Η Ανάγκη Επιστροφής των Δώρων και των Μισθολογικών Δικαιωμάτων
Από την 1η Ιανουαρίου 2013, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι υπέστησαν μια σημαντική απώλεια: τα δώρα τους κόπηκαν εξαιτίας των μνημονίων. Παρόλο που το μνημόνιο ανήκει πια στο παρελθόν, τα δώρα δεν έχουν επιστραφεί. Την ίδια στιγμή, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να συνεισφέρουν το 2% του μισθού τους υπέρ της ανεργίας, παρά το γεγονός ότι η ανεργία έχει μειωθεί σε μονοψήφια ποσοστά. Αυτή η εισφορά είχε επιβληθεί όταν η ανεργία πλησίαζε το 30%, γεγονός που καθιστά αναγκαία την επιστροφή αυτών των χρημάτων στους μισθούς μας.
Το Παγωμένο Μισθολογικό Κλιμάκιο
Εξίσου σημαντικό είναι το ζήτημα του «παγωμένου» μισθολογικού κλιμακίου για τα έτη 2016 και 2017. Οι συνάδελφοι που εργάζονταν τότε στερήθηκαν τη νόμιμη αύξηση που δικαιούνται ανά 24 μήνες προϋπηρεσίας. Αυτή η αύξηση πρέπει να επιστραφεί, ώστε να αποκατασταθεί η αδικία και να επιβραβευθεί η προσφορά τους.
Η Δύσκολη Πραγματικότητα στην Εκπαίδευση
Στον χώρο της δημόσιας εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι παραμένουν από τους πιο κακοπληρωμένους δημόσιους υπαλλήλους. Οι απολαβές τους έχουν μειωθεί κατά 25% σε σχέση με την προ κρίσης περίοδο, ενώ οι νεοδιόριστοι αντιμετωπίζουν μειώσεις που αγγίζουν το 40%. Για να φτάσει ένας μόνιμος εκπαιδευτικός ή ΕΕΠ/ΕΒΠ σε τετραψήφιο μισθό, χρειάζεται είτε 8 χρόνια προϋπηρεσίας είτε 4 χρόνια και έναν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.
Ενόψει της πρότυπης δίκης στο ΣτΕ που έχει ζητήσει η ΑΔΕΔΥ, η νέα χρονιά αποτελεί μια ευκαιρία για συλλογικό αγώνα και διεκδίκηση:
- Αυξήσεις στους μισθούς για να καλυφθεί το χαμένο εισόδημα.
- Επαναφορά των δώρων, που είναι δικαίωμα και όχι προνόμιο.
- Αναδρομική αποκατάσταση του μισθολογικού κλιμακίου 2016-2017.
- Κατάργηση της εισφοράς ανεργίας, που πλέον είναι αδικαιολόγητη.
- Βελτίωση των συνθηκών εργασίας σε όλους τους τομείς.
Με την ελπίδα ότι το 2025 θα φέρει ουσιαστικές αλλαγές, Καλά Χριστούγεννα και Καλές Γιορτές. Συνεχίζουμε τον αγώνα με αισιοδοξία και αποφασιστικότητα.
Βάσια Νικολοπούλου
Εργοθεραπεύτρια ΠΕ29
Αντιπρόσωπος ΠΟΣΕΕΠΕΑ
