Κεραμέως: Αναλυτικά όσα είπε για τις αυξήσεις στους μισθούς και τις νέες προσλήψεις στο Δημόσιο
Κεραμέως: Αναλυτικά όσα είπε για τις αυξήσεις στους μισθούς και τις νέες προσλήψεις στο Δημόσιο
” Έπειτα από 14 χρόνια υπογραφής της αύξησης των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. Για τα επιδόματα ευθύνης, υπάρχει αύξηση 30%. Για εμάς, ο ρόλος όσων βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης είναι πάρα πολύ σημαντικός. Αποτελούν κινητήρια δύναμη και μπορούν να παίξουν καταλυτικό ρόλο στη συνολική αναβάθμιση του δημόσιου τομέα”, δήλωσε η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως στον ΣΚΑΪ και στην εκπομπή “Καλημέρα”, με τον Γιώργο Αυτιά. Ένας Οδηγός για | Πρώτες Βοήθειες Ψυχικής υγείας!!
Ακόμη, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι “θέλουμε να περάσουμε ένα μήνυμα ενίσχυσης της οικογένειας και γι’ αυτό υπάρχει αύξηση στα επιδόματα τέκνων”. Νέα Έκθεση ΟΗΕ / Στερεότυπα “ριζωμένα” στην κοινωνία για τη βία κατά των γυναικών!!
Όσον αφορά τις προσλήψεις στο Δημόσιο, η υπουργός είπε ότι “το 2024 θα γίνουν 16.500 προσλήψεις στο Δημόσιο”, σημειώνοντας ότι δίνεται έμφαση στους τομείς που σχετίζονται με την υγεία, την κλιματική κρίση, την προστασία του περιβάλλοντος και των δασών, καθώς και την υλοποίηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης. “Μόνο στον τομέα της υγείας θα γίνουν 6.500 προσλήψεις”, είπε.
” Με το εργαλείο της τεχνητής νοημοσύνης, θα είμαστε σε θέση να προβλέψουμε μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες θα είναι οι ανάγκες του δημόσιου τομέα, ώστε να μπορούμε να κάνουμε πιο στοχευμένες προσλήψεις”, πρόσθεσε.
Πηγή: skai
Οσον αφορά την εκπαίδευση και τους μόνιμους διορισμούς στο ΥΠΑΙΘΑ, προφανώς είναι νωρίς να λεχθεί οτιδήποτε μέχρι τουλάχιστον να βγούν οι συνταξιοδοτήσεις που θα κυμαίνονται γύρω στους 5.000 +-. Μετα απο αυτό το σημείο θα ξεκινήσει η συζήτηση για το διορισμό μόνιμου προσωπικού στην ευαίσθητο τομέα της εκπαίδευσης ελπίζοντας μετα απο 6 χρόνια να έχουμε και κάποιες συστάσεις οργανικών θέσεων που μέχρι σήμερα είχαν παγώσει. Να τονίσω εδω βέβαια δεν είναι κάτι που το βλέπουμε εφικτό αυτή τη στιγμή με τα δεδομένα και τον τρόπο που κινείται το ΥΠΑΙΘΑ και η διοίκηση του, διαρροές και “λαγούς” για το θέμα της σύστασης το βλέπουμε συχνά για κάποια κλικς, αλλα δε βοηθάνε στην αφύπνιση του κλάδου (οπως και πολλά άρθρα είτε κλικμπειτ ειτε προώθησης προσωπικών συμφερόντων είτε διαρροές της διοίκησης σε μέσα φιλικα προσκείμενα που μας βάζουν στη διαδικασία να απαντάμε και να θέτουμε τα πράγματα στη σωστή τους βάση.
Παρακαλούνται οι “εκπαιδευτικές” σελίδες και μη που μας διαβάζουν να ακολουθούν τη διαδικασία αναφοράς πηγής κατι που δε φαίνεται να το συμμερίζονται τα τελευταία 3 χρονια..
ΑΔΕΔΥ / Αυξήσεις, άμεσα, τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ. – Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού – Στάση εργασίας 19 Ιουλίου –
Στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας Τετάρτη 19 Ιουλίου ώρα 9.00 π.μ. Στο Υπουργείο Οικονομικών
Νέα Έκθεση ΟΗΕ / Στερεότυπα “ριζωμένα” στην κοινωνία για τη βία κατά των γυναικών!!
