olme E-wall

Αλλαγές στα Πειθαρχικά Συμβούλια: Μια Ψευδεπίγραφη Μεταρρύθμιση

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε σημαντικές αλλαγές στο πειθαρχικό σύστημα των δημοσίων υπαλλήλων, καταργώντας τα Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια και αντικαθιστώντας τα με ένα ενιαίο όργανο αποτελούμενο αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Η απομάκρυνση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων καταργεί κάθε συμμετοχική διαδικασία, πλήττει τη δημοκρατική λειτουργία και δημιουργεί ένα μονοδιάστατο πλαίσιο που συγχωνεύει πειθαρχικό και ποινικό δίκαιο.

Οι αλλαγές αυτές, που συνοδεύονται από αυστηροποίηση ποινών και ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, ενισχύουν τον αυταρχισμό και αποδυναμώνουν τη φωνή των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση προβάλλει την ανάγκη για «διαφάνεια» και «ταχύτητα», ενώ αδυνατεί να συμμορφωθεί με δικαστικές αποφάσεις.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΛΜΕ

Αλλαγές στα πειθαρχικά συμβούλια.

Μια ψευδεπίγραφη  μεταρρύθμιση

Ψηφιακή Υπογραφή Δημοσίων Υπαλλήλων μέσω του gov.gr / Οδηγός βήμα βήμα

 Στο πρώτο Υπουργικό Συμβούλιο του 2025, η κυβέρνηση εξήγγειλε την αναμόρφωση του πειθαρχικού συστήματος των δημοσίων υπαλλήλων που περιλαμβάνει σοβαρές αλλαγές στη δομή, τη σύνθεση και τη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων των Δημοσίων Υπαλλήλων, ενώ δεν αποκλείεται να υπάρξουν αλλαγές και στο περιεχόμενο των πειθαρχικών (αυστηροποίηση ποινών, νέα αδικήματα κλπ).

Η κυβέρνηση, ενώ προωθεί εντατικά σειρά νομοσχεδίων και μέτρων που αποδομούν τα δημόσια αγαθά, ταυτόχρονα διαμορφώνει ένα πλέγμα συνθηκών εξαιρετικά ασφυκτικό  για τους εργαζόμενους.Η σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων αλλάζει ριζικά, με αντικατάσταση των Πρωτοβάθμιων και Δευτεροβάθμιων συμβουλίων από ένα ενιαίο όργανο, στελεχωμένο αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ). Οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων αποκλείονται, για άλλη μια φορά,  καταργώντας κάθε συμμετοχική διαδικασία. Τέτοιες επιλογές υλοποιήθηκαν σε περιόδους δικτατορίας είτε στη φάση της σκληρής μνημονιακής προσαρμογής όταν και η χώρα αντιμετώπιζε την πιο οδυνηρή κρίση των τελευταίων 50 χρόνων. Η κατάργηση της εκπροσώπησης των εργαζομένων στα πειθαρχικά συμβούλια αποτελεί πλήγμα στη δημοκρατική λειτουργία του κράτους και σηματοδοτεί μια βαθιά συντηρητική στροφή στο παρελθόν.

Το Υπουργείο Παιδείας, μετά το πρώτο χτύπημα στην αντιπροσωπευτικότητα των συλλογικών οργάνων με την κατάργηση των αιρετών από τα συμβούλια επιλογής στελεχών εκπαίδευσης, επιφέρει και ένα δεύτερο. Με την απομάκρυνση των αιρετών από τα πειθαρχικά συμβούλια η εκπροσώπηση γίνεται μονομερής, με την παρουσία μόνο νομικών ως μελών. Αυτό οδηγεί σε συγχώνευση πειθαρχικού και ποινικού δικαίου, δημιουργώντας ένα όργανο με μονοδιάστατο και μονοθεματικό τρόπο συγκρότησης, θεώρησης και λειτουργίας. Η πολυφωνία στη σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων εξασφαλίζει τη δημοκρατικότητα και αμεροληψία της διαδικασίας κάτι που ευθέως τίθεται υπό αμφισβήτηση

Ο νέος σχεδιασμός στη λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων προκαλεί σοβαρό προβληματισμό και ανησυχίες με δεδομένη τη μεγέθυνση του αριθμού των υποθέσεων που οδηγούνται σε αυτές τις διαδικασίες και τη διαμόρφωση ασφυκτικών συνθηκών για συναδέλφισσες και συναδέλφους.

