Όταν το Κοινωνικό Κράτος Αποτυγχάνει: Μητρότητα και Εκπαίδευση – Η Εμπειρία μιας Αναπληρώτριας Εκπαιδευτικού
Φέτος είναι η πρώτη χρονιά που δεν χάρηκα με την πρόσληψή μου ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Αντί να νιώθω χαρά και ικανοποίηση για την ευκαιρία να εργαστώ και να προσφέρω, νιώθω έντονη πίκρα και απογοήτευση. Ο λόγος δεν είναι άλλος από το γεγονός ότι, ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, δεν δικαιούμαι την άδεια ανατροφής των 9 μηνών που δικαιούνται οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Είναι αδιανόητο να πρέπει να αφήνω το μωράκι μου, μόλις 5,5 μηνών, για τις ώρες που θα βρίσκομαι στο σχολείο. Η σκέψη και μόνο ότι κάποιος άλλος θα το ταΐζει με το γάλα που θα αντλώ στο σχολείο, με γεμίζει τύψεις. Τύψεις γιατί θα χάσω αναντικατάστατες στιγμές με το μωρό μου, τύψεις γιατί αυτό το αβοήθητο πλάσμα δεν δέχεται καν το μπιμπερό, αφού είναι αποκλειστικά θηλαστικό.
Η μόνη άδεια που δικαιούμαστε είναι άδεια άνευ αποδοχών και μορίων. Ωστόσο, η οικονομική πραγματικότητα καθιστά αδύνατη την επιλογή αυτή. Με έναν μόνο μισθό, η οικονομική επιβίωση της οικογένειάς μας θα ήταν εξαιρετικά δύσκολη. Γνωρίζω ότι υπάρχουν και χειρότερες καταστάσεις, αλλά αυτό δεν αναιρεί την αδικία που νιώθω. Το γεγονός ότι τουλάχιστον θα είμαι σπίτι μου και δεν θα χρειαστεί να μετακομίσουμε, προσφέρει μια μικρή ανακούφιση, αλλά οι τύψεις παραμένουν.
Αυτή η εμπειρία αναδεικνύει μια σοβαρή αδυναμία του κοινωνικού κράτους: την αδυναμία του να προστατεύσει τη μητρότητα για όλες τις εργαζόμενες γυναίκες, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις. Είναι αδιανόητο το 2024 να υπάρχουν εργαζόμενες μητέρες που δεν έχουν την ίδια προστασία και δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Το ευρωπαϊκό δικαστήριο ήδη έχει υποχρεώσει την κυβέρνηση να παρέχει την άδεια των 9 μηνών στις αναπληρώτριες μητέρες, και αυτή η απόφαση πρέπει να ισχύσει άμεσα και για όλους.
Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα. Και αυτό το δικαίωμα πρέπει να προστατεύεται καθολικά και χωρίς εξαιρέσεις. Ας συνεχίσουμε τον αγώνα μας για να εξασφαλίσουμε τα αυτονόητα. Οι διακρίσεις και οι ανισότητες δεν έχουν θέση σε μια σύγχρονη κοινωνία που διεκδικεί να είναι δίκαιη και ίση για όλους τους πολίτες της.
Αναπληρώτρια Εκπαιδευτικος
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- 950 ευρώ κατώτατος μισθός και τέλος στον 13ο-14ο μισθό – Το σχέδιο της κυβέρνησης έως το 2027 Μισθοί έως το 2027: Αυξήσεις... στα χαρτιά; Τι αλλάζει σε…
- Εκκαθαρισμένοι Πίνακες: Διαθέσιμοι για όλους τους κλάδους – Δείτε τη νέα σειρά κατάταξής σας Εκκαθαρισμένοι Πίνακες Αναπληρωτών 2026: Διαθέσιμοι για όλους τους κλάδους –…
- Πιερρακάκης: «Όχι» σε 13ο και 14ο Μισθό – «ακόμα και αν υπήρχαν τα χρήματα, δεν θα τα δίναμε» Πιερρακάκης: «Όχι» σε 13ο και 14ο Μισθό Κατηγορηματικός εμφανίστηκε ο…
- Σχολικό ημερολόγιο 2026-2027: Όλες οι αργίες, οι διακοπές και οι ημερομηνίες-«κλειδιά» της νέας σχολικής χρονιάς Από τον αγιασμό του Σεπτεμβρίου μέχρι τη λήξη των μαθημάτων…
- 5.487 μόνιμοι διορισμοί στην Εκπαίδευση – δείτε την τελική κατανομή ανά κλάδο 5.487 νέοι διορισμοί εκπαιδευτικών Γενικής Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής…
- Εκκαθαρισμένοι πίνακες Α/θμιας ΕΑΕ: Αναρτήθηκαν από τον Ιωάννη Τάσιου Εκκαθαρισμένοι πίνακες Α/θμιας ΕΑΕ: Αναρτήθηκαν από τον Ιωάννη Τάσιου –…
- Υπολογισμός Νέου Μισθού Δημοσίων Υπαλλήλων: Διαθέσιμη Ηλεκτρονική Φόρμα για ΠΕ και ΔΕ Διαθέσιμη είναι πλέον ηλεκτρονική φόρμα υπολογισμού μισθού για δημοσίους υπαλλήλους,…
- Εκτιμώμενη κατανομή μόνιμων διορισμών στην Εκπαίδευση 2026 – Οι πρώτες πληροφορίες για Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια και ΕΕΠ-ΕΒΠ Πρώτη εικόνα για την κατανομή των διορισμών – Τι δείχνουν…






