Σύλλογος Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Σύρου, Τήνου, Μυκόνου
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,
Με το παρόν αίτημα – υπόμνημα ζητούμε την άμεση τροποποίηση του άρθρου 32 του Ν. 4483/2017, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 88 του Ν. 5003/2022, ώστε στη δυνατότητα παροχής δωρεάν στέγασης και σίτισης από τους Δήμους να συμπεριληφθούν ρητά και οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων και τα μόνιμα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ.
1. Άδικη εξαίρεση από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο
Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (άρθρο 32 του Ν. 4483/2017, με τις τροποποιήσεις που επήλθαν) δημιουργεί άδικη και αδικαιολόγητη εξαίρεση. Ενώ δίνεται η δυνατότητα στους Δήμους να παρέχουν δωρεάν σίτιση και στέγαση σε:
- μόνιμους και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπαλλήλους των ΟΤΑ,
- ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό,
- προσωπικό ΕΚΑΒ,
- ένστολους (ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ., Πυροσβεστικό Σώμα),
- αναπληρωτές εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων,
αντιθέτως εξαιρεί πλήρως τους μόνιμους εκπαιδευτικούς.
Η εξαίρεση αυτή αντιβαίνει την αρχή της ισότητας, όπως κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος, η οποία επιβάλλει την ομοιόμορφη μεταχείριση προσώπων υπό τις ίδιες ή παρόμοιες συνθήκες και δεσμεύει τα όργανα της Πολιτείας.
Στην προκειμένη περίπτωση, προκαλείται ανομοιόμορφη μεταχείριση χωρίς καμία ρητή αιτιολόγηση ή τεκμηρίωση. Το αποτέλεσμα είναι ένας εκπαιδευτικός να λαμβάνει στέγαση ως αναπληρωτής, αλλά να τη χάνει όταν διορίζεται μόνιμος — μια πρακτική νομικά αντιφατική και κοινωνικά άδικη.
2. Δυσανάλογη επιβάρυνση νησιωτικών και ορεινών περιοχών
Η εξαίρεση των μόνιμων εκπαιδευτικών επιβαρύνει ιδιαίτερα τις νησιωτικές και ορεινές περιοχές.
Ειδικά στις Κυκλάδες, σε υπερτουριστικά νησιά όπως η Μύκονος, η Πάρος και η Σαντορίνη:
- το κόστος διαβίωσης έχει εκτοξευθεί,
- τα ενοίκια φτάνουν ή και ξεπερνούν τον μηνιαίο μισθό,
- οι βασικές ανάγκες καθίστανται οικονομικά δυσβάσταχτες.
Οι εκπαιδευτικοί συχνά αναγκάζονται:
- να μετακινούνται κάθε χρόνο,
- να διαμένουν σε ακατάλληλες συνθήκες.
Ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός λαμβάνει περίπου 780–850€ καθαρά, ποσό που δεν επαρκεί ούτε για την κάλυψη ενοικίου ενός μήνα.
Η κατάσταση αυτή δυσχεραίνει:
- τη στελέχωση των σχολείων,
- την αξιοπρεπή διαβίωση των εκπαιδευτικών σε ακριτικές και νησιωτικές περιοχές.
3. Περιορισμοί για τους Δήμους
Πολλοί Δήμοι επιθυμούν να στηρίξουν τους εκπαιδευτικούς, αλλά το ισχύον νομικό πλαίσιο δεν τους το επιτρέπει.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο Δήμος Μυκόνου, ο οποίος:
- παρέχει στέγαση και σίτιση σε μόνιμους υπαλλήλους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς,
- δεν μπορεί όμως να την παρέχει σε μόνιμους εκπαιδευτικούς, λόγω νομικών περιορισμών.
4. Προτεινόμενη ρύθμιση
Ζητούμε την ισότιμη μεταχείριση των μόνιμων εκπαιδευτικών, με την προσθήκη στους δικαιούχους της παροχής:
Είτε:
«Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί και τα μόνιμα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ όλων των βαθμίδων»
Είτε (γενική διατύπωση):
«Οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων και τα μέλη ΕΕΠ και ΕΒΠ, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης»
Η τροποποίηση αυτή:
- αίρει μία χρόνια και αδικαιολόγητη ανισότητα,
- συμβάλλει στη στελέχωση σχολείων σε δυσπρόσιτες περιοχές,
- επιτρέπει στους Δήμους να αξιοποιήσουν διαθέσιμους πόρους,
- ενισχύει την ποιότητα της εκπαίδευσης και την κοινωνική συνοχή.
5. Αίτημα άμεσης νομοθετικής παρέμβασης
Καλούμε το Υπουργείο να ανταποκριθεί άμεσα, προβαίνοντας στη σχετική νομοθετική ρύθμιση.
Με τιμή,
Τα ΔΣ των Εκπαιδευτικών Συλλόγων
- Α’ ΕΛΜΕ Κυκλάδων
- ΕΛΜΕ Πάρου – Αντιπάρου
- ΕΛΜΕ Επαρχίας Θήρας
- ΕΛΜΕ Νοτίων Κυκλάδων
- Π.Ε «Θεόφιλος Καΐρης»
- Π.Ε Νάξου, Αμοργού και Μικρών Κυκλάδων
- Π.Ε Πάρου – Αντιπάρου «Π. Καλλιέρος»
- Π.Ε Σύρου – Τήνου – Μυκόνου
- Σύλλογος Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού στην Ειδική Αγωγή Νοτίου Αιγαίου (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α Ν.Α.)
Η αξιολόγηση στην πράξη: Βιολόγος διδάσκει Χημεία, σύμβουλοι αξιολογούν χωρίς μαθητές!
