Συμβουλές για Μόνιμο Διορισμό για τα Μέλη ΕΕΠ – ΕΒΠ
Συνάδελφοι-ες,
Σχετικά με την αίτηση για τον μόνιμο διορισμό, που αποτελεί μία σοβαρή και υπεύθυνη απόφαση, θα ήθελα να επισημάνω τα ακόλουθα σημεία, καλοπροαίρετα:
🔷 Διαβάζουμε προσεκτικά την πρόσκληση για τη δήλωση περιοχών και διευθύνσεων εκπαίδευσης, καθώς και τον οδηγό συμπλήρωσης της αίτησης στον opsyd. Αν έχετε απορίες , ρωτάτε εδώ στην ομάδα ή στείλτε μου προσωπικό μήνυμα .
🔷 Μελετάμε προσεκτικά τις περιοχές και τις διευθύνσεις εκπαίδευσης που μας εμφανίζονται διαθέσιμες για διορισμό. Χρησιμοποιούμε χάρτες και εφαρμογές όπως το Google Maps για να έχουμε μια εικόνα των αποστάσεων, των διαθέσιμων μέσων μετακίνησης και του κόστους.
🔷 Εξετάζουμε το αρχείο με τις ίδρυση των 1555 νέων οργανικών θέσεων και το αρχείο των Συμπληρωματικών Μεταθέσεων για τις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής (ΣΜΕΑΕ). Αυτές οι πληροφορίες είναι διαθέσιμες στις ανακοινώσεις στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας. Επισκεπτόμαστε επίσης τις ιστοσελίδες των διευθύνσεων εκπαίδευσης που μας ενδιαφέρουν για σχετικές ανακοινώσεις.
🔷 Συνυπολογίζουμε όλες τις παραμέτρους κατά τη δήλωση μας και θυμόμαστε ότι πρέπει να υπηρετήσουμε δύο σχολικά έτη την οργανική μας θέση ως νεοδιοριστοι .
🔷 Έχουμε δικαίωμα μετά το πρώτο έτος του μόνιμου διορισμού να λάβουμε εσωτερική απόσπαση σε άλλη Σχολική Μονάδα εντός της ίδιας διεύθυνσης του μόνιμου διορισμού, αν υπάρχουν διαθέσιμα κενά.
🔷 Αν είμαστε σε πιο χαμηλή θέση, δεν δηλώνουμε τα πάντα επειδή θεωρούμε εσφαλμένα ότι το σύστημα θα μας προσπεράσει. Η ιστορία έχει δείξει ότι ο πίνακας κατεβαίνει πιο χαμηλά σε όλους τους κλάδους, καθώς πολλοί επιλέγουν συγκεκριμένες περιοχές και όχι όλη τη χώρα 🇬🇷, με αποτέλεσμα να κατεβαίνει ο πίνακας για τους αναπληρωτές χαμηλότερα. Έτσι, μπορούμε να βρεθούμε κάπου πολύ μακριά, ενώ δεν το θέλαμε πραγματικά .
🔷 Σκεφτόμαστε πολύ προσεκτικά, λαμβάνοντας υπόψη όλους τους παράγοντες που αφορούν την προσωπική και κοινωνικοοικονομική μας κατάσταση , διότι η άρνηση αποδοχής της θέσης του μόνιμου διορισμού οδηγεί σε αποκλεισμό για 3 χρόνια από τη δυνατότητα πρόσληψης ως μόνιμος και ως αναπληρωτής/τρια στο Υπουργείο Παιδείας.
https://e-wall.net/64915/monimoi-diorismoi-prothesmia-aitiseon-vima-vima-i-dilosi-periochon-sto-opsyd/
🆘 Από την υπηρέτηση της οργανικής θέσης και με δικαίωμα απευθείας απόσπαση στην διεύθυνση εκπαίδευσης που λογίζεται ως χρόνος υπηρέτησης της οργανικής θέσης, έχουν συγκεκριμένες κατηγορίες συναδέλφων (ακολουθεί στο σχόλιο).
🆘 Η άδεια κύησης, λοχείας, άδεια ανατροφής 9 μηνών και η άδεια ανατροφής χωρίς αποδοχές 4 μηνών μετρούν ως χρόνος υπηρέτησης της οργανικής θέσης!
🆘 Συνάδελφοι με σοβαρά προβλήματα υγείας δύνανται να λάβουν μακροχρόνια αναρρωτική άδεια με αποδοχές, η οποία προσμετράται ως χρόνος υπηρέτησης της οργανικής θέσης ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας και σύμφωνα με το εκάστοτε πρόβλημα υγείας, π.χ. 4 έτη προϋπηρεσίας αντιστοιχούν σε 4 μήνες αναρρωτική άδεια με αποδοχές (μετά την εξάντληση των υπολοίπων αδειών των μόνιμων, π.χ. κανονική, βραχυχρόνια αναρρωτική, άδεια ασθένειας τέκνου, αιμοδοτικές άδειες κ.λπ.).
🆘 Όσοι και όσες διοριστούν στην ειδική αγωγή, έχουν υποχρέωση να παραμείνουν 5 έτη σε δομές της ειδικής αγωγής!
🆘 Η μακροχρόνια άνευ αποδοχών άδεια δεν λογίζεται ως χρόνος υπηρέτησης της οργανικής θέσης!
Καλή τοποθέτηση και συγχαρητήρια για την επιτυχία σας
Πάντα δίπλα σας
Βάσια Νικολοπούλου
Εργοθεραπεύτρια ΠΕ29
Αν. Αιρετή ΠΥΣΕΕΠ Στερεάς Ελλάδας
Αν. Μέλος ΔΣ ΠΟΣΕΕΠΕΑ ~ Αντιπρόσωπος ΠΟΣΕΕΠΕΑ
https://e-wall.net/64996/prosklisi-diorismou-gia-tis-prokiryxeis-2ea-2022-kai-1ea-2022-prothesmia-1-5-avgoustou-gia-1210-diorismous/