Με αφορμή την κατάθεση, από την κυβέρνηση, του νομοσχεδίου για τις μισθολογικές ρυθμίσεις το οποίο μετά από 14 χρόνια μειώσεων κατά 40% των μισθών στο Δημόσιο, κατάργηση των δώρων κλπ δίνει «αυξήσεις» – κοροϊδία της τάξης των 40-50€ μηνιαίως, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την Τετάρτη 19 Ιουλίου και ώρα 9.00πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στην συγκέντρωση κηρύσσουμε στάση εργασίας από την έναρξη του ωραρίου μέχρι τις 11.00πμ.
Ενιαίο μισθολόγιο: Έμμεση επιστροφή του 13ου / Οριζόντια αύξηση 50-70 ευρώ!!
Διεκδικούμε:
- Αυξήσεις, άμεσα, τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
- Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
- Αφορολόγητο στα 12.000€
- Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
- Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
- Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη
Η επόμενη κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ για το μισθολόγιο θα γίνει όταν το νομοσχέδιο εισαχθεί για συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή. Για την ακριβή ημερομηνία και τη μορφή της κινητοποίησης θα σας ενημερώσουμε έγκαιρα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δελτίο Τύπου – Στάση εργασίας κ συγκέντρωση διαμαρτυρίας 19.07 στο Υπ. Οικονομικών
Πιερρακακης για γραπτό διαγωνισμό, μόνιμους διορισμούς, αυξήσεις κ.α στις προγραμματικές δηλώσεις του για την παιδεία
Πιερρακάκης για μόνιμους διορισμούς, αυξήσεις κ.α στις προγραμματικές δηλώσεις του για την παιδεία
Δείτε τις δηλώσεις του
- Η έμφαση είναι εστιασμένη στην προσχολική εκπαίδευση. (Το e-wall το έχει αναλύσει ήδη αυτό δείτε: Να δεις τι σου ‘χω για μετά – Το ΝΕΟ υπουργείο παιδείας, ένα Think Tank και το μέλλον της εκπαίδευσης)
- Η επένδυση στην προσχολική εκπαίδευση, σύμφωνα με έρευνες, είναι η μεγαλύτερη επένδυση που μπορεί να κάνει μια κοινωνία.
- Κοινό πρόγραμμα σπουδών, αυξημένη συμμετοχή στην προσχολική εκπαίδευση και έγκαιρος εντοπισμός προβλημάτων στα παιδιά για έγκαιρη παρέμβαση.
- Στόχος είναι η ελεύθερη επιλογή σχολείου, η επέκταση του ολοήμερου σχολείου μέχρι τις 5.30 μ.μ. στα σχολεία, νέο σύστημα προσλήψεων με γραπτό διαγωνισμό υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, πρόγραμμα για τον εκφοβισμό.( Και αυτά τα έχουμε αναλύσει και δυστυχώς προβλέψει: Γραπτός ΑΣΕΠ και τρίχες κατσαρές )
- Ανακοίνωσε επίσης εθνικό πρόγραμμα για την αναβάθμιση των σχολικών κτιρίων της χώρας και να προχωρήσει η ψηφιοποίηση όλου του εκπαιδευτικού περιεχομένου από το δημοτικό μέχρι το γυμνάσιο, με στόχο τη διευκόλυνση μαθητών και εκπαιδευτικών.
- Όσον αφορά τους εκπαιδευτικούς, τόνισε τη μεγάλη σημασία τους και σήμερα θα γίνουν ανακοινώσεις για το μισθολογικό ζήτημα.
- Για την αξιολόγηση, υποστήριξε ότι ακόμα και οι απρόθυμοι την αποδέχονται βλέποντας τη θετική της πλευρά στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξης.
- Η Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση είναι σημεία που θα βελτιωθούν προκειμένου να αξιοποιηθούν για να καλύψουν τις σημερινές ανάγκες.
Στο 04:55 λέει 4-5.000 διορισμούς κάθε χρόνοΣτο 4:00 είπε “Προωθούμε νέο σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών με γραπτό διαγωνισμό”
Η Νίκη Κεραμέως στο Πρώτο Πρόγραμμα για αυξήσεις στους μισθούς & διορισμούς (ηχητικό) !
“Προτεραιότητα είναι οι εκπαιδευτικοί προκειμένου ακριβώς να ανεβάσουμε τις αποδοχές τους” ανέφερε η υπουργός Παιδείας Νίκη Κεραμέως
Μητσοτάκης: “Προεκλογικό” νέο μισθολόγιο Δ.Υ από το 24 με αυξήσεις!!
Στη συνέντευξη τύπου που έδωσε για την οικονομία, την ανάπτυξη και την αγορά εργασίας ο πρωθυπουργός προανήγγειλε προεκλογικά, νέο μισθολόγιο στο δημόσιο από 1/1/2024
Όπως είπε χαρακτηριστικά ο πρωθυπουργός, θα έχουμε σημαντικές εξελίξεις στο μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων από 1/1/2024.
