Η προϋπηρεσία στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) διαφέρει ως προς την αναγνώρισή της για μόνιμους εκπαιδευτικούς, αναπληρωτές και σε σχέση με τη ΔΥΠΑ. Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, η προϋπηρεσία στα ΣΔΕ δεν προσμετράται για μοριοδότηση μετάθεσης, ΜΣΔ ή μισθολογική εξέλιξη, αλλά αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου, αν και κάποιες Διευθύνσεις αρνούνται να την εφαρμόσουν. Για τους αναπληρωτές, ο αριθμός των αναγνωρισμένων ωρών προϋπηρεσίας στα ΣΔΕ εξαρτάται από τη χρονική περίοδο, με συγκεκριμένα όρια καθορισμένα από τη νομοθεσία. Τέλος, η προϋπηρεσία στα ΣΔΕ δεν αναγνωρίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία για τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ. Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών
Σχετικά με την προϋπηρεσία στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας
Προϋπηρεσία στα ΣΔΕ και μόνιμοι:
Δεν αναγνωρίζεται για μόρια μετάθεσης, δεν αναγνωρίζεται για ΜΣΔ (βλ. εγκύκλιος μεταθέσεων 2023-2024), δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη ΑΛΛΑ αναγνωρίζεται για ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ. Ωστόσο, υπάρχουν Διευθύνσεις που ακόμα και φέτος αρνήθηκαν να αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία στα ΣΔΕ για μείωση ωραρίου.
Σε υποστήριξη των παραπάνω:
Το έγγραφο της ΔΔΕ Λέσβου που αναγνωρίζει την προϋπηρεσία στα ΣΔΕ πριν το διορισμό για μείωση ωραρίου.
Η ανάρτηση της ΔΔΕ Σερρών στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ που αναγνωρίζει την προϋπηρεσία στα ΣΔΕ πριν το διορισμό για μείωση ωραρίου.
Προϋπηρεσία στα ΣΔΕ και αναπληρωτές:
Μέγιστος αριθμός ωρών που αναγνωρίζονται για προϋπηρεσία από τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας
– 11 ώρες μέχρι το σχολικό έτος 2009-2010
– 4 ώρες κατά την εκπαιδευτική περίοδο 2010-2013, βάσει του άρθρου 5 παρ. 1 του ν. 3848/2010, ΦΕΚ 71/Α΄/19.5.2010
– 8 ώρες από το σχολικό έτος 2013-2014 μέχρι και σήμερα, βάσει του άρθρου 36 παρ. 27 του ν. 4186/2013, ΦΕΚ 193/Α΄/17.9.2013
Για τον υπολογισμό των μορίων διαιρούμε με το υποχρεωτικό ωράριο. 21 ώρες μέχρι το 2012-2013, 23 ώρες από το 2013 μέχρι σήμερα.
Προϋπηρεσία ΣΔΕ και ΔΥΠΑ:
Η πτοϋπηρεσία στα ΣΔΕ δεν αναγνωρίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία στις ΔΥΠΑ (βλ. σχετικό έγγραφο)
