Συνέντευξη του Προέδρου του ΑΣΕΠ για δεξιότητες, ηλεκτρονικό διαγωνισμό και ταχύτητα έκδοσης αποτελεσμάτων
Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ μιλά για την έμφαση στις δεξιότητες υποψηφίων, τον ηλεκτρονικό γραπτό διαγωνισμό 2025 και τη σημαντική επιτάχυνση στην έκδοση αποτελεσμάτων και διαδικασιών προσλήψεων στο Δημόσιο.
Στο πλαίσιο του συνεδρίου του Economist Impact, που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη την Τρίτη 19 Μαΐου 2026, με θέμα «Reforming the state: Transformation of public administration in Greece», ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου συμμετείχε σε συζήτηση με τη Σύμβουλο του Economist Intelligence Unit, Joan Hoey, με αντικείμενο τις μεταρρυθμίσεις και τον μετασχηματισμό της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα.
Κατά την τοποθέτησή του, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ αναφέρθηκε στην αυξημένη έμφαση που δίνει τα τελευταία χρόνια η Αρχή στην αξιολόγηση δεξιοτήτων των υποψηφίων, παράλληλα βέβαια, με την εξέταση γνώσεων. Ιδιαίτερα τόνισε τη σημασία της διαπίστωσης δεξιοτήτων όπως το ομαδικό πνεύμα εργασίας, ο προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και η ανάληψη πρωτοβουλιών.
Στη συνέχεια, μίλησε για τις ψηφιακές καινοτομίες που εφαρμόστηκαν στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του 2025, μέσω των οποίων κατέστη δυνατή η ταχεία και φιλική προς τους υποψηφίους διεξαγωγή της διαδικασίας. Όπως σημείωσε, στον διαγωνισμό συμμετείχαν περίπου 39.000 υποψήφιοι, ενώ τα αποτελέσματα εκδόθηκαν μέσα σε λίγες ημέρες, έναντι χρονικού διαστήματος άνω των δύο μηνών που απαιτούνταν στο παρελθόν. Η συγκεκριμένη πρακτική έτυχε ιδιαίτερα θετικής αξιολόγησης από τo European Personnel Selection Office και κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με το ΑΣΕΠ να εκδηλώνει πρόθεση μεταφοράς της σχετικής τεχνογνωσίας σε ενδιαφερόμενες χώρες. Πρόγραμμα υπολογισμού των μορίων και της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών
Αναφερόμενος, τέλος, στη διάρκεια των διαδικασιών προσλήψεων στο Δημόσιο, υπογράμμισε ότι η διασφάλιση της αξιοκρατίας και της εγκυρότητας των διαδικασιών απαιτεί επαρκή χρόνο, χωρίς ωστόσο να παραγνωρίζεται η ανάγκη επιτάχυνσης των διαδικασιών. Ειδικότερα, σημείωσε ότι η συνολική διάρκεια ολοκλήρωσης των προσλήψεων έχει περιοριστεί από διάστημα άνω των 18 μηνών σε λιγότερο από 12 μήνες, ενώ εκτίμησε ότι θα μειωθεί περαιτέρω με την πλήρη ηλεκτρονική διαλειτουργικότητα των εμπλεκόμενων φορέων για την άντληση στοιχείων επαγγελματικής εμπειρίας και εκπαιδευτικών προσόντων των υποψηφίων.