Εξήγησε δε, πως θα υπάρξουν σημαντικές αλλαγές στις αμοιβές δημοσίων υπαλλήλων από την 1η Ιανουαρίου του 2024.
Οι εκπαιδευτικοί τόσα χρόνια, παρότι υπέστησαν τις μεγαλύτερες μειώσεις δεν είδαν αύξηση ποτέ, τουναντίον είδαμε αύξηση γραφειοκρατίας, αύξηση μαθητών ανά τάξη, μείωση χρηματοδότησης δήμων για σχολεία, δικαστήρια ενάντια στις διεκδικήσεις, αλλά και μια γενικότερη αυταρχικοποίηση της εκπαιδευτικής πολιτικής!
Να θυμίσουμε εδώ ότι ο εισαγωγικός μισθός του εκπαιδευτικού είναι χαμηλότερος από τον εθνικό κατώτατο μισθο! Τι να πει κανείς από κει και πέρα…
«Ναι θα έχουμε νέο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων το 2024, ήδη όμως έχουν γίνει στοχευμένες παρεμβάσεις στους δημοσίους υπαλλήλους, Θυμίζω το 10% για τους γιατρούς αλλά και την λογική των πριμ παραγωγικότητας. Αυτό συνδέεται άρρηκτα και με την αξιολόγηση», είπε χαρακτηριστικά, ενώ για ενδεχόμενες αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα απάντησε ότι μπορούν να κάνουν και άλλα πράγματα οι επιχειρήσεις, προσφέροντας και άλλες παροχές.
«Σίγουρα μπορούν καλύτερα οι επιχειρήσεις για τις αυξήσεις μισθών. Πρέπει να στηριχθούν πολίτες που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στην ακρίβεια», συμπλήρωσε.
Κεραμέως για (Προεκλογικές) Αυξήσεις Μισθών- Αξιολόγηση – Πίνακες ΑΣΕΠ – Φάση Αναπληρωτών – Εκλογές
ΕΣΑμεΑ: Αυξήσεις στα αναπηρικά επιδόματα
ΕΣΑμεΑ: Κρίσιμη συνάντηση με την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών είχε αντιπροσωπεία της ΕΣΑμεΑ, με επικεφαλής τον πρόεδρό της Ιωάννη Βαρδακαστάνη.
Η αντιπροσωπεία της ΕΣΑμεΑ τόνισε ότι από την αρχή της εμφάνισης της πανδημίας, τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και τα μέλη των οικογενειών τους δεν έγιναν αποδέκτες καμίας μορφής κρατικής ενίσχυσης. Γεγονός που δυσχέραινε ακόμη περισσότερο την ποιότητα ζωής τους, εάν λάβουμε υπόψη και το πρόσθετο κόστος διαβίωσης λόγω αναπηρίας ή/και χρόνιας πάθησης. Ως εκ τούτου είναι επιβεβλημένη, όσο ποτέ άλλοτε, η πολιτική και οικονομική υποστήριξη, ειδικά αυτή την περίοδο, με τις ενεργειακές ανατιμήσεις οι οποίες επιφέρουν αυξήσεις στα βασικά αγαθά και τις υπηρεσίες.
Το ίδιο πλαίσιο είχε θέσει ο κ. Βαρδακαστάνης και στη συνάντηση που είχε με τον πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη τον Νοέμβριο του 2022. Στα στελέχη του υπουργείου ο κ. Βαρδακαστάνης έθεσε τα κρισιμότερα ζητήματα οικονομικής φύσεως που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους στη χώρας μας, τα οποία καταγράφονται και στα έγγραφα που επισυνάπτονται:
- Αυξήσεις σε όλα τα επιδόματα των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις.
- Απαλλαγή των ατόμων με αναπηρία από τα τεκμήρια του εισοδήματος.
- Απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για την πρώτη κατοικία όλων των ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 50%, ανεξαρτήτως κατηγορίας αναπηρίας και των οικογενειών που βαρύνονται φορολογικά με άτομα με βαριά αναπηρία από τον ΕΝΦΙΑ, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια.
- Την αύξηση του ακατάσχετου ποσού σε λογαριασμό μισθού ή σύνταξης ατόμων με αναπηρία στο ύψος των 3.000 ευρώ.
- Λήψη προστατευτικών φορολογικών μέτρων για τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις με ποσοστό αναπηρία 50% και άνω που έχουν επιχειρηματική δραστηριότητα.
- Επαναφορά του άρθρου 18 του ν. 4172/2013 που προέβλεπε μείωση φόρου από ιατρικές δαπάνες, για τα άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους, καθώς και διεύρυνση αυτού.
- Αναπροσαρμογή της αποζημίωσης για τη μετακίνηση αιμοκαθαιρόμενων Νεφροπαθών και μεταγγιζόμενων με Θαλασσαιμία (Μεσογειακή Αναιμία) και Δρεπανοκυτταρική Νόσο, προς και από τις μονάδες αιμοκάθαρσης και τις μονάδες μετάγγισης αίματος, σύμφωνα με τις αυξήσεις στα ποσά που συνδέονται με τις μετακινήσεις αυτές, όπως είναι τα καύσιμα, τα εισιτήρια και τα κόμιστρα των ταξί.
- Κατάργηση του απαρχαιωμένου όρου «είναι ανίκανοι για εργασία και έχουν ανάγκη βοήθειας», από το άρθρο 16 του ν. 1798/1988 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 72 του ν. 4758/2020, ως απαραίτητης προϋπόθεσης των δικαιούχων για χρήση της ρύθμισης για απαλλαγή από το τέλος ταξινόμησης και τα τέλη κυκλοφορίας.
- Κατάργηση των περιορισμών συννοσηρότητας σε άτομα με αυτισμό (εφόσον αυτός συνοδεύεται από επιληπτικές κρίσεις ή νοητική αναπηρία ή οργανικό ψυχοσύνδρομο) από το άρθρο 16 του ν. 1798/1988, ως απαραίτητης προϋπόθεσης των δικαιούχων για χρήση της ρύθμισης για απαλλαγή από το τέλος ταξινόμησης και τα τέλη κυκλοφορίας, καθώς και αντικατάσταση του όρου «αυτισμός» με τη σύγχρονη ορολογία «Διαταραχές αυτιστικού φάσματος».
- Απαλλαγή από τα τέλη κυκλοφορίας αναπηρικών οχημάτων που εκτελωνίστηκαν νόμιμα με ατέλεια τελών ταξινόμησης και συνακόλουθη απαλλαγή από τέλη κυκλοφορίας, βάση του ποσοστού αναπηρίας που είχε απονεμηθεί στον ιδιοκτήτη, κατά το χρόνο αγοράς του αυτοκινήτου.
Στην Κ.Υ.Α. που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 5083 στις 04.11.2021 αναφορικά με την αντιστοίχιση των παθήσεων του άρθρου 16 του ν.1798/1988 με τον Ε.Π.Π.Π.Α. κρίνεται απαραίτητο:
milamou: πλατφόρμα ψυχολογικής στήριξης με εθελοντές ψυχολόγους & συμβούλους ψυχικής υγείας
Η γονική άδεια προστατεύει την ψυχική υγεία των μητέρων
- να αναφερθεί ρητά στην εν λόγω ΚΥΑ, ότι ισχύει για τα ΚΕ.Π.Α. να ισχύει και για την Α.Σ.Υ.Ε., καθώς επίσης να προβλεφθεί ότι οι αποφάσεις γνωστοποίησης αναπηρίας που έχουν ήδη εκδοθεί από την Α.Σ.Υ.Ε. σύμφωνα με την καταργούμενη ΚΥΑ, με τις οποίες γινόταν αντιστοίχιση των παθήσεων που ορίζονται στο άρθρο 16 του ν. 1798/1988 με τον Ε.Π.Π.Π.Α., θα συνεχίσουν να είναι σε ισχύ και
- να καταργηθεί η απαραίτητη προϋπόθεση να υπάρχουν περισσότερες των δύο εισαγωγών σε νοσοκομείο λόγω κρίσεων κατ’ έτος, για τους πάσχοντες από Δρεπανοκυτταρική και Μικροδρεπανοκυτταρική Νόσο, για να καταστούν ξανά δικαιούχοι της απαλλαγής από τέλη κυκλοφορίας και ταξινόμησης.
Τι συζητήθηκε στη σημερινή κινητοποίηση ΔΟΕ-ΟΛΜΕ στο ΥΠΑΙΘ με την Υφ. Παιδείας Ζ. Μακρή (ΑΣΕΠ, φάση αναπληρωτών, νέες οργανικές, διορισμοί, μονιμοποιήσεις)
Στη σημερινή κινητοποίηση των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ) στο ΥΠΑΙΘ, η Υφ. Παιδείας Ζ. Μακρή, ανέφερε τα εξής:
- Επιθυμούν εκ νέου την αλλαγή του τρόπου πρόσληψης και διορισμού, αλλά
δεν έχουν καταλήξει μέχρι στιγμής.
- Δεν υπάρχει προς το παρόν τίποτε, για μόνιμους διορισμούς το 2023.
- Μέχρι να τοποθετηθούν οι νέοι σχολικοί σύμβουλοι, δεν πρόκειται να μονιμοποιηθούν οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί.
- Είναι πολιτική απόφαση να μην προχωρήσει η μονιμοποίηση των νεοδιόριστων και να γίνει μετά από αξιολόγηση
- Δημιουργία νέων οργανικών θέσεων: Προχωρά η διαδικασία δημιουργίας νεων οργανικών για να δοθουν στις μεταθέσεις 23-24.
- Επόμενη φαση προσλήψεων αναπληρωτών: Θα έχουμε σύντομα (μέχρι τέλος του μηνά) εκτιμούν την επόμενη φάση προσλήψεων αναπληρωτών σε γενική και ειδικη (για ΕΕΠ/ΕΒΠ απο τον οριστικο πίνακα)
Όλοι οι συνταξιούχοι που θα δουν αυξήσεις από 1η Ιανουαρίου 2023 – Αναλυτικά παραδείγματα
Μηνιαίες αυξήσεις από 5 ως 56 ευρώ-μεσοσταθμικά- από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης θα διαπιστώσουν οι συνταξιούχοι 21 με 23 Δεκεμβρίου
Η κατάργηση θα δώσει αύξηση στις αποδοχές τους που ξεκινούν από 22 ευρώ και ξεπερνούν τα 676 ευρώ τον χρόνο για τα υψηλά εισοδήματα. Επι της ουσίας θα απαλλαγούν από την εισφορά όσοι έχουν μηνιαίες αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ.
Παράλληλα πριν τα Χριστούγεννα (με τις συντάξεις Ιανουαρίου) θα δοθεί η τέταρτη δόση των αυξήσεων του νόμου Βρούτση (στους παλιούς συνταξιούχους) και η επιταγή ακρίβειας των 250 ευρω στους χαμηλοσυνταξιούχους. Παράλληλα στα τέλη Ιανουαρίου σχεδιάζεται να καταβληθεί η οριζόντια αύξηση 7,5% στις συντάξεις.
Ε.Σ.Α.μεΑ.: Ψηφιοποίηση των πιστοποιητικών ποσοστού αναπηρίας εκτός ΚΕΠΑ
Ο χάρτης όλων των πληρωμών
Αναλυτικά, οι αυξήσεις και το πλήθος των ωφελούμενων επιμερίζονται ως εξής:
1) Αύξηση της τάξεως του 7,75% θα δουν 1.724.713 συνταξιούχοι. Από αυτούς, το 80%-85% θα δουν ακέραια την αύξηση της τάξεως του 7,75%, ενώ η συντριπτική πλειονότητα των υπολοίπων θα δει αυξήσεις που θα ξεπερνούν το 7% αναλόγως του ύψους της προσωπικής διαφοράς που διαθέτουν.
2) 912.644 συνταξιούχοι θα δουν κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης.
3) 1.206.624 συνταξιούχοι θα λάβουν το έκτακτο βοήθημα των 250 ευρώ.
4) 231.655 συνταξιούχοι θα λάβουν την 4η ετήσια αύξηση του ν. Βρούτση
Από την ανάλυση των επιμέρους κατηγοριών συνταξιούχων προκύπτουν μονές, διπλές ή και τριπλές αυξήσεις.
Συγκεκριμένα:
– μια τουλάχιστον αύξηση θα δουν 2.499.285 συνταξιούχοι (λόγω της αύξησης της τάξεως του 7,75% ή της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης ή της καταβολής του επιδόματος των 250 ευρώ),
– διπλή αύξηση θα δουν 1.344.696 συνταξιούχοι (λόγω του συνδυασμού των αυξήσεων της τάξεως του 7,75%, της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης ή της πληρωμής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ),
– τριπλή αύξηση θα δουν 185.649 συνταξιούχοι (λόγω του συνδυασμού της αύξησης της τάξεως του 7,75%, της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης ή της πληρωμής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ και της εφαρμογής της 4ης ετήσιας αύξησης του ν. Βρούτση).
Οι παραπάνω κατηγορίες ωφελούμενων επιμερίζονται ως εξής:
1) Από την οριζόντια αύξηση του 7,75% θα ωφεληθούν 1.724.713 συνταξιούχοι.
2) Διπλή αύξηση (αύξηση της τάξεως του 7,75% και αύξηση μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης) θα δουν 397.164 συνταξιούχοι.
3) Διπλή αύξηση (αύξηση της τάξεως του 7,75% και καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ) θα δουν 947.532 συνταξιούχοι.
4) Τριπλή αύξηση (αύξηση της τάξεως του 7,75%, καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ και 4η ετήσια αύξηση του ν. Βρούτση) θα δουν 35.252 συνταξιούχοι.
5) Τριπλή αύξηση (αύξηση της τάξεως του 7,75%, αύξηση μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και 4η ετήσια αύξηση του ν. Βρούτση) θα δουν 150.397 συνταξιούχοι.
Για τους 910.073 συνταξιούχους που έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά προκύπτει πως σε ποσοστό 83% θα δουν και αυτοί αυξήσεις στις αποδοχές τους. Συγκεκριμένα:
1) Μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα δουν αυξήσεις 515.480 συνταξιούχοι με μεγάλη προσωπική διαφορά. Οι ίδιοι θα δουν παράλληλα σημαντική απομείωση της προσωπικής τους διαφοράς.
2) Μέσω της καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ θα δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους 259.092 συνταξιούχοι και παράλληλα σημαντική απομείωση της προσωπικής τους διαφοράς.
Συμπερασματικά:
– Συνολικά, το 94,6% των συνταξιούχων θα δουν μια, δυο ή και τρεις αυξήσεις στις αποδοχές τους.
– Διπλές αυξήσεις θα δουν πάνω από 1,3 εκατομμύρια συνταξιούχοι.
– 1 στους 2 συνταξιούχους, με τον συνδυασμό των παραπάνω αυξήσεων, θα λάβουν τουλάχιστον μια επιπλέον σύνταξη.
– Το 83% όσων διαθέτουν μεγάλη προσωπική διαφορά θα δουν και αυτοί αυξήσεις μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και της καταβολής της ενίσχυσης των 250 ευρώ.
Παραδείγματα αυξήσεων:
Παράδειγμα 1ο
Με μια αύξηση: Συνταξιούχος που λαμβάνει τον μήνα 850 ευρώ. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 66 ευρώ, ενώ το ετήσιο 792 ευρώ. Θα αγγίξει δηλαδή το 93% μιας επιπλέον σύνταξης.
Παράδειγμα 2ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει σήμερα σύνταξη 900 ευρώ και δηλώνει εισοδήματα από άλλες πηγές 6.200 ευρώ συνολικά το έτος. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75% και το όφελος από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 906 ευρώ (840 ευρώ από την αύξηση 7,75% και 66 ευρώ από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς). Το ετήσιο όφελος ξεπερνά δηλαδή ανέρχεται σε μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 3ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει τον μήνα 750 ευρώ. Με την εφαρμογή της αύξηση του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 58 ευρώ, ενώ το ετήσιο 696 ευρώ. Παράλληλα, ο συνταξιούχος δικαιούται και την έκτακτη ενίσχυση 250 ευρώ καθώς οι συντάξιμες αποδοχές του δεν ξεπερνούν τις 9.600 ευρώ τον χρόνο. Με τον συνυπολογισμό και των δυο αυξήσεων στις αποδοχές του προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 946 ευρώ ξεπερνώντας κατά πολύ την μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 4ο
Με τριπλή αύξηση: Συνταξιούχος που υπέβαλλε αίτημα συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016, με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης, λαμβάνει των 514 ευρώ τον μήνα. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο του όφελος από αυτή την αύξηση θα είναι 40 ευρώ και το ετήσιο 480 ευρώ. Παράλληλα, θα λάβει επιπλέον αύξηση 2,83% λόγω της 4ης ετήσιας αύξησης που προβλέπεται στον ν. Βρούτση με βάση τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης, δηλαδή επιπλέον 174 ευρώ τον χρόνο. Λόγω χαμηλού εισοδήματος (κάτω από τις 9.600 ευρώ) θα λάβει και το βοήθημα των 250 ευρώ. Επομένως με τον συνδυασμό των τριών παραπάνω αυξήσεων προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος του ανέρχεται στα 904 ευρώ. Θα δει επομένως ακέραια μια επιπλέον σύνταξη αλλά και το 68% μιας 2ης επιπλέον σύνταξης.
Παράδειγμα 5ο
Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος με μηνιαίες απολαβές 1.100 ευρώ, με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, θα δει μηναίο όφελος 85 ευρώ και ετήσιο όφελος 1.020 ευρώ. Λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα δει επιπλέον ετήσιο όφελος 66 ευρώ. Το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 1.086 ευρώ αγγίζοντας την μια επιπλέον σύνταξη.
Παράδειγμα 6ο
Αυξήσεις παρά την ύπαρξη σημαντικής προσωπικής διαφοράς. Συνταξιούχος με 70 ευρώ αρνητική προσωπική διαφορά λαμβάνει καθαρή σύνταξη τον μήνα 560 ευρώ. Η αύξηση του 7,75% μειώνει σημαντικά την προσωπική διαφορά ωστόσο δεν την υπερκαλύπτει. Λόγω εισοδήματος κάτω των 9.600 ευρώ τον χρόνο, ο συνταξιούχος θα λάβει την έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ και παράλληλα θα δει να μειώνεται κατά 42 ευρώ η προσωπική του διαφορά και θα μπορέσει να δει ταχύτερα πραγματικές αυξήσεις στη τσέπη του στο μέλλον.
Σημαντικές μειώσεις στις τιμές των καυσίμων – Πού θα φτάσουν βενζίνη και diesel
Προεκλογικές υποσχέσεις: Αυξήσεις στους μισθούς εκπαιδευτικών «τάζει» η κυβέρνηση!!
Με το βλέμμα στραμμένο προς τις εκλογές ξεκίνησαν και οι κυβερνητικές υποσχέσεις για αυξήσεις στις αποδοχές των εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων (πανεπιστημιακοί, δάσκαλοι, καθηγητές και νηπιαγωγοί) οι οποίοι αποτελούν και τον μεγαλύτερο κλάδο των δημοσίων υπαλλήλων.
Όσον αφορά στο υπουργείο Παιδείας ήδη ξεκίνησε να δίνει υποσχέσεις για αυξήσεις των αποδοχών τους με την υπογράμμιση ότι έχουν συζητήσει για το θέμα και με το υπουργείο Οικονομικών.
Όπως ανακοίνωσε ο υφ. Παιδείας «κατά τη συνάντηση αναγνωρίζοντας το γεγονός ότι τα μέλη ΔΕΠ έχουν υποστεί λόγω της οικονομικής κρίσης σημαντική μείωση των αποδοχών τους οι συμμετέχοντες εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας, ενημέρωσαν τα μέλη της εκτελεστικής γραμματείας ότι παρά τα συνεχιζόμενα προβλήματα του δημοσιονομικού χώρου ειδικά υπό τις παρούσες συνθήκες, έχουν συζητήσει με το Υπουργείο Οικονομικών τη δυνατότητα αύξησης των αποδοχών.
Αναφορικά δε με την έκδοση της πρόσφατης απόφασης του ΣτΕ, που αφορά στην καταβολή αναδρομικών αποδοχών των μελών ΔΕΠ έγινε γνωστό ότι εκκρεμεί ερώτημα στο Νομικό Συμβούλιο του κράτους και σχετικά με τον τρόπο υλοποίησης της απόφασης και το πεδίο εφαρμογής της.
Η υπουργός Παιδείας Νίκη Κεραμέως, δήλωσε πρόσφατα ότι «όσες μεταρρυθμίσεις και να κάνουμε, αν δεν επενδύσουμε στον άνθρωπο, όλα τα άλλα είναι μάταια» για να συμπληρώσει ότι «προτεραιότητα της κυβέρνησης για την επόμενη τετραετία είναι ο εξορθολογισμός των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, με έμφαση στο εκπαιδευτικό προσωπικό.
Βέβαια αυτά είναι απλώς λόγια και ακόμη χειρότερα, λόγια προεκλογικά τα οποία δεν αγοράζουν πετρέλαιο, ούτε καλύπτουν τον πληθωρισμό του 10%. Ακόμη είναι συμπτώματα μιας παλαιοκομματικής αντίληψης που πορευόταν με την νοοτροπία του να τάξουμε λεφτά πριν τις εκλογές, να μαζέψουμε καμιά ψήφο. Το 2022 όμως είναι αν μη τι άλλο ύβρης να τάζεις μισθούς εάν και όταν εκλεγείς, ενώ υπάρχουν μισθοί από 730ευρώ και ο κατώτατος εισαγωγικός μισθός στην εκπαίδευση είναι χαμηλότερος από τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό της χώρας.
Επίδομα-Μπόνους δύο μισθοί σε 50.000 δημοσίους υπαλλήλους – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Σχόλιο του συνάδελφου Δημήτρη Σμιξιώτη
“Από το 2012 οι μισθοί, ειδικά στο δημόσιο, και οι συντάξεις μειώθηκαν περίπου 30% (στους νέους υπαλλήλους περισσότερο). Από τότε, εδώ και 10 χρόνια δεν έχει υπάρξει καμιά αύξηση. Ένας νεοδιοριζόμενος εκπαιδευτικός αμοίβεται με μισθό χαμηλότερο του βασικού του ιδιωτικού τομέα, λόγω της κατάργησης στο δημόσιο του 13ου και 14ου μισθού !!!
Αντίθετα, τώρα λόγω πληθωρισμού, οι μισθοί όλων χάνουν ένα 16% της αγοραστικής τους αξίας.”
Απελπιστική η κατάσταση με τους μισθούς πείνας των εκπαιδευτικών – Πως η πραγματική μείωση μισθών κρύβεται πίσω από τη δικαιολογία του πληθωρισμού
Είναι ολοφάνερο ότι αυτό που συνηθίσαμε να λέμε “μεσαία τάξη”, δηλαδή οι μισθωτοί, όπου μεγάλο μέρος τους είναι οι μισθωτοί του δημόσιου, δεν τα βγάζουν πλέον πέρα. Στον κλάδο μας, την εκπαίδευση, τα πράγματα είναι πολύ άσχημα, οι νεοδιόριστοι με 739€ κυριολεκτικά πεινάνε, οι αναπληρωτές με 850-950€ επίσης και όλοι ψάχνουν μήπως τα καταφέρουν με περικοπές αναγκών ή καμιά δεύτερη δουλεία. Γιατί όμως αυτοί που μέχρι πέρυσι, έστω τα φέρνανε κάπως βόλτα, πλέον είναι αδύνατον να βγάλουν το μήνα;
Ο λόγος είναι βέβαια η οριζόντια μείωση της αγοραστικής δύναμης. Αυτό που έχει αλλάξει εδώ και ένα έτος και έχει επιφέρει αυτή τη μείωση, σχεδόν στο 10%, είναι ο πληθωρισμός. Ο μισθωτός των 1000€ λοιπόν είναι σαν να παίρνει 900€ πια. Ακριβώς επειδή η τεράστια αυτή μείωση αποδίδεται στον πληθωρισμό, ο κόσμος τείνει να τη δικαιολογεί και να μην “είναι στα κάγκελα”, όπως ενδεχομένως θα ήταν αν ένα πρωί η κυβέρνηση του έλεγε πως “αντί για 1000 θα παίρνεις 900€”. Φταίει λέει η αύξηση των τιμών ενέργειας, ο πόλεμος, πάντα κάποιοι άλλοι….ΣΩΣΤΑ;
Επίδομα-Μπόνους δύο μισθοί σε 50.000 δημοσίους υπαλλήλους – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
ΛΑΘΟΣ! Γιατί αυτό που αρκετοί ξεχνούν/αγνοούν είναι ότι ο πληθωρισμός πέρα από τα πολλά κακά που έχει, έχει και ένα καλό, αυξάνει τα έσοδα του κράτους και δευτερευόντως το ΑΕΠ, ενώ βελτιώνει και τη σχέση ΑΕΠ/Δημοσίου χρέους κατ’ επέκταση. Αλλά αυτό που μας ενδιαφέρει είναι ότι το κράτος λαμβάνει μεγαλύτερα έσοδα, λόγω ακριβώς του πληθωρισμού, έσοδα τα οποία ως τώρα όμως, αρνείται να αποδώσει πίσω στους εργαζομένους του, με τη μορφή αυξήσεων. Άρα μια κυβέρνηση που αρνείται τις αυξήσεις ακόμα και σε χαμηλότερο επίπεδο από αυτό του πληθωρισμού, μας μειώνει την αγοραστική δύναμη και το βιοτικό επίπεδο με πλήρη συνείδηση. Τέλος μας πετάει και ως καθρεφτάκια σε ιθαγενείς, διάφορα vouncher, ψευτοεπιδόματα και καλάθια του νοικοκυριού και ζητάει και “κατανόηση”.
Για την φτώχεια του κόσμου επομένως που θα παγώσει το χειμώνα, όχι δε φταίνε μόνο οι Ρώσοι ή οι Ουκρανοί ή οι πετρελαϊκές ή οι εξωγήινοι, φταίει μια συγκεκριμένη πολιτική σύμφωνα με την οποία ο εισαγωγικός μισθός του εκπαιδευτικού είναι κατώτερος από τον εθνικό κατώτατο μισθό. Καμία δικαιολογία δεν υπάρχει για το ότι παρά το 10% του πληθωρισμού έχουμε μηδενικές αυξήσεις. Προφανώς είναι χρέος μας πρώτα να το συνειδητοποιήσουμε και μετά να παλέψουμε για να το αλλάξουμε. Όσο για τις εξαγγελίες περί αυξήσεων των εκπαιδευτικών, όταν έρθει καμία μεγάλη μέρα και επανεκλεγούμε που κάνει η ηγεσία του ΥΠΑΙΘ….τις αφήνουμε ασχολίαστες. Μάλλον πρέπει να απολογηθούν πρώτα για την οικονομική εξαθλίωση του κλάδου και μετά ας προσπαθήσουν να κερδίσουν και ψήφους από αυτήν…