Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Ειδική Αγωγή: Μόνιμοι διορισμοί, ενίσχυση Τμημάτων Ένταξης και ΚΕΔΑΣΥ, ψηφιακά εργαλεία και στοχευμένες παρεμβάσεις

Τι περιμένουμε από την Ειδική Αγωγή στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση – Μια νέα εποχή ξεκινά

Του Γιώργου Σταματάκου

Όπως πλέον διαφαίνεται, τα επόμενα τρία χρόνια θα υπάρξει ουσιαστική και σταθερή ενίσχυση της Ειδικής Αγωγής σε όλες τις βαθμίδες – πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια. Η εικόνα στη δευτεροβάθμια είναι ιδιαίτερα ελπιδοφόρα, καθώς αναμένεται να γίνουν περίπου 1.030 μόνιμοι διορισμοί ήδη από φέτος, για την κάλυψη οργανικών θέσεων σε Τμήματα Ένταξης, ΕΝΕΕΓΥΛ -ΕΕΕΕΚ και ΚΕΔΑΣΥ.

🔹 Τμήματα Ένταξης: Από τη θεωρία στην πράξη

Μετά από πολλά χρόνια διεκδικήσεων, γίνεται πράξη η ουσιαστική ενίσχυση των Τμημάτων Ένταξης, με τη δυνατότητα διεύρυνσης της υποστήριξης των μαθητών σε περισσότερες ειδικότητες, ανάλογα με τις πραγματικές τους ανάγκες. Έτσι, μαθητές σε ΕΠΑΛ αποκτούν πλέον πλήρη υποστήριξη, ακόμη και στα μαθήματα των Πανελληνίων, κάτι που μέχρι τώρα δεν ήταν εφικτό, καθώς οι ειδικότητες ήταν περιορισμένες.

Η εισαγωγή περισσότερων ειδικοτήτων, με βάση τις ανάγκες του μαθητή, σηματοδοτεί για πρώτη φορά την πλήρη και δίκαιη πρόσβαση όλων στην υποστήριξη που χρειάζονται. Ήταν μια πρόταση που είχε τεθεί εδώ και χρόνια – χαρακτηριστικά από το ΣΑΚΕΑ ήδη από το 2022 – και πλέον υλοποιείται με ποσοστό άνω του 80%.

🔹 ΚΕΔΑΣΥ: Πιο γρήγορες αξιολογήσεις – περισσότερες ομάδες – νέα γραφεία -Σταθμισμένα εργαλεία

Η ενίσχυση των ΚΕΔΑΣΥ αποτελεί κεντρικό στόχο. Μαζί με τους μόνιμους διορισμούς, προβλέπεται:

✅ Δημιουργία νέων ομάδων αξιολόγησης
✅ Άνοιγμα νέων γραφείων ΚΕΔΑΣΥ στον ίδιο νομό, όπου παρατηρούνται μεγάλες ανάγκες
✅ Επιτάχυνση των αξιολογήσεων ώστε να εξυπηρετούνται ταχύτερα οι μαθητές

🔹 Ψηφιακή πλατφόρμα και φάκελοι μαθητών – εκπαιδευτικών

Η δημιουργία νέων Τμημάτων Ένταξης θα προκύπτει άμεσα μέσω της πλατφόρμας, ανάλογα με τις ανάγκες που καταγράφονται στους φακέλους μαθητών. Έχει επίσης τεθεί το αίτημα για φάκελο εκπαιδευτικού, ώστε να υπάρχει καθαρή εικόνα των δυνατοτήτων υποστήριξης. Όλα αυτά είναι χρόνια αιτήματα, που πλέον λαμβάνουν επίσημη μορφή, και θα συμπληρωθούν με προτάσεις στο νέο νομοσχέδιο που έχει τεθεί σε διαβούλευση.

🔹 Παράλληλη Στήριξη: Σε νέα βάση, πιο στοχευμένη

Το Καθηκοντολόγιο της Παράλληλης Στήριξης, μετά από προτάσεις και πιέσεις πολλών ετών, εξελίσσεται. Η Παράλληλη θα παραμείνει μόνο εκεί που υπάρχει ουσιαστική ανάγκη, π.χ. για μαθητές με πολύ ειδικές δυσκολίες (όπως τυφλότητα), και όχι καθολικά όπως στο παρελθόν. Η μορφή, ο τρόπος ή ακόμα και η ονομασία του θεσμού μπορεί να αλλάξουν, όμως η στήριξη των μαθητών θα παραμείνει, πιο εξατομικευμένη και αποτελεσματική.

🔹 Προτάσεις για μετάβαση στην αγορά εργασίας – Επαγγελματική ένταξη

Το επόμενο μεγάλο στοίχημα είναι η ένταξη των μαθητών στην αγορά εργασίας μετά την αποφοίτησή τους από ΕΝΕΓΥΛ ή ΕΕΕΕΚ. Έχουν ήδη κατατεθεί προτάσεις για:

🔸 Δημιουργία γραφείου επαγγελματικής ένταξης σε κάθε περιφέρεια
🔸 Σύνδεση με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας
🔸 Πρακτική άσκηση, διαβάθμιση πτυχίων, περιγραφικά προγράμματα σπουδών
-ΙΕΚ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ
🔸 Προτάσεις από το ΙΕΠ προς αυτή την κατεύθυνση

🔹 Οι ρίζες της αλλαγής: Σχεδιασμός και αγώνας χρόνων

Όλες οι παραπάνω αλλαγές δεν έγιναν τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα συλλογικού αγώνα και μακρόχρονου σχεδιασμού. Το Δ.Σ. του ΣΑΚΕΑ και οι ομάδες του, ήδη από το 2022, μαζί με άλλες επιστημονικές ομάδες, είχαν καταθέσει δεκάδες τεκμηριωμένες προτάσεις, δουλεμένες από συναδέλφους με μόνη πυξίδα τις ανάγκες των παιδιών. Όλες αυτές οι προτάσεις είχαν ήδη δημοσιευτεί και τεκμηριωθεί από τότε. Σήμερα, βλέπουμε την υλοποίηση του μεγαλύτερου ποσοστού αυτών πάνω από 80%.

🔹 Οργανικές στα Πειραματικά – Πρότυπα και στα Ωνάσεια

Σε πρόσφατη συνάντηση 15 νόμιμων συλλόγων με τον κ. Γιάννικόπουλο, τέθηκε επίσημα το θέμα (και όχι μόνο αυτό αλλά φάκελος ολόκληρος με ζητήματα προς λύση)της απώλειας οργανικών θέσεων στα Πειραματικά – Πρότυπα και στα Ωνάσεια. Η πρόταση ήταν ξεκάθαρη: να προβλέπονται κανονικά οργανικές θέσεις και σε αυτά τα σχολεία, ώστε να μπορούν να προκηρυχθούν προσλήψεις και να υπάρχει σταθερότητα στην εκπαιδευτική μονάδα. Η σταθερότητα είναι αναγκαία, ειδικά όταν αφορά ευάλωτους μαθητές. Φαίνεται πλέον ότι η πρόταση αυτή προχωρά προς θεσμοθέτηση.

Όσον αφορά τα Τμήματα Ένταξης σε Πειραματικά – Πρότυπα και Ωνάσεια, δεν υπήρξε ποτέ νομική απαγόρευση. Αντίθετα, ο νόμος ποτέ δεν τα απέκλεισε. Παρότι δημιουργήθηκε κατά καιρούς σύγχυση, είναι σημαντικό να ξεκαθαρίζεται η αλήθεια και να μην αναπαράγονται ανακρίβειες.

💙 Καλή επιτυχία και καλό διορισμό σε όλους τους συναδέλφους – στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, στη Γενική και Ειδική Αγωγή.

Η εκπαίδευση είναι ενιαία. Ο ένας στηρίζει τον άλλον. Η κοινή πορεία που έχουμε χαράξει – με τη συνεργασία 15 και πλέον συλλόγων από πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια – είναι η καλύτερη απόδειξη πως όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε αλλαγές με ουσία και διάρκεια.

🎓 Ό,τι καλύτερο σε όλους μας – συνεχίζουμε με ενότητα, επιστημονικότητα και ψυχή.

Εγκύκλιος Υπουργείου Οικονομικών: Νέοι Βασικοί Μισθοί για Δημοσίους Υπαλλήλους (Μισθολογικά Κλιμάκια)

Αναλυτικά οι Νέοι Καθαροί Μισθοί για Όλες τις Κατηγορίες Εκπαιδευτικών

Στα άκρα η σύγκρουση Χαριτάτου – Ζαχαράκη: «Τα λέμε στα δικαστήρια»

Στα άκρα η σύγκρουση Χαριτάτου – Ζαχαράκη: «Τα λέμε στα δικαστήρια»

Συνεχίζεται η αντιπαράθεση ανάμεσα στον δημοσιογράφο Σπύρο Χαριτάτο και την υπουργό Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, μετά τη διάψευση των ισχυρισμών περί ...
Νέες Αποσπάσεις εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας για το 2026-2027 – Τα ονόματα και οι περιοχές

Νέες Αποσπάσεις εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας για το 2026-2027 – Τα ονόματα και οι περιοχές

Δώδεκα εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης αποσπώνται στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) για το σχολικό έτος 2026-2027, σύμφωνα με απόφαση ...
Χέρια με ευρώ και χαρτονομίσματα

Μισθοδοσία εκπαιδευτικών: Πότε πληρώνονται μόνιμοι και αναπληρωτές – Οι ημερομηνίες πληρωμής

Δύο διαφορετικές ημερομηνίες πληρωμής περιλαμβάνει ο προγραμματισμός της επόμενης μισθοδοσίας για τους εκπαιδευτικούς, με τους μόνιμους και τους αναπληρωτές να ...
ντουντούκα

Καταγγελίες για εικονικές φοίτησεις και «στημένους» αγώνες μπάσκετ – Στο επίκεντρο η μοριοδότηση για τις Πανελλαδικές

Σοβαρές καταγγελίες για πιθανές παρατυπίες στον σχολικό αθλητισμό και στη διαδικασία μοριοδότησης μαθητών για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση φέρνει ...
Οδηγός ΑΣΕΠ Εκπαιδευτικών

ΑΣΕΠ 3ΕΑ/2025: Σε ΦΕΚ οι αναμορφωμένοι τελικοί πίνακες Ειδικής Αγωγής

ΑΣΕΠ 3ΕΑ/2025: Σε ΦΕΚ οι αναμορφωμένοι τελικοί πίνακες Ειδικής Αγωγής – Ποιους κλάδους αφορά Σε νέα δημοσίευση αναμορφωμένων τελικών αξιολογικών ...
ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για 64 μόνιμες θέσεις ΠΕ στο Υπουργείο Υγείας – Πότε υποβάλλονται ενστάσεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2026: Ανακοινώθηκαν στις 22 Οκτωβρίου 2026 τα προσωρινά αποτελέσματα για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), που αφορούν την πλήρωση ...
/ / ΑΣΕΠ, ΑΣΕΠ 4Κ/2026
Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Ενεργειακή ακρίβεια: Ακριβότερο ρεύμα και θέρμανση ενόψει χειμώνα – Επιστρέφουν οι μνήμες του 2022

Νέες πιέσεις στις τιμές της ενέργειας προκαλούν ανησυχία σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Πάνω από τα 240 ευρώ/MWh η χονδρεμπορική τιμή ...
Χειρονομία για ειδοποίηση μέσω email

Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Αποδοχή παραιτήσεων και πρόσληψη νέων εκπαιδευτικών

Αποδοχή παραίτησης αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το μάθημα της εικονογραφίας) και ΠΕ03 - Πρόσληψη εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ01 (για το ...
Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Αλλαγή ώρας 2026: Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου γυρίζουμε τα ρολόγια μία ώρα πίσω – Πώς καθιερώθηκε το μέτρο

Την Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2026 τίθεται σε ισχύ η χειμερινή ώρα, με τους δείκτες των ρολογιών να γυρίζουν μία ώρα ...
Χέρια με ευρώ και χαρτονομίσματα

Μισθολογική διαφάνεια: Τι αλλάζει από την 1η Νοεμβρίου σε μισθούς, μπόνους και προσλήψεις

Νέοι κανόνες για τη γνωστοποίηση των αποδοχών στους υποψηφίους εργαζομένους – Τι προβλέπεται για τους προηγούμενους μισθούς και τις μισθολογικές ...
αποτίμηση σχολικού έτους

Μεταθέσεις εκπαιδευτικών Μουσικών Σχολείων: Ερώτηση στη Βουλή για την αδιαφάνεια και τις ανεκπλήρωτες δεσμεύσεις

Σία Αναγνωστοπούλου: Ζητείται αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης και σαφές χρονοδιάγραμμα για τη νομοθετική ρύθμιση Στη Βουλή φέρνει το ζήτημα των μεταθέσεων ...
Κύλιση στην κορυφή