Γνωμοδότηση της Νομικής Συμβούλου της ΔΟΕ, Μ. Μ. Τσίπρα
Μια ιδιαίτερα σημαντική γνωμοδότηση που αφορά χιλιάδες εκπαιδευτικούς και γονείς-δημοσίους υπαλλήλους Η γνωμοδότηση ξεκαθαρίζει το τοπίο γύρω από την τρίμηνη άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές, καθώς το τελευταίο διάστημα υπήρχαν διαφορετικές ερμηνείες από τις υπηρεσίες εκπαίδευσης.
Η αφορμή δόθηκε από αίτημα πολύτεκνης εκπαιδευτικού, μητέρας τεσσάρων παιδιών κάτω των οκτώ ετών. Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία απευθύνθηκε της τόνισε ότι για να λάβει την τρίμηνη άδεια με αποδοχές για το τρίτο παιδί της, θα έπρεπε πρώτα να πάρει συνολικά εννεάμηνη άδεια άνευ αποδοχών, εκ των οποίων οι τρεις μήνες θα ήταν πληρωμένοι. Αντίστοιχα, για το τρίτο και τέταρτο παιδί, οι έξι από τους εννέα μήνες θα καταβάλλονταν κανονικά.
Το σκεπτικό αυτό στηρίχθηκε σε διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (Αρ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/26-08-2022). Ωστόσο, δεν ήταν λίγες οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης που προχώρησαν σε διαφορετικές ερμηνείες, δημιουργώντας ανασφάλεια δικαίου και ταλαιπωρία για τους γονείς – εκπαιδευτικούς.
Η απάντηση της Νομικής Συμβούλου της ΔΟΕ
Η κα Τσίπρα, μελετώντας το ισχύον νομικό πλαίσιο (άρθρο 53 παρ. 1 του ν.3528/2007), δίνει σαφή και ξεκάθαρη απάντηση:
Η τρίμηνη άδεια ανατροφής τέκνου είναι αδιαμφισβήτητο δικαίωμα κάθε γονέα – δημοσίου υπαλλήλου.
Χορηγείται από την υπηρεσία είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες της οικογένειας.
Δεν μπορεί να χορηγηθεί για διάστημα μικρότερο του ενός μήνα.
Δεν προβλέπεται κανένας άλλος περιορισμός ή σύνδεσή της με άδεια άνευ αποδοχών.
Με απλά λόγια, η τρίμηνη άδεια με αποδοχές αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα και δεν μπορεί να “κουμπώσει” υποχρεωτικά πάνω σε μεγαλύτερη άδεια άνευ αποδοχών.
