ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ E-wall

Μπάχαλο με τις Υπηρεσιακές Μεταβολές: Χιλιάδες Εκπαιδευτικοί στην Αβεβαιότητα – Το ΥΠΑΙΘΑ να αναλάβει την ευθύνη και να δώσει λύσεις

Αδικίες και διαδικασίες πολλών ταχυτήτων με αφορμή τις υπηρεσιακές μεταβολές. Να λύσει η κυβέρνηση το μπάχαλο που δημιούργησε με τις υπηρεσιακές μεταβολές των εκπαιδευτικών στην Ειδική Αγωγή και τα Νηπιαγωγεία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΣΕ (ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠ.)

Ενώ η σχολική χρονιά ξεκινά σε έναν μήνα, χιλιάδες εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στη δημόσια εκπαίδευση ζουν μέσα στην αβεβαιότητα χωρίς να μπορούν να οργανώσουν τη ζωή και τις οικογένειές τους.

Κι όλα αυτά, γιατί το υπουργείο … «ξέχασε» να ιδρύσει εγκαίρως τα Τμήματα Ένταξης, άρα και τις αναγκαίες οργανικές θέσεις που απαιτούνται για την κάλυψή τους. Κανείς δεν ξέρει τι ισχύει και τι θα γίνει, αφού αμέλησε να κάνει στην ώρα τους όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να κυλήσουν ομαλά οι υπηρεσιακές μεταβολές με διαφάνεια και ισονομία. Συνεχίζει να κινείται επικοινωνιακά και να αγνοεί τις επισημάνσεις των σωματείων και των ομοσπονδιών, που έγκαιρα προειδοποίησαν για το μπάχαλο που θα δημιουργήσει αυτή η προχειρότητα. Συγκεκριμένα:

Ø  Αρνούνται να δώσουν δικαίωμα υποβολής αίτησης μετάθεσης σε όσους/όσες εκπαιδευτικούς το επιθυμούν, με βάση τις νέες οργανικές θέσεις που προέκυψαν από την ίδρυση των Τμημάτων Ένταξης, των Νηπιαγωγείων κ.τ.λ. (οργανικές θέσεις που δεν ήταν γνωστές τον Δεκέμβριο του 2024, περίοδο που υποβάλλουν οι εκπαιδευτικοί αίτηση μετάθεσης).

Ø Αρνούνται το δικαίωμα υποβολής αίτησης βελτίωσης για τις νέες οργανικές θέσεις που προέκυψαν.

Ø Δεν έχουν λύσει ακόμα το θέμα των αιτήσεων ακύρωσης απόσπασης για τους εκπαιδευτικούς που το επιθυμούν και έχουν κάνει σχετικό αίτημα.

Όχι μόνο δεν έκαναν το αυτονόητο στη σωστή χρονική στιγμή, δηλαδή να ιδρύσουν τα Τμήματα Ένταξης και να συστήσουν τις νέες οργανικές θέσεις, πριν ξεκινήσουν οι υπηρεσιακές μεταβολές των εκπαιδευτικών (μεταθέσεις, αποσπάσεις), αλλά τώρα τολμούν να κουκουλώνουν το φιάσκο με προφορικές εντολές και non paper προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Και ποιο είναι το αποτέλεσμα; Τη μία ημέρα να καλούν με επείγουσα ανακοίνωση μόνο τους εκπαιδευτικούς ειδικής αγωγής που είναι στη διάθεση των ΠΥΣΔΕ-ΠΥΣΠΕ να κάνουν αίτηση για τις νέες οργανικές θέσεις που δημιουργήθηκαν, αλλά την επόμενη ημέρα να ανακαλούν την τοποθέτησή τους σε αυτές! Στη συνέχεια, να πετούν το μπαλάκι σε κάθε Διεύθυνση Εκπαίδευσης, να κάνει του κεφαλιού της, με συνέπεια:

  •  Άλλες να ακυρώνουν τις τοποθετήσεις σε οργανικές θέσεις που έκαναν τον Απρίλιο/Μάιο του 2025 (!) και να τα ξανακάνουν όλα από την αρχή, αναστατώνοντας τις ζωές εκατοντάδων εκπαιδευτικών που προγραμμάτισαν τη ζωή τους με βάση την τοποθέτησή τους σε σχολείο.
  • Άλλες να μην ακυρώνουν τις τοποθετήσεις στις οργανικές θέσεις και να σχεδιάζουν να δώσουν το δικαίωμα αίτησης στις νέες οργανικές θέσεις μόνο σε όσους είναι στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ και σε όσους/όσες λάβουν συμπληρωματική μετάθεση (αν και όταν αυτές γίνουν).
  •  Άλλες να σχεδιάζουν να δώσουν δικαίωμα αίτησης βελτίωσης στις νέες οργανικές θέσεις που δημιουργήθηκαν και άλλες όχι!

Ένας διοικητικός ζωντανός εφιάλτης, που υποτιμά κάθε έννοια δικαιοσύνης και ισονομίας.

Και το υπουργείο Παιδείας; Κρύβεται. Σιωπά. Παρακολουθεί άβουλο το μπάχαλο που το ίδιο δημιούργησε.

Την ίδια στιγμή οι «αιρετοί» που δήθεν εκπροσωπούν τον κλάδο, έχουν καταπιεί το αμίλητο νερό και δεν ενημερώνουν τα σωματεία για τις αποφάσεις της Διοίκησης. Δεν καταγγέλλουν καν τις αυθαιρεσίες.

Τέρμα με τα λόγια. Τέρμα με την κοροϊδία.

Απαιτούμε ΤΩΡΑ:

  • Να δοθεί το δικαίωμα υποβολής αίτησης μετάθεσης σε όσους/όσες εκπαιδευτικούς το επιθυμούν, με βάση τα νέα οργανικά κενά που προέκυψαν.
  • Να δοθεί η δυνατότητα αίτησης βελτίωσης οργανικής θέσης στα κενά αυτά σε όσους/όσες το επιθυμούν.
  • Άμεση έκδοση εγκυκλίου που να καθορίζει με σαφήνεια πώς θα κινηθούν όλες οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Μία και ενιαία διαδικασία για ΟΛΟΥΣ – χωρίς παραθυράκια, χωρίς αυθαιρεσίες, χωρίς «εξαιρέσεις», που θα εξασφαλίζει την ισονομία και τη δικαιοσύνη για όλους τους εκπαιδευτικούς.
  •  Σεβασμό στους εκπαιδευτικούς, όχι μεταχείριση σαν να είναι αναλώσιμοι.

Οι εκπαιδευτικοί δεν είναι πιόνια στα επικοινωνιακά σας παιχνίδια. Δεν είμαστε δεδομένοι, ούτε διαθέσιμοι για να πληρώνουμε κάθε φορά το τίμημα της ανικανότητάς σας.

Η ανοχή μας εξαντλήθηκε.

Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

Πάρος: «Η στέγαση είναι δικαίωμα, όχι πολυτέλεια» – Κραυγή αγωνίας από τους εκπαιδευτικούς Με άγχος για την εξεύρεση κατοικίας ξεκινούν ...
/ / Πάρο, Σύλλογοι
ντουντούκα

«Δεν πάει άλλο!» – Εκπαιδευτικοί καλλιτεχνικών ειδικοτήτων στο Υπουργείο Παιδείας στις 17/9

Καλλιτεχνικές ειδικότητες: Κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας στις 17 Σεπτεμβρίου Κάλεσμα στους εκπαιδευτικούς εικαστικών, μουσικής, θεατρικής αγωγής και δραματικής τέχνης για ...
/ / ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, Σύλλογοι
Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Τη βαθύτατη θλίψη της για την αδόκητη απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης ΠΕ70/Δασκάλων, Χρήστου Δασκαλοθανάση, εκφράζει η Πανελλήνια Ένωση Συμβούλων Εκπαίδευσης ...
«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

Α΄ Αθήνας: Εκατοντάδες κενά στα σχολεία και νέες μετακινήσεις εκπαιδευτικών – Κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ Έντονη είναι η αντίδραση εκπαιδευτικού σωματείου ...
AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

Μια αξιόλογη μαθητική πρωτοβουλία με κοινωνικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα έχει δημιουργήσει η 16χρονη Ίρια Σπύρτζη, μαθήτρια του Γενικού Λυκείου Βουλιαγμένης ...
Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.) Η ενημέρωση του ΣΕΕΠΕΑ για τις εκλογές Λαμβάνοντας υπόψη ...
ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

Κέρκυρα: Καταγγελίες για ελλείψεις προσωπικού, μετακινήσεις αναπληρωτών και συμπτύξεις τμημάτων Ακολουθεί η ανακοίνωση της Ελμε Κέρκυρας: Στις 9 Σεπτεμβρίου το ...
Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

«Αριστοτέλης»: Να αποσυρθούν οι οδηγίες για τα νηπιαγωγεία – Αντιδράσεις για την κατανομή τμημάτων και την ενημέρωση των προϊσταμένων Έντονη ...
Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Μια νέα οργανωμένη δράση πρόληψης για τον καρκίνο του δέρματος προχωρά το Υπουργείο Υγείας, ανοίγοντας για πρώτη φορά τη δυνατότητα ...
συμβάσεις

Υπηρεσιακές μεταβολές εκπαιδευτικών: Μεγάλες αδικίες σε μεταθέσεις και αποσπάσεις – Τι ζητά ο Νεκτάριος Κορδής

ΚΥΣΔΕ – Νεκτάριος Κορδής: Μεγάλες αδικίες από το ξεπερασμένο πλαίσιο των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών Την ανάγκη άμεσης αλλαγής του ...
Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει σταδιακά το σκηνικό του καιρού στη χώρα, καθώς το καλοκαίρι παραχωρεί τη θέση του στο φθινόπωρο, με τις βροχές ...
Δάσκαλος με χρήματα και απορίες

13ος και 14ος μισθός: Τι θα συνέβαινε αν το ποσό μοιραζόταν στους 12 μήνες;

Μια διαφορετική πρόταση για τον τρόπο καταβολής των αποδοχών εργαζομένων σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Μια " εναλλακτική " πρόταση ...
Κύλιση στην κορυφή