ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΩΤΗΣΗΣ
Κ. Μάλαμα : Η άδεια και οι διακοπές δεν είναι πολυτέλεια, είναι ανθρώπινο δικαίωμα που πρέπει να θωρακιστεί θεσμικά.
Κοινοβουλευτική ερώτηση προς τα συναρμόδια Υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Τουρισμού κατέθεσε η Κυριακή Μάλαμα σε σχέση με την προστασία του δικαιώματος στην άδεια και την στήριξη των εργαζόμενων, ώστε να μπορούν να κάνουν διακοπές. Όπως επισημαίνεται στην ερώτηση, η Ελλάδα, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, είναι ουραγός της Ευρώπης ως προς τις ημέρες υποχρεωτικής άδειας και αργιών, με μόλις 26 ημέρες ξεκούρασης ετησίως, τη στιγμή που ο μέσος όρος στην ΕΕ φτάνει τις 33. Την ίδια στιγμή, αντί για μία πολιτική που θα διευκολύνει την αναψυχή, την αποφόρτιση και την κοινωνική ισορροπία των εργαζομένων, διαπιστώνεται μια επικίνδυνη κανονικοποίηση της στέρησης της άδειας. Στο πλαίσιο αυτό κι επειδή η οι άδειες δεν είναι πολυτέλεια, είναι ανθρώπινο δικαίωμα, η Κυριακή Μάλαμα καλεί σε συγκεκριμένες δράσεις και συγκεκριμένα :
Πρώτον : στην θωράκιση του δικαιώματος συνεχόμενης ανάπαυσης των εργαζόμενων καταπολεμώντας νεοφιλελεύθερες πρακτικές κατακερματισμού της άδειας.
Δεύτερον : Να αυξηθούν οι ημέρες υποχρεωτικής άδειας και αργιών ώστε η Ελλάδα να συγκλίνει με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Τρίτον : Να υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού, με αύξηση των δικαιούχων
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης :
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τις κυρίες Υπουργούς :
– Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
– Τουρισμού
Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς
Θέμα: Στήριξη του δικαιώματος των εργαζομένων στις διακοπές – Ανάγκη επαναθεσμοθέτησης της άδειας αναψυχής και ενίσχυσης του κοινωνικού τουρισμού
Η Ελλάδα, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, είναι ουραγός της Ευρώπης ως προς τις ημέρες υποχρεωτικής άδειας και αργιών, με μόλις 26 ημέρες ξεκούρασης ετησίως, τη στιγμή που ο μέσος όρος στην ΕΕ φτάνει τις 33.
Ταυτόχρονα :
- Οι φτωχοποιημένοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν οικονομικά ούτε σε ένα φτηνό ταξίδι ή ένα μπάνιο στη θάλασσα.
- Τα δελτία κοινωνικού τουρισμού είναι ελάχιστα, χορηγούνται σε περιοχές εκτός αιχμής, και λειτουργούν περισσότερο ως επικοινωνιακά εργαλεία και λιγότερο ως κοινωνική πολιτική.
- Οι συλλογικές συμβάσεις καλύπτουν μόλις το 20% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, αφήνοντας την πλειοψηφία των πολιτών χωρίς πραγματική διαπραγματευτική δύναμη για την άδειά τους.
- Η άδεια σε κομμάτια που εισάγει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο ενδέχεται να λειτουργήσει αντεργατικά, διότι δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να τη χορηγούν με το σταγονόμετρο, επικαλούμενοι φόρτο εργασίας.
Αντί για μία πολιτική που θα διευκολύνει την αναψυχή, την αποφόρτιση και την κοινωνική ισορροπία των εργαζομένων, βλέπουμε μια επικίνδυνη κανονικοποίηση της στέρησης της άδειας.
Επειδή οι άδειες δεν είναι πολυτέλεια. Είναι ανθρώπινο δικαίωμα.
Ερωτώνται οι κυρίες Υπουργοί :
- Προτίθεται η κυβέρνηση να επανεξετάσει τη ρύθμιση για τον επιμερισμό της ετήσιας άδειας σε πολλά και σύντομα διαστήματα, ώστε να διασφαλιστεί η ουσιαστική δυνατότητα συνεχόμενης ανάπαυσης του εργαζομένου, όπως προβλέπεται και από ευρωπαϊκές οδηγίες;
- Προτίθεται το Υπουργείο να αυξήσει τις ημέρες υποχρεωτικής άδειας και αργιών ώστε η Ελλάδα να συγκλίνει με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 33 ημερών ετησίως;
- Σκοπεύει το Υπουργείο να επαναφέρει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ως υποχρεωτικό πλαίσιο, ώστε να διασφαλίζεται και η ποιότητα της άδειας για τους εργαζομένους που σήμερα καλύπτονται από ατομικές συμβάσεις;
- Θα υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού, με αύξηση των δικαιούχων, συμμετοχή σε τουριστικές περιοχές υψηλής ζήτησης και όχι μόνο εκτός αιχμής, και μέτρα που θα επιτρέπουν στους φτωχότερους εργαζομένους πραγματική πρόσβαση στην αναψυχή;
- Σκέφτεστε να επανεξετάσετε τις πολιτικές που έχουν οδηγήσει στον αποκλεισμό του Έλληνα πολίτη από τις ίδιες του τις παραλίες, τις διακοπές, τις ρίζες του; Πότε θα αναγνωρίσετε πως από αυτήν η πολιτική απουσιάζει η κοινωνική πολιτική ενσυναίσθηση και οδηγεί κοινωνικό εγκλωβισμό;
Η ερωτούσα βουλευτής
Μάλαμα Κυριακή
