Από την 1η Ιανουαρίου 2026 και για ολόκληρο το ημερολογιακό έτος, οι μόνιμοι και νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται ένα συγκεκριμένο πλαίσιο αδειών, όπως αυτό προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία. Οι άδειες διακρίνονται σε εκείνες που χορηγούνται από τον/την Διευθυντή/ντρια της σχολικής μονάδας και σε όσες εγκρίνονται από τον/την Διευθυντή/ντρια Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Άδειες που χορηγούνται από τον/την Διευθυντή/ντρια του σχολείου
Ο/Η Διευθυντής/ντρια της σχολικής μονάδας έχει την αρμοδιότητα έγκρισης των παρακάτω αδειών:
Κανονική άδεια: έως 10 εργάσιμες ημέρες
Ειδική άδεια γάμου: 5 εργάσιμες ημέρες
Ειδική άδεια θανάτου συγγενούς: 3 εργάσιμες ημέρες
Άδεια γέννησης τέκνου (για άνδρες εκπαιδευτικούς): 14 εργάσιμες ημέρες
Άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος, ανάλογα με την απόσταση του τόπου ψηφοφορίας
Άδεια συμμετοχής σε δίκη
Ειδική άδεια νοσήματος: έως 22 ημέρες
Γονική άδεια: 10 ημέρες
Άδεια νοσηλείας τέκνου: έως 18 ημέρες (επιπλέον δυνατότητα έως 30 ημερών άνευ αποδοχών)
Ειδική άδεια αναπηρίας: 6 εργάσιμες ημέρες
Άδεια αιμοδοσίας: 2 εργάσιμες ημέρες, επιπλέον της ημέρας αιμοδοσίας
Άδεια ασθένειας τέκνων: 4 ημέρες για ένα παιδί
Γονική άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνου
Αναρρωτική άδεια
Άδεια εξετάσεων: έως 14 εργάσιμες ημέρες
Άδεια υπερεργασίας (για επιτηρητές στις εξετάσεις ΚΠγ)
Άδειες που χορηγούνται από τον/την Διευθυντή/ντρια Πρωτοβάθμιας – Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
Για ορισμένες άδειες απαιτείται έγκριση από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης. Σε αυτές περιλαμβάνονται:
Άδεια κύησης
Άδεια λοχείας
Κανονική άδεια κυοφορίας
Τρίμηνη άδεια για ανατροφή τρίτου παιδιού
Εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου ή εναλλακτικά μειωμένο ωράριο
Εξάμηνη άδεια ανατροφής σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
Άδεια για επιστημονικούς ή επιμορφωτικούς λόγους
Άδεια αιρετών ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού
Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου
Συνδικαλιστική άδεια
Άδεια άνευ αποδοχών έως έναν μήνα
Αθλητική άδεια
Άδεια μετεκπαίδευσης ή εφεδρείας
Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό
Οι άδειες αποτελούν κατοχυρωμένο δικαίωμα των εκπαιδευτικών και χορηγούνται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, με στόχο τη στήριξη της οικογενειακής ζωής, της υγείας, της επιμόρφωσης και της επαγγελματικής ισορροπίας. Για κάθε άδεια απαιτείται η τήρηση των προβλεπόμενων διαδικασιών και η έγκαιρη υποβολή των απαραίτητων δικαιολογητικών.