Οι επιλογές αυτές διαμορφώνονται ως μια συμπληρωματική εργαλειοποίηση της κλιμάκωσης του αυταρχισμού, των συνδικαλιστικών διώξεων, της στοχοποίησης και ποινικοποίησης της δράσης των συνδικάτων  που μαζί με τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους δίνουν τη μάχη για την υπεράσπιση των δημοσίων αγαθών. Οι εκπαιδευτικοί έχουν ήδη γίνει στόχος αυτής της πολιτικής. Οι παραπομπές πολλών στα πειθαρχικά συμβούλια λόγω της συμμετοχής τους σε απεργιακές κινητοποιήσεις που έχουν κηρύξει οι Ομοσπονδίες τους κατά της «αξιολόγησης ,οι διώξεις για την έκφραση ή υλοποίηση δράσεων με αναφορά σε κρίσιμα ζητήματα τα οποία σχετίζονται με την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου είτε για δράσεις με ευρύτερο αξιακό και κοινωνικό περιεχόμενο όπως αυτός της ειρήνης και της δικαιοσύνης συγκροτούν ένα εξαιρετικά σοβαρό πεδίο δοκιμής αυτών των μεταρρυθμίσεων που έχουν περιεχόμενο βαθιά συντηρητικό και αντιδημοκρατικό.

Οι εξαγγελίες αυτές της κυβερνητικής πλειοψηφίας εντάσσονται σε μια συνολική στρατηγική διαμόρφωσης ενός  τιμωρητικού περιβάλλοντος με πρόσημο την αποδυνάμωση της φωνής του κόσμου της εργασίας μέσα από την εξαφάνιση της παρουσίας των εκπροσώπων του.

Την ίδια ώρα δημοσιεύματα με πηχυαίους τίτλους καλλιεργούν τον κοινωνικό αυτοματισμό και διακηρύσσουν τη «διαφάνεια» και «ταχύτητα» στις πειθαρχικές διαδικασίες. Αυτό που πρέπει να αναδειχθεί ωστόσο είναι ότι η ταχύτητα διεκπεραίωσης των πειθαρχικών υποθέσεων ανέκαθεν αποτελούσε υπόθεση της διοίκησης καθώς εξαρτάται  από αυτούς που ορίζουν οι υπουργοί και οι διοικήσεις των φορέων οι οποίοι ήταν και η πλειοψηφία σε σχέση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Παράλληλα πρέπει να σημειωθεί πως είναι εξαιρετικά αντιφατικό να διακηρύσσεται η ανάγκη προτεραιοποίησης της λειτουργίας της δικαιοσύνης και την ίδια στιγμή το κράτος και τα στελέχη του να επιδεικνύουν στάση άρνησης στην υποχρέωση  συμμόρφωσης με δικαστικές αποφάσεις όπως αυτές ορισμένων Διοικητικών Εφετείων που δικαιώνουν τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς για τη μονιμοποίησή τους.

Καλούμε την κυβέρνηση να αποσύρει τη βαθιά αυτή αντιδημοκρατική ρύθμιση! Η ανάγκη για δικαιοσύνη είναι ισχυρή, εξίσου ισχυρή όμως είναι η ανάγκη διασφάλισης της δημοκρατικής λειτουργίας και της υπεράσπισης  δικαιωμάτων  των εργαζομένων που έχουν κατακτηθεί με σκληρούς αγώνες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

  • Την άμεση απόσυρση των αλλαγών στη σύνθεση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
  • Τη διατήρηση και ενίσχυση της παρουσίας αιρετών στα πειθαρχικά συμβούλια.
  • Να αρθούν οι διώξεις εναντίον εργαζομένων οι οποίες σχετίζονται με συνδικαλιστική δράση.
  • Να μπει ένα τέλος στις πολιτικές στοχοποίησης των εργαζομένων και των σωματείων τους.
Όταν το «θέλω το καλύτερο για το παιδί μου» γίνεται βάρος

Όταν το «θέλω το καλύτερο για το παιδί μου» γίνεται βάρος

Κάθε γονιός θέλει το καλύτερο για το παιδί του. Το πρόβλημα ξεκινά όταν το «καλύτερο» γίνεται «περισσότερο». Περισσότερο διάβασμα. Καλύτεροι ...
/ / Απόψεις, παιδί
Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί και αναπληρωτές: Ο διχασμός στον κλάδο μπορεί να φέρει ξανά στο προσκήνιο τον γραπτό ΑΣΕΠ

Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί και αναπληρωτές: Ο διχασμός στον κλάδο μπορεί να φέρει ξανά στο προσκήνιο τον γραπτό ΑΣΕΠ

Εκπαιδευτικός εμφύλιος: Η ενότητα του κλάδου πριν να είναι αργά Ο πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ προειδοποιεί για τις συνέπειες της αντιπαράθεσης ...
ΣτΕ και Ιδιωτικά Πανεπιστήμια: Τι σημαίνουν οι αποφάσεις για φοιτητές, γονείς και ΝΠΠΕ – Η ανάλυση Λαζαράτου

ΣτΕ και Ιδιωτικά Πανεπιστήμια: Τι σημαίνουν οι αποφάσεις για φοιτητές, γονείς και ΝΠΠΕ – Η ανάλυση Λαζαράτου

Ιδιωτικά Πανεπιστήμια – Η αυριανή ημέρα: Οι επισημάνσεις του καθηγητή Πάνου Λαζαράτου για τις αποφάσεις του ΣτΕ Τι υποστηρίζει για ...
Τμήματα Ένταξης: Ο αλγόριθμος για την καταγραφή των κενών – Πώς υπολογίζονται οι ανάγκες σε εκπαιδευτικούς

Τμήματα Ένταξης: Ο αλγόριθμος για την καταγραφή των κενών – Πώς υπολογίζονται οι ανάγκες σε εκπαιδευτικούς

Πώς υπολογίζονται οι ανάγκες σε εκπαιδευτικούς στα Τ.Ε. Νηπιαγωγείων, Δημοτικών, Γυμνασίων, Λυκείων και ΕΠΑ.Λ. Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον ...
Voucher έως 70 ευρώ για smartphone: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και πώς θα το πάρουν

Voucher έως 70 ευρώ για smartphone: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και πώς θα το πάρουν

Νέο πρόγραμμα στήριξης για την πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία σε κατάλληλες ψηφιακές συσκευές προβλέπει τη δυνατότητα χορήγησης voucher έως ...
σχολειο

Σχολεία σε αναστολή το 2026-2027: 32 Νηπιαγωγεία και Δημοτικά – Όλη η λίστα

Μειώνεται ο αριθμός των σχολικών μονάδων που θα λειτουργήσουν τη νέα σχολική χρονιά σε Κυκλάδες και Πελοπόννησο. Οι αποφάσεις προβλέπουν ...
Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Πρώτο κουδούνι 2026: Πότε ανοίγουν Νηπιαγωγεία, Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια

Στις 11 Σεπτεμβρίου το πρώτο κουδούνι για τη σχολική χρονιά 2026-2027 – Τι προβλέπεται για τον αγιασμό, τα βιβλία και ...
Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Ποινές αποκλεισμού αναπληρωτών: Ο πλήρης οδηγός για μη ανάληψη υπηρεσίας, παραίτηση και όλες τις ειδικές περιπτώσεις

Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς, ΕΕΠ και ΕΒΠ – Πότε επιβάλλεται διετής ή τριετής αποκλεισμός, τι συμβαίνει στην Ενισχυτική Διδασκαλία και ...
Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

Τα παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς να ακούν «όχι»

«Το “όχι” δεν είναι απόρριψη. Είναι ένα από τα πιο δύσκολα, αλλά και πιο απαραίτητα, μαθήματα που μπορεί να δώσει ...
Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
Κύλιση στην κορυφή