Άδεια Άνευ Αποδοχών για Ανατροφή Τέκνου: ακόμα αναμένουν οι εκπαιδευτικοί να συμμορφωθεί το ΥΠΑΙΘΑ με τη δικαστική απόφαση.
Οπως μαθαίνουμε το ΥΠΑΙΘΑ οχι μονο δεν ετοιμάζει εγκύκλιο αλλα το ακριβώς αντίθετο.
Νομικό και Διοικητικό Πλαίσιο
Η απάντηση του ΥΠΑΙΘΑ σε κοινοβουλευτικό ερώτημα (αρ. πρωτ. 4284/27-03-2025) σηματοδοτεί για πρώτη φορά την επίσημη υιοθέτηση της υποχρεωτικής χορήγησης της εν λόγω άδειας χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όπως προβλέπει το άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Τι Ισχύει Πλέον για την Άδεια Άνευ Αποδοχών Ανατροφής Τέκνου
Σύμφωνα με την ερμηνεία της νομοθεσίας και τις αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (886/2024 & 174/2025), οι βασικές αρχές έχουν ως εξής:
✅ Βασικές Προϋποθέσεις:
Το τέκνο να είναι ηλικίας έως 8 ετών.
Η αίτηση υποβάλλεται μέχρι 31 Μαΐου κάθε έτους, αφορά στο επόμενο σχολικό έτος.
Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
Η ελάχιστη διάρκεια είναι 1 μήνας, και η μέγιστη 5 σχολικά έτη.
Διευκρινίζεται ότι οι αμειβόμενοι μήνες (2 ή 3) και οι 4 μήνες ανά τέκνο που προσμετρώνται ως δημόσια υπηρεσία, συμπεριλαμβάνονται στα 5 συνολικά έτη.
Τι αλλάζει σε σχέση με το παρελθόν
Μέχρι πρότινος, πολλές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης εφάρμοζαν αυθαίρετα την απαίτηση λήξης της άδειας με τη λήξη του σχολικού έτους, κάτι που δεν προκύπτει από το ισχύον νομικό πλαίσιο και ακυρώθηκε από τα Δικαστήρια. Πλέον, η διάρκεια μπορεί να καθορίζεται βάσει των αναγκών του εκπαιδευτικού γονέα, εντός των ορίων του νόμου.
Loading...
Reload document
Open in new tab 
