Όταν το Κοινωνικό Κράτος Αποτυγχάνει: Μητρότητα και Εκπαίδευση – Η Εμπειρία μιας Αναπληρώτριας Εκπαιδευτικού
Φέτος είναι η πρώτη χρονιά που δεν χάρηκα με την πρόσληψή μου ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Αντί να νιώθω χαρά και ικανοποίηση για την ευκαιρία να εργαστώ και να προσφέρω, νιώθω έντονη πίκρα και απογοήτευση. Ο λόγος δεν είναι άλλος από το γεγονός ότι, ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, δεν δικαιούμαι την άδεια ανατροφής των 9 μηνών που δικαιούνται οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Είναι αδιανόητο να πρέπει να αφήνω το μωράκι μου, μόλις 5,5 μηνών, για τις ώρες που θα βρίσκομαι στο σχολείο. Η σκέψη και μόνο ότι κάποιος άλλος θα το ταΐζει με το γάλα που θα αντλώ στο σχολείο, με γεμίζει τύψεις. Τύψεις γιατί θα χάσω αναντικατάστατες στιγμές με το μωρό μου, τύψεις γιατί αυτό το αβοήθητο πλάσμα δεν δέχεται καν το μπιμπερό, αφού είναι αποκλειστικά θηλαστικό.
Η μόνη άδεια που δικαιούμαστε είναι άδεια άνευ αποδοχών και μορίων. Ωστόσο, η οικονομική πραγματικότητα καθιστά αδύνατη την επιλογή αυτή. Με έναν μόνο μισθό, η οικονομική επιβίωση της οικογένειάς μας θα ήταν εξαιρετικά δύσκολη. Γνωρίζω ότι υπάρχουν και χειρότερες καταστάσεις, αλλά αυτό δεν αναιρεί την αδικία που νιώθω. Το γεγονός ότι τουλάχιστον θα είμαι σπίτι μου και δεν θα χρειαστεί να μετακομίσουμε, προσφέρει μια μικρή ανακούφιση, αλλά οι τύψεις παραμένουν.
Αυτή η εμπειρία αναδεικνύει μια σοβαρή αδυναμία του κοινωνικού κράτους: την αδυναμία του να προστατεύσει τη μητρότητα για όλες τις εργαζόμενες γυναίκες, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις. Είναι αδιανόητο το 2024 να υπάρχουν εργαζόμενες μητέρες που δεν έχουν την ίδια προστασία και δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Το ευρωπαϊκό δικαστήριο ήδη έχει υποχρεώσει την κυβέρνηση να παρέχει την άδεια των 9 μηνών στις αναπληρώτριες μητέρες, και αυτή η απόφαση πρέπει να ισχύσει άμεσα και για όλους.
Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα. Και αυτό το δικαίωμα πρέπει να προστατεύεται καθολικά και χωρίς εξαιρέσεις. Ας συνεχίσουμε τον αγώνα μας για να εξασφαλίσουμε τα αυτονόητα. Οι διακρίσεις και οι ανισότητες δεν έχουν θέση σε μια σύγχρονη κοινωνία που διεκδικεί να είναι δίκαιη και ίση για όλους τους πολίτες της.
Αναπληρώτρια Εκπαιδευτικος
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Κοινωνικός Τουρισμός: Αναρτήθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα – Δείτε αν είστε δικαιούχος και πώς γίνονται οι ενστάσεις Αναρτήθηκαν σήμερα, Παρασκευή 15 Μαΐου, οι προσωρινοί πίνακες Δικαιούχων, Ωφελουμένων…
- ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 & 2ΓΕ/2026: Ο Απόλυτος Οδηγός για τις Αιτήσεις Εκπαιδευτικών Γενικής Αγωγής Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για ΑΣΕΠ, ΟΠΣΥΔ,…
- ΟΠΣΥΔ: Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση για τα Πιστοποιητικά Οικογενειακής Κατάστασης στις Προκηρύξεις 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026 Τι πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι για τη μοριοδότηση τέκνων…
- ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 – Οδηγός αίτησης ΑΣΕΠ & παραβόλου Η διαδικασία υποβολής αίτησης για την προκήρυξη ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 απαιτεί…
- Opsyd – Νέο Εγχειρίδιο υποβολής δικαιολογητικών για ενημέρωση φακέλου Οδηγός υποβολής δικαιολογητικών και επικαιροποίησης στοιχείων φακέλου στο ΟΠΣΥΔ για…
- Εκκαθαρισμένοι πίνακες (όλων των κλάδων) μετά τους διορισμούς / του Σ.Π Εκκαθαρισμένοι πίνακες μετά τους διορισμούς Μετά τους 10.000 διορισμούς που…
- Εγκύκλιος: Παράλληλη Στήριξη, ΕΒΠ και Σχολικός Νοσηλευτής 2026-2027: Όλες οι Προϋποθέσεις και οι Διαδικασίες Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος για τους μαθητές με αναπηρία…
- Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους & Αναπληρωτές Μισθολογικά – Εργασιακά Εκπαιδευτικών (ΜεΡέΚ): Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο…






