Τελικά, τι θα πράξει το Υπουργείο Παιδείας με την Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου Κρήτης που καλύπτει παρανομίες ιδιοκτητών; Έκτακτο ΔΣ της ΟΙΕΛΕ για τις επόμενες κινήσεις μας
Η ΟΙΕΛΕ προχωρά σε έκτακτο ΔΣ προκειμένου να αποφασίσει με ποιο τρόπο θα κινηθεί σχετικά με το ζήτημα της κάλυψης βαρύτατων εργοδοτικών παρανομιών από συγκεκριμένες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, μιας που το Υπουργείο Παιδείας δεν δείχνει, μέχρι στιγμής τουλάχιστον, ιδιαίτερο ζήλο ελέγχου των υπηρεσιών του.
Πριν από 25 ημέρες περίπου, η ΟΙΕΛΕ αποκάλυψε ένα μεγάλο εκπαιδευτικό σκάνδαλο. Ιδιωτικό σχολείο στο νομό Ηρακλείου Κρήτης δεν πλήρωνε τους εκπαιδευτικούς τους καλοκαιρινούς μήνες. Προσκόμιζε, δε, στην Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου πλαστές μισθολογικές καταστάσεις, χωρίς σφραγίδα τράπεζας που έδειχναν (ψευδώς) ότι οι εκπαιδευτικοί πληρώνονταν το καλοκαίρι. Αυτό το ανακάλυψαν συνάδελφοι, οι οποίοι απευθύνθηκαν, μετά από δική μας προτροπή, στην Διεύθυνση, ώστε να δουν τις μισθοδοτικές καταστάσεις τους. Το εντυπωσιακό είναι ότι υπάλληλοι της Διεύθυνσης τους προέτρεψαν να μην κάνουν καταγγελία στην ΟΙΕΛΕ (γιατί άραγε;) και τους ρώτησαν, αν σκοπεύουν “να αφήσουν το θέμα εδώ” σε περίπτωση που το σχολείο καλύψει κάποια από τα οφειλόμενα! Βέβαια, όπως είχαμε αναφέρει και στην ανακοίνωση που εκδώσαμε τότε, δεν είναι η πρώτη φορά που η συγκεκριμένη Διεύθυνση καλύπτει εργοδοτικές παρανομίες…Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών
Η Ομοσπονδία απέστειλε επιστολές:
- Στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για την συγκεκριμένη υπόθεση
- Στην ίδια τη Διεύθυνση, προκειμένου να ενημερωθούμε, αν σκοπεύουν να ελέγξουν τον παραβατικό ιδιοκτήτη
- Στην τράπεζα που συνεργάζεται το σχολείο
Μέχρι στιγμής, δεν έχουμε λάβει απολύτως καμία απάντηση, αν και κοντεύει να συμπληρωθεί μήνας από την καταγγελία μας για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα. Για το λόγο αυτό η Ομοσπονδία θα εξετάσει στο σημερινό της συμβούλιο είτε προσφυγή στη δικαιοσύνη είτε σε κάποια άλλη αρχή, προκειμένου να χυθεί επιτέλους φως και να βρεθούν οι ένοχοι αντιμέτωποι με τις ευθύνες τους.
ΥΓ Σε περίπτωση που κάποιοι (κυρίως ιδιοκτήτες ή υπάλληλοι Διευθύνσεων) ισχυριστούν ότι δεν υπάρχει λόγος ελέγχου των μισθοδοτικών καταστάσεων, ας φρεσκάρουν λίγο τη μνήμη τους διαβάζοντας εδώ τι προβλέπει η νομοθεσία.
