σχολείου, όπως άλλωστε αποδεικνύεται από την ίδια την επένδυσή σας.

Επομένως, για το καλό όλων και ιδίως των μαθητών, των εκπαιδευτικών αλλά και των σχολείων στα οποία έχετε επενδύσει, σας καλούμε όπως, με προσωπική, δική σας επιστολή, ανακαλέσετε το συντομότερο δυνατό τις απειλητικές «παραινέσεις και συστάσεις» σας προς αυτούς. Άλλωστε, τέτοιου είδους απειλές ουδέποτε είχαν διατυπωθεί μέχρι σήμερα από τις διοικήσεις των σχολείων με τις οποίες διατηρούμε εποικοδομητική σχέση διαλόγου.
Με την πλήρη δραστηριοποίηση του ομίλου σας στην Ελλάδα, αναμένουμε να έχουμε μία ειλικρινή συνεργασία για την προώθηση της Παιδείας στα ιδιωτικά σχολεία όπου επενδύετε, πλην όμως δεν θα δεχθούμε απολύτως καμία συμπεριφορά από οποιονδήποτε που δεν θα λαμβάνει υπόψη της τον οφειλόμενο σεβασμό στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς και στα ατομικά τους δικαιώματα.»

Δείτε εδώ την επιστολή της ΟΙΕΛΕ στην Inspired

ενισχυτική διδασκαλία

Εκπαιδευτικοί στους δρόμους για Χαρτζουλάκη και Χοτζόγλου – Στάσεις εργασίας ΟΛΜΕ και ΕΛΜΕ Πειραιά

Συγκέντρωση στις 9:00 το πρωί της Παρασκευής 23 Οκτωβρίου στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Αττικής, στην οδό Ξενίας 24, με αφορμή ...
Στα άκρα η σύγκρουση Χαριτάτου – Ζαχαράκη: «Τα λέμε στα δικαστήρια»

Στα άκρα η σύγκρουση Χαριτάτου – Ζαχαράκη: «Τα λέμε στα δικαστήρια»

Συνεχίζεται η αντιπαράθεση ανάμεσα στον δημοσιογράφο Σπύρο Χαριτάτο και την υπουργό Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, μετά τη διάψευση των ισχυρισμών περί ...
Νέες Αποσπάσεις εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας για το 2026-2027 – Τα ονόματα και οι περιοχές

Νέες Αποσπάσεις εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας για το 2026-2027 – Τα ονόματα και οι περιοχές

Δώδεκα εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης αποσπώνται στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) για το σχολικό έτος 2026-2027, σύμφωνα με απόφαση ...
Χέρια με ευρώ και χαρτονομίσματα

Μισθοδοσία εκπαιδευτικών: Πότε πληρώνονται μόνιμοι και αναπληρωτές – Οι ημερομηνίες πληρωμής

Δύο διαφορετικές ημερομηνίες πληρωμής περιλαμβάνει ο προγραμματισμός της επόμενης μισθοδοσίας για τους εκπαιδευτικούς, με τους μόνιμους και τους αναπληρωτές να ...
ντουντούκα

Καταγγελίες για εικονικές φοίτησεις και «στημένους» αγώνες μπάσκετ – Στο επίκεντρο η μοριοδότηση για τις Πανελλαδικές

Σοβαρές καταγγελίες για πιθανές παρατυπίες στον σχολικό αθλητισμό και στη διαδικασία μοριοδότησης μαθητών για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση φέρνει ...
Οδηγός ΑΣΕΠ Εκπαιδευτικών

ΑΣΕΠ 3ΕΑ/2025: Σε ΦΕΚ οι αναμορφωμένοι τελικοί πίνακες Ειδικής Αγωγής

ΑΣΕΠ 3ΕΑ/2025: Σε ΦΕΚ οι αναμορφωμένοι τελικοί πίνακες Ειδικής Αγωγής – Ποιους κλάδους αφορά Σε νέα δημοσίευση αναμορφωμένων τελικών αξιολογικών ...
ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Ανακοινώθηκαν στις 22 Οκτωβρίου 2026 τα προσωρινά αποτελέσματα για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), που αφορούν την πλήρωση ...
/ / ΑΣΕΠ, ΑΣΕΠ 4Κ/2026
Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Νέες πιέσεις στις τιμές της ενέργειας προκαλούν ανησυχία σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Πάνω από τα 240 ευρώ/MWh η χονδρεμπορική τιμή ...
Χειρονομία για ειδοποίηση μέσω email

Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Αποδοχή παραιτήσεων και πρόσληψη νέων εκπαιδευτικών

Αποδοχή παραίτησης αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το μάθημα της εικονογραφίας) και ΠΕ03 - Πρόσληψη εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το ...
Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2026 τίθεται σε ισχύ η χειμερινή ώρα, με τους δείκτες των ρολογιών να γυρίζουν μία ώρα ...
Χέρια με ευρώ και χαρτονομίσματα

Μισθολογική διαφάνεια: Τι αλλάζει από την 1η Νοεμβρίου σε μισθούς, μπόνους και προσλήψεις

Νέοι κανόνες για τη γνωστοποίηση των αποδοχών στους υποψηφίους εργαζομένους – Τι προβλέπεται για τους προηγούμενους μισθούς και τις μισθολογικές ...
Κύλιση στην κορυφή